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公務(wù)員
2012年濰坊市市直行政機關(guān)公開遴選公務(wù)員
http://m.wbuztre.cn       2012-10-09      來源:濰坊市人事考試中心
【字體: 】              
  為建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制,優(yōu)化我市市直機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),濰坊市人力資源和社會保障局決定開展市直行政機關(guān)(參照管理單位)公開遴選公務(wù)員(參照管理人員)工作(以下簡稱遴選工作)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、報考范圍和資格條件

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  我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機關(guān)中使用國家行政編制,在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理人員)登記、科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。報考市直機關(guān)的需具備公務(wù)員身份,報考市直參照管理單位的需具備公務(wù)員或參照管理人員身份。

 ?。ǘ┵Y格條件

  1、政治素質(zhì)好,品行端正;

  2、勤奮敬業(yè),工作能力強;

  3、具有三年以上縣鄉(xiāng)機關(guān)工作經(jīng)歷(含試用期,計算時間截至2012年9月30日);

  4、近三年年度考核均為稱職以上等次;

  5、年齡一般在35周歲以下(1976年9月30日以后出生);

  6、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度;

  7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  8、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定;

  9、擬遴選職位要求的其他條件。

  具有下列情形之一的,不得報考:尚在試用期的;近三年年度考核有被評定為基本稱職、不稱職等次的,或不定等次的(試用期未定等次的除外);受過司法機關(guān)刑事處罰的,正在接受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢(監(jiān)察)機關(guān)立案審查、黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的,或受政紀(jì)處分尚未解除的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  二、遴選職位

  具體遴選職位見附件1。

  三、報名和資格審查

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  報名時間為2012年10月17日至19日,上午8:30—11:30,下午13:30—17:00。

  (二)報名方法

  報考人員自愿并經(jīng)組織同意報名。報考人員下載《報名登記表》(見附件2)并據(jù)實填寫,到遴選單位人事科報名。報考人員需提供以下材料:

  1、《報名登記表》1份(貼照片,附電子版);

  2、大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;

  3、身份證原件及復(fù)印件1份;

  4、1寸近期同底免冠彩色照片1張,附電子版,規(guī)格:分辨率為160像素(高)×120像素(寬),文件大小不超過20KB,文件格式為JPG,照片務(wù)必清晰,照片文件以本人身份證號命名,如:370701198101010203.jpg;

  5、公務(wù)員(參照管理人員)身份證明,現(xiàn)任副科級以上職務(wù)干部需提供管檔部門蓋章的干部任免審批表復(fù)印件,報考職位要求的其他材料原件、復(fù)印件各1份(詳細(xì)說明見附件5);

  6、報考誠信承諾書1份(現(xiàn)場填寫,見附件4)。

  每位報考人員限報一個職位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

  每位報考人員繳納筆試考務(wù)費80元。

 ?。ㄈ┵Y格初審

  對報考人員的資格審查工作,貫穿遴選工作的全過程。各遴選單位對報考人員的資格條件進(jìn)行資格初審,確定初審合格人員名單,市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格審查人員在規(guī)定時間內(nèi)從濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)(www.wfrsks.com,下同)下載打印準(zhǔn)考證并參加筆試。

  最終確定的報名人數(shù)形不成有效競爭的,遴選計劃相應(yīng)核減(銷)。

  四、考試

  考試由市人社局組織實施。考試分為筆試和面試,滿分均為100分(分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點之后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入)??荚嚲C合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

 ?。ㄒ唬┕P試

  筆試主要測試報考人員的政策理論、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按各職位招考計劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。遴選計劃與報考人數(shù)比例達(dá)不到1:3但形成有效競爭的,經(jīng)研究,可全部進(jìn)入面試。

  (二)面試

  面試重點測評報考人員的能力素質(zhì)、個性特征以及與報考職位的匹配度等。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,按百分制計分。每位面試人員的面試時間一般不超過30分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判,采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法,確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試具體時間和地點另行通知。

  進(jìn)入面試范圍人員需繳納面試考務(wù)費70元。

  面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績由高到低的順序,按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選,總成績相同時筆試成績高者優(yōu)先。

  五、體檢和考察

  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察,并進(jìn)行資格復(fù)審。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,經(jīng)研究同意,可從參加報考的其他人員中依次遞補。

  六、確定人選

  體檢考察合格者,由市人社局進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的人員,按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公開遴選人員試用期為6個月,試用期滿經(jīng)考核不勝任工作的退回原單位。

  七、其他事項

  筆試、面試、體檢和考察等相關(guān)事宜,通過濰坊市人社局網(wǎng)站(www.sdwfhrss.gov.cn)、濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)(www.wfrsks.com)發(fā)布,不再另行通知,請報考人員隨時查看相關(guān)信息。

  市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話: 8583352 8689091




           4、《報考誠信承諾書》

           5、證明材料說明

  濰坊市人力資源和社會保障局

  二〇一二年十月九日


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