事業(yè)單位
2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告
http://m.wbuztre.cn 2011-04-18 來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
根據(jù)市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》規(guī)定,經(jīng)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局研究決定,為市屬事業(yè)單位公開招聘部分人員,現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
應(yīng)聘人員須具備下列條件:
(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)年齡一般在35周歲以下(1975年4月1日以后出生);
(三)適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
(四)具有淄博市常住戶口(含淄博生源全日制普通院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生)。全日制普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)(2009、2010年畢業(yè)和2011年應(yīng)屆)本科以上畢業(yè)生可不受戶籍限制;
(五)符合報(bào)考崗位(專業(yè))要求的其它條件。
屬在職人員應(yīng)聘的,要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(專業(yè))。
二、招聘崗位
招聘崗位(專業(yè))及有關(guān)具體要求,詳見附件1:《2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位(專業(yè))一覽表》。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作,按以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
2011年我市市屬事業(yè)單位招聘人員的報(bào)名工作,采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2011年4月22-25日。
查詢時(shí)間:2011年4月23-26日。
繳費(fèi)時(shí)間:2011年4月23-26日。
報(bào)名網(wǎng)址:淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(sdzb.hrss.gov.cn)。
具體辦法是:
1、個(gè)人報(bào)名:應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面照片(電子照片,不大于20k)。每人限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè)),應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息,個(gè)別崗位(專業(yè))要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、單位初審:單位初審時(shí)間為2011年4月23-26日。招聘單位的主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位主管部門要安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員,招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi):應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在初審?fù)ㄟ^至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(資格審查時(shí)使用),并于2011年5月12-13日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi),上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,于2011年4月25日下午1:30-5:00到市人力資源市場(市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳,張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào))辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村(社區(qū))服務(wù)的畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年(2009年以前招募和選派的畢業(yè)生,含2009年),考核合格,3年內(nèi)報(bào)考的,筆試總成績加4分,其中“三支一扶”、“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,于2011年4月25日下午1:30-5:00,到市人力資源市場(市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳,張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào))辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)(縣)以上組織、人事部門出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;一村(社區(qū))一名大學(xué)生要出具區(qū)(縣)以上組織、人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員,經(jīng)市招聘主管部門審核確認(rèn),在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。
對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè)),計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。其中,學(xué)歷層次為研究生的崗位(專業(yè))和E類崗位(專業(yè)),可不受上述比例限制。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料,材料包括:《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料(如專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、榮譽(yù)稱號(hào)以及工作經(jīng)歷和其它特殊要求等證明材料)原件和復(fù)印件各一份。屬在職人員的,還需提交單位同意報(bào)考的證明(教師崗位的報(bào)考人員同時(shí)提交區(qū)縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料);2009年、2010年全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名的,還需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等;2011年全日制普通院校畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)和同意報(bào)考的證明。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
根據(jù)這次招聘崗位(專業(yè))的特點(diǎn),將招聘崗位(專業(yè))分為五類:A類:綜合類崗位;B類:衛(wèi)生類崗位;C類:中小學(xué)(幼兒園)教師類崗位;D類:高校教師崗位;E類:技能性崗位。具體分類情況見附件1。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間:2011年5月14日上午9:00-11:00。
2、筆試科目:各類崗位均考一科。A類、E類崗位(專業(yè))筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí);B類崗位(專業(yè))筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;C類崗位(專業(yè))筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)和中小學(xué)(幼兒園)教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%;D類崗位(專業(yè))筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%和50%。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作;中小學(xué)(幼兒園)教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為中小學(xué)(幼兒園)教育學(xué)、心理學(xué),教學(xué)的基本理論和知識(shí),教學(xué)研究的基本方法,教育方針、政策和法規(guī),教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容;高校教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為高校教育學(xué)、心理學(xué),教學(xué)的基本理論和知識(shí),教學(xué)研究的基本方法,教育方針、政策和法規(guī),教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后,按照筆試成績以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。其中,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的研究生崗位(專業(yè))按照實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試;應(yīng)聘E類崗位(專業(yè))的筆試人員全部進(jìn)入面試。
(二)面試
