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考試公告
2017煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)遴選30名公務(wù)員 9月7日?qǐng)?bào)名
http://m.wbuztre.cn       2017-09-04      來(lái)源:膠東在線(xiàn)
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  原標(biāo)題:煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)首次公開(kāi)遴選30名公務(wù)員 9月7日?qǐng)?bào)名


  煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)首次公開(kāi)遴選30名公務(wù)員


  年齡不超過(guò)35周歲,報(bào)名時(shí)間:9月7日9:00至9月12日16:00


  膠東在線(xiàn)9月4日訊(通訊員 煙招)記者昨日獲悉,為建立來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制,優(yōu)化市直機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),中共煙臺(tái)市委組織部、煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局決定開(kāi)展2017年市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作,計(jì)劃遴選擔(dān)任主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)30名。報(bào)名時(shí)間為9月7日9:00至9月12日16:00。


  年齡不超過(guò)35周歲


  此次煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選范圍是煙臺(tái)市各縣市區(qū)(含煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)、昆崳山自然保護(hù)區(qū))機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗人員;煙臺(tái)市各縣市區(qū)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員。


  煙臺(tái)市公安局、國(guó)土局、工商局派出分局的派出機(jī)構(gòu)中符合條件的人員(上述部門(mén)派出分局機(jī)關(guān)人員不列入遴選范圍)。


  中央、省屬駐煙單位所屬縣市區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理)登記且在編在崗人員。


  報(bào)考者須具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);大學(xué)本科及以上文化程度;年齡不超過(guò)35周歲(1981年9月7日后出生);具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(截至2017年12月31日),且年度考核均為稱(chēng)職以上等次;現(xiàn)任正科級(jí)及以下職務(wù);具備正常履行職位職責(zé)的身體條件;具有職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;符合職位要求的其他資格條件;法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。


  據(jù)悉,基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān),行政村(城市社區(qū)),企業(yè)、事業(yè)單位(煙臺(tái)市屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位不在此列)以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。


  受處分期間的公務(wù)員不得報(bào)名


  具有下列情形之一的,不得報(bào)名。具體包括:未經(jīng)組織審核同意的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位(崗位)工作未滿(mǎn)簽訂的最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;參加我省公開(kāi)遴選公務(wù)員考試違紀(jì)違規(guī)尚在處理期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。


  報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織審核同意,統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上交費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2017年9月7日9:00至9月12日16:00;報(bào)名網(wǎng)站:煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng);網(wǎng)址:http://kszx.ytrsj.gov.cn。


  報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在機(jī)關(guān)(單位)的職位。報(bào)考人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),由市公務(wù)員主管部門(mén)取消其報(bào)名資格,并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。


  公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作,對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)考人員發(fā)送的PDF格式《報(bào)名表》后,及時(shí)進(jìn)行資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部報(bào)名工作的,視為放棄報(bào)名資格。


  通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例不低于3:1。未達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位計(jì)劃,市公務(wù)員主管部門(mén)予以取消或按比例核減。已報(bào)考取消職位的報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合資格條件的職位。


  筆試時(shí)間:9月23日上午9:00-12:00


  報(bào)考人員應(yīng)于2017年9月8日11:00至9月13日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢(xún)資格初審結(jié)果。根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員,須于2017年9月8日11:00至9月14日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站,進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上交費(fèi)的,視為放棄報(bào)名。


  通過(guò)資格初審并交費(fèi)成功的報(bào)考人員,參加考試前,登錄煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)打印準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間為:2017年9月20日9:00至9月23日9:30。


  遴選考試分為筆試和面試,由市公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織,考試時(shí)間與省同步進(jìn)行。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿(mǎn)分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由市公務(wù)員主管部門(mén)確定。


  筆試時(shí)間為2017年9月23日上午9:00-12:00。筆試地點(diǎn)在煙臺(tái)市區(qū)設(shè)置,筆試人員按照筆試準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求,憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。


  面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中,根據(jù)遴選職位和遴選計(jì)劃,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定,進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3:1。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的遴選職位,取消遴選計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。


  面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績(jī)按規(guī)定在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。


  面試成績(jī)低于60分者不列入考察范圍


  考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位考生的考試總成績(jī)排名,按照由高分到低分順序確定考察對(duì)象。面試成績(jī)低于60分的,不列入考察范圍。差額考察人選按下列要求確定:遴選計(jì)劃1至2名的,考察對(duì)象差額1名;遴選計(jì)劃3名的,考察對(duì)象差額2名??荚嚳偝煽?jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察對(duì)象;筆試成績(jī)也相同的,一并確定為考察對(duì)象。形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位可進(jìn)行等額考察。


  考察對(duì)象確定后,由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察,同一職位人選由同一考察組進(jìn)行考察??疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重工作實(shí)績(jī),全面、客觀、公正地了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況,重點(diǎn)考察德的表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,加強(qiáng)作風(fēng)考察,強(qiáng)化廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治傾向有問(wèn)題、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。同時(shí),查閱干部檔案,核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí),相關(guān)手續(xù)是否完備。


