淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)中心為我局下屬全額撥款事業(yè)單位。為充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)中心在編工作人員2名?，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1、計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位1名；
2、音響技術(shù)崗位1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），身體健康。
4、自愿在招聘單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。
5、符合崗位要求的其它條件（具體條件詳見附表）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2010年11月7至2010年11月8日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）到淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人事教育處報(bào)名（健康西路140號(hào)市政府2號(hào)辦公樓132室）。聯(lián)系人：朱芹，聯(lián)系電話：83605933。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納考試費(fèi)每人100元，于2010年11月11日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一考試。
若符合招聘條件報(bào)名人數(shù)不足3人的，則取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目為一門，內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)（計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位含寫作），考試范圍和用書不限。
筆試時(shí)間：2010年11月13日上午9：00-11：30
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員在領(lǐng)取面試通知前須提供原單位同意報(bào)考證明。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局按規(guī)定統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十六條執(zhí)行。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期12個(gè)月），試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：0517—83605122
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517—83671213
本簡章由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。
附：淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
二〇一〇年十月二十一日