面試按照崗位(專業(yè))分類進(jìn)行。A類、B類崗位(專業(yè))進(jìn)行綜合通用能力面試;C類崗位(專業(yè))進(jìn)行面試和試講(說課),各占成績的30%和70%(其中音體美各學(xué)科進(jìn)行試講(說課)和特長展示,各占成績的60%和40%;實(shí)驗(yàn)員和教務(wù)人員只進(jìn)行面試,不試講);D類崗位(專業(yè))進(jìn)行試講(說課)(其中美術(shù)學(xué)、書法專業(yè)還需進(jìn)行特長展示,其面試成績按照試講(說課)和特長展示各占50%和50%的比例計(jì)算);E類崗位(專業(yè))進(jìn)行專業(yè)技能測試。
通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)、舉止儀表等;試講(或說課)、特長展示主要測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、語言表達(dá)和教學(xué)技能等;專業(yè)技能測試主要測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。
A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施;C、D、E類崗位的面試,由各用人單位主管部門提出實(shí)施方案,經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施,市紀(jì)檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。面試考官由7人組成,聘請(qǐng)外地考官。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%(C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%)比例,百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績,分崗位(專業(yè))由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè)),進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績,不得低于報(bào)考同類崗位(專業(yè))進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報(bào)考同一崗位(專業(yè))中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員。筆試成績?nèi)韵嗤?,采取加試的辦法確定??己恕Ⅲw檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行,對(duì)考核、體檢人員不合格的,可從報(bào)考同一崗位(專業(yè))進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考核根據(jù)招聘崗位(專業(yè))的要求,可采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫出書面考核意見。體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定??己恕Ⅲw檢工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員的筆試成績、進(jìn)入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“淄博人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
六、公示與錄取
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)公示后,對(duì)符合聘用條件的,分別由組織、人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后,招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月,新就業(yè)人員試用期為一年,期滿合格的繼續(xù)聘用,享受所在單位的各項(xiàng)待遇,不合格的解除聘用合同。
被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的,可在試用期滿合格后,按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話:
市委組織部干部一科3184072
市人社局事業(yè)單位人事管理科2791826
市人社局考試中心3160170
監(jiān)督電話:
市紀(jì)委干部室3182064
招聘單位聯(lián)系電話詳見:公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表(附件4)。
其他未盡事宜,按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號(hào)文件和淄編辦[2006]64號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
一、招聘范圍及條件
應(yīng)聘人員須具備下列條件:
(一)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)年齡一般在35周歲以下(1975年4月1日以后出生);
(三)適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
(四)具有淄博市常住戶口(含淄博生源全日制普通院校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生)。全日制普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)(2009、2010年畢業(yè)和2011年應(yīng)屆)本科以上畢業(yè)生可不受戶籍限制;
(五)符合報(bào)考崗位(專業(yè))要求的其它條件。
屬在職人員應(yīng)聘的,要征得所在單位同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(專業(yè))。
二、招聘崗位
招聘崗位(專業(yè))及有關(guān)具體要求,詳見附件1:《2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位(專業(yè))一覽表》。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作,按以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
2011年我市市屬事業(yè)單位招聘人員的報(bào)名工作,采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2011年4月22-25日。
查詢時(shí)間:2011年4月23-26日。
繳費(fèi)時(shí)間:2011年4月23-26日。
報(bào)名網(wǎng)址:淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(sdzb.hrss.gov.cn)。
具體辦法是:
1、個(gè)人報(bào)名:應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料,并上傳本人一寸近期免冠正面照片(電子照片,不大于20k)。每人限報(bào)一個(gè)崗位(專業(yè)),應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息,個(gè)別崗位(專業(yè))要求的其他條件要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、單位初審:單位初審時(shí)間為2011年4月23-26日。招聘單位的主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位主管部門要安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員,招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。
3、網(wǎng)上繳費(fèi):應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在初審?fù)ㄟ^至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(資格審查時(shí)使用),并于2011年5月12-13日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi),上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,于2011年4月25日下午1:30-5:00到市人力資源市場(市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳,張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào))辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)。
由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃及選派到農(nóng)村(社區(qū))服務(wù)的畢業(yè)生,服務(wù)期滿2年(2009年以前招募和選派的畢業(yè)生,含2009年),考核合格,3年內(nèi)報(bào)考的,筆試總成績加4分,其中“三支一扶”、“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”加6分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,于2011年4月25日下午1:30-5:00,到市人力資源市場(市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳,張店區(qū)聯(lián)通路202號(hào))辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),除出具報(bào)名表和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)(縣)以上組織、人事部門出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;一村(社區(qū))一名大學(xué)生要出具區(qū)(縣)以上組織、人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員,經(jīng)市招聘主管部門審核確認(rèn),在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。
