根據(jù)市直部分機關工作需要和人員空缺情況，按照2011年度市直機關增人計劃和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步規(guī)范市直機關、事業(yè)單位調配補充科級及以下工作人員有關問題的通知》（日組通字〔2010〕39號）精神,現(xiàn)就市直部分機關通過公開考選方式選配科員職位工作人員有關事宜公告如下：
一、考選范圍和條件要求
1、全市范圍內符合條件的公務員；
2、具有良好的政治業(yè)務素質，工作能力強，實績突出；身體健康；
3、具有2年以上機關工作經(jīng)歷（2009年8月8日前參加機關工作）；
4、全日制普通高校大學本科以上學歷，年齡在35歲以下（1976年8月8日以后出生）；
5、符合考選職位所需要的專業(yè)、技能和資格條件。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的公務員所在的機關。
二、考選單位、計劃及職位要求(見附表)
三、報名與資格審查
本次機關考選工作人員采取網(wǎng)上報名的方式進行。
報名時間：2011年8月8 日-10日。
符合條件的報考人員登陸日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.rzrsrc.com），下載《日照市市直機關考選工作人員報名表》，如實填報個人基本情況，在規(guī)定時間內發(fā)送電子郵件至rzkaoxuan@163.com，并隨同發(fā)送一寸近期免冠電子照片一張（標注本人姓名）。市人力資源和社會保障局會同有關部門進行資格初審。報名人數(shù)達不到考選計劃3倍的職位，根據(jù)考試、考察情況由主管機關決定是否選調。經(jīng)初審符合條件的考生，由考選部門通知領取筆試準考證。
四、考試內容和方法
考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1、筆試。筆試時間：2011年8月20日,上午8：30—11：00。
筆試內容為申論，采用百分制計算成績。筆試結束后，分職位根據(jù)考選計劃和報考人數(shù)由高分到低分按1：3的比例依次確定進入面試的人員。進入面試的人員名單在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示。
2、面試。面試以結構化面試為主，采取百分制計分，面試成績由考官當場評判，并在本場面試結束后向報考人員宣布。面試的具體時間和地點另行通知。
按筆試、面試成績各占50％的比例，百分制計算報考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，分職位按計劃考選人數(shù)，由高分到低分等額確定參加考察和體檢人員。
五、考察、體檢。對進入考察、體檢范圍的人員，進一步進行資格審查，并對報考人員的德能勤績廉、是否符合職位需要等情況進行全面考察，確定初選人員，并在縣級以上醫(yī)院進行體檢。因考察、體檢不合格造成空缺，經(jīng)主管部門同意可按成績依次遞補。
六、選調
經(jīng)考察、體檢合格的擬選調人員，報市人力資源和社會保障局同意后辦理調動手續(xù)。
聯(lián)系電話：0633-8781169。
附件1：2011年日照市市直部分機關公開考選工作人員職位表。
附件2：2011年日照市市直部分機關公開考選工作人員報名表。
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日照市人力資源和社會保障局
二〇一一年七月二十八日
