結構化面試，大部分都少不了綜合分析這一種題型，既然這種題型這么重要，進入面試的小伙伴們應該如何應對和備考呢？本文山東公務員考試網(wǎng)（m.wbuztre.cn）為你解答：

　　一、分析問題的廣度

　　綜合分析非常側重考查考生的思維發(fā)散能力，通過對問題的分析來考查考生在思考問題的時候能否從多角度進行分析，比如我們在分析某一現(xiàn)象的時候，能夠從現(xiàn)象的現(xiàn)狀、背景、影響（積極和消極兩方面）、原因等多個角度對問題進行分析。同時對每一個分析角度能否分析全面（通過主體分析法對每一個相關主體進行分析，或者通過層面分析法從不同層面進行分析）。

　　二、分析問題的深度

　　除了看考生能否多角度分析以外，另外一個測查重點就是看考生在分析問題的時候能否透過現(xiàn)象看本質(zhì)，能否深入挖掘到問題背后所反應的深層次原因。也就是說在多角度的分析前提下，能否對每一個角度進行深入挖掘（比如個人層面，那個人層面不是淺嘗輒止，而是要從個人規(guī)則意識、對法律的敬畏心、盲目從眾等各個方面進行深入挖掘）。

　　三、分析問題的邏輯條理性

　　很多考生在思考和的答題過程中，沒有一個很好的邏輯主線，導致答題混亂，另外即使有了內(nèi)在邏輯，在闡述過程中也不能做到很好的分條闡述，總是用然后然后等連接詞，導致考官不能很好的get到我們的信息，產(chǎn)生一直答題混亂的感覺。再者，不進行分條闡述也可能導致自己的思維混亂，出現(xiàn)車轱轆話來回說的情況。

　　四、語言的流暢性

　　很多考生在答題過程中過多的卡頓也會影響到考官對我們答題內(nèi)容的抓取，導致內(nèi)容連貫性不行，同時也會產(chǎn)生一種很不好的聽覺感受，最終影響到我們獲取高分。

　　其實，面試并不難，綜合分析也沒有那么可怕，只要我們保持一個良好的心態(tài)，不斷加強練習，并在面試中注意小編上述所說的幾點要求，面試成功上岸就可以水到渠成！