對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位(專業(yè)),計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按照1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。其中,學(xué)歷層次為研究生的崗位(專業(yè))和E類崗位(專業(yè)),可不受上述比例限制。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料,材料包括:《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料(如專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、榮譽(yù)稱號(hào)以及工作經(jīng)歷和其它特殊要求等證明材料)原件和復(fù)印件各一份。屬在職人員的,還需提交單位同意報(bào)考的證明(教師崗位的報(bào)考人員同時(shí)提交區(qū)縣以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料);2009年、2010年全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名的,還需提交就業(yè)推薦書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等;2011年全日制普通院校畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)和同意報(bào)考的證明。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
根據(jù)這次招聘崗位(專業(yè))的特點(diǎn),將招聘崗位(專業(yè))分為五類:A類:綜合類崗位;B類:衛(wèi)生類崗位;C類:中小學(xué)(幼兒園)教師類崗位;D類:高校教師崗位;E類:技能性崗位。具體分類情況見附件1。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間:2011年5月14日上午9:00-11:00。
2、筆試科目:各類崗位均考一科。A類、E類崗位(專業(yè))筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí);B類崗位(專業(yè))筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%;C類崗位(專業(yè))筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)和中小學(xué)(幼兒園)教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%;D類崗位(專業(yè))筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)和高校教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的50%和50%。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作;中小學(xué)(幼兒園)教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為中小學(xué)(幼兒園)教育學(xué)、心理學(xué),教學(xué)的基本理論和知識(shí),教學(xué)研究的基本方法,教育方針、政策和法規(guī),教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容;高校教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的考試內(nèi)容為高校教育學(xué)、心理學(xué),教學(xué)的基本理論和知識(shí),教學(xué)研究的基本方法,教育方針、政策和法規(guī),教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢(shì)等內(nèi)容。
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后,按照筆試成績以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。其中,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的研究生崗位(專業(yè))按照實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試;應(yīng)聘E類崗位(專業(yè))的筆試人員全部進(jìn)入面試。
(二)面試
面試按照崗位(專業(yè))分類進(jìn)行。A類、B類崗位(專業(yè))進(jìn)行綜合通用能力面試;C類崗位(專業(yè))進(jìn)行面試和試講(說課),各占成績的30%和70%(其中音體美各學(xué)科進(jìn)行試講(說課)和特長展示,各占成績的60%和40%;實(shí)驗(yàn)員和教務(wù)人員只進(jìn)行面試,不試講);D類崗位(專業(yè))進(jìn)行試講(說課)(其中美術(shù)學(xué)、書法專業(yè)還需進(jìn)行特長展示,其面試成績按照試講(說課)和特長展示各占50%和50%的比例計(jì)算);E類崗位(專業(yè))進(jìn)行專業(yè)技能測試。
通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)、舉止儀表等;試講(或說課)、特長展示主要測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、舉止儀表、語言表達(dá)和教學(xué)技能等;專業(yè)技能測試主要測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位(專業(yè))相適應(yīng)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等。
A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施;C、D、E類崗位的面試,由各用人單位主管部門提出實(shí)施方案,經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施,市紀(jì)檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。面試考官由7人組成,聘請(qǐng)外地考官。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%(C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%)比例,百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績,分崗位(專業(yè))由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè)),進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績,不得低于報(bào)考同類崗位(專業(yè))進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如報(bào)考同一崗位(專業(yè))中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員。筆試成績?nèi)韵嗤?,采取加試的辦法確定??己恕Ⅲw檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行,對(duì)考核、體檢人員不合格的,可從報(bào)考同一崗位(專業(yè))進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考核根據(jù)招聘崗位(專業(yè))的要求,可采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫出書面考核意見。體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定??己恕Ⅲw檢工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
應(yīng)聘人員的筆試成績、進(jìn)入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“淄博人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
六、公示與錄取
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)公示后,對(duì)符合聘用條件的,分別由組織、人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后,招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月,新就業(yè)人員試用期為一年,期滿合格的繼續(xù)聘用,享受所在單位的各項(xiàng)待遇,不合格的解除聘用合同。
被招聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的,可在試用期滿合格后,按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
七、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話:
市委組織部干部一科3184072
市人社局事業(yè)單位人事管理科2791826
市人社局考試中心3160170
監(jiān)督電話:
市紀(jì)委干部室3182064
招聘單位聯(lián)系電話詳見:公開招聘單位聯(lián)系電話一覽表(附件4)。
其他未盡事宜,按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號(hào)文件和淄編辦[2006]64號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)