近期,山東出臺了兩個重要文件,分別是《市縣公共就業(yè)和人才服務機構編制標準指導意見》《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》。
以上截圖截至官方網站
下面小編來詳細說明一下,這些文件和山東省考有什么關系?
第1則——《市縣公共就業(yè)和人才服務機構編制標準指導意見》
這則《意見》已經明確表示會在縣級機構事業(yè)單位增加編制。雖然本次出臺的《意見》增加的編制不多,但這僅僅是針對公共就業(yè)和人才服務機構,還有更多機構的增編需求沒有發(fā)布,編制也會只多不少。
擴招可能會是明年山東省考的一個大趨勢。
目前已經有兩大考試釋放了這個信號。
上周結束報名的2020年國考擴招幅度就巨大,整體職位數(shù)量比去年增加66%。今天開始報名的江蘇省考同樣也擴招了,與2019年相比,招考總人數(shù)增加了1478人,招錄人數(shù)增幅達22.71%。
主要擴招原因包括機構改革完成、退休人員增加、大學生就業(yè)問題亟待解決等等。
第2則——《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》
近日,省委組織部、省委編辦、省人力資源社會保障廳等11部門聯(lián)合印發(fā)《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》,推動各類人才向基層一線特別是重點扶持區(qū)域流動,培養(yǎng)造就一批規(guī)模宏大、留得住、用得好的基層人才隊伍,構筑人才向基層流動“強磁場”。
這則意見的重點就是:鼓勵支持各級各單位突出基層一線導向,加大對基層一線人才的傾斜支持力度。相關閱讀:新政!山東招錄政策進一步向基層傾斜!
聯(lián)系到剛剛發(fā)布公告的2020年江蘇省公務員考試,也是明確表示進一步加大面向基層考錄力度。
截圖來自:揚子晚報網
從2020年國考的職位表中,我們也可以很清晰的看到職位表設置體現(xiàn)的基層導向。今年國考職位,市(地)級機關計劃招錄1938人,占總人數(shù)的13%,縣(區(qū))級及以下計劃招錄10650人,占總人數(shù)的73%。
通過國考及江蘇省考顯示出的基層化趨勢,再結合山東省機構改革重心向基層轉移及上面提到的《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》,不難推斷出明年山東省考的基層職位將會迎來一定幅度的上漲。
小伙伴們,雖然國考“不要”我們,但是可以投向省考的懷抱!
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