  考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的,公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意,取消考察對(duì)象資格。


  考生提出放棄遴選資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,考生要寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)并加蓋所在單位公章,經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后取消其遴選資格。之后放棄資格的,將記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案。


  本次遴選不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)


  考察工作結(jié)束后,遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況,結(jié)合職位要求確定體檢人員。體檢在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后,從同職位考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。


  公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢情況和職位要求,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件,認(rèn)真綜合分析,按照干部管理權(quán)限,單位黨組(黨委)集體研究確定擬任用人員,向市公務(wù)員主管部門(mén)提出任用意見(jiàn),擬任用人員在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。


  公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的,按照有關(guān)規(guī)定,由市公務(wù)員主管部門(mén)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù),公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù)。對(duì)在遴選任用過(guò)程中,違反規(guī)定突擊提拔職務(wù)的,或?qū)Ψ从秤袊?yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消其遴選資格。


  對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的報(bào)考人員,記入公務(wù)員誠(chéng)信檔案,并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)遴選資格、向工作單位通報(bào)、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。報(bào)考人員所在機(jī)關(guān)出具虛假證明的,對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分。


  市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選工作的未盡事宜,按魯組發(fā)〔2015〕60號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。


  煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員的公告信息在煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://ytrsj.gov.cn)“人事管理”中的“公務(wù)員管理”欄目統(tǒng)一發(fā)布。本次遴選不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。遴選政策咨詢(xún)電話(huà):0535-6782786、6785115,報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0535-6683333,遴選工作監(jiān)督電話(huà):0535-6789112。


  注:2017年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員信息以煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://ytrsj.gov.cn)發(fā)布為準(zhǔn)。


  相關(guān)鏈接:


  參公管理人員也可參加遴選


  派出分局機(jī)關(guān)人員不能報(bào)考


  "參公管理人員可參加煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選嗎?"、"煙臺(tái)市公安局、國(guó)土局、工商局派出分局的公務(wù)員能否報(bào)考?"、"非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生是否可以報(bào)考?"……昨日,YMG記者邀請(qǐng)煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選辦公室的有關(guān)專(zhuān)家,深入解讀此次煙臺(tái)市公務(wù)員遴選的有關(guān)規(guī)定,幫助報(bào)考者邁出成功的第一步。


  派出分局機(jī)關(guān)人員不能報(bào)考


  根據(jù)規(guī)定,符合條件的公務(wù)員可報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位職位。那么,符合條件的參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員能否報(bào)考機(jī)關(guān)公務(wù)員職位?


  煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選辦公室的工作人員表示,參照公務(wù)員法管理單位工作人員符合以下情形之一的可以報(bào)考:按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》,已辦理國(guó)家公務(wù)員或參照、依照管理過(guò)渡手續(xù)的人員;根據(jù)公務(wù)員法及配套法規(guī)規(guī)定,已履行公務(wù)員登記手續(xù)的人員。根據(jù)國(guó)家和省公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定,經(jīng)公開(kāi)考試錄用的人員。按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。


  煙臺(tái)市公安局、國(guó)土局、工商局派出分局的公務(wù)員能否報(bào)考?根據(jù)規(guī)定,派出分局機(jī)關(guān)人員不能報(bào)考。以煙臺(tái)市公安局芝罘分局的公務(wù)員為例,分局機(jī)關(guān)公務(wù)員不能報(bào)考,分局派出所符合條件的公務(wù)員可以報(bào)考。


  煙臺(tái)市外公務(wù)員和煙臺(tái)市外參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員不能報(bào)考此次煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選。


  多次到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷可合計(jì)


  離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地的經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷?煙臺(tái)市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選辦公室的工作人員表示,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。普通高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。


  各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷能否作為基層工作經(jīng)歷?


  經(jīng)組織批準(zhǔn),各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員到《公告》所稱(chēng)的基層單位掛職鍛煉超過(guò)半年以上的,可作為基層工作經(jīng)歷。多次被安排到基層掛職鍛煉的經(jīng)歷可以合并計(jì)算。


  那么,具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷應(yīng)如何理解?關(guān)于"2年"的界定,是指公務(wù)員自到單位報(bào)到之日起至2017年12月31日止,足年足月累計(jì)時(shí)間滿(mǎn)2年。


  關(guān)于公務(wù)員工作經(jīng)歷的界定,系指在我市縣市區(qū)(含煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新區(qū)、昆崳山自然保護(hù)區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)或中央、省屬駐煙單位所屬縣市區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員崗位上的工作經(jīng)歷。


  符合條件的自考生也可報(bào)考


  如何把握新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果?根據(jù)規(guī)定,新錄用公務(wù)員凡試用期滿(mǎn)考核合格的,其試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果可按"稱(chēng)職"把握。


  何謂任免機(jī)關(guān)?任免機(jī)關(guān)指按照干部管理權(quán)限,對(duì)報(bào)考人員職務(wù)具有任免權(quán)限的機(jī)關(guān)。


  那么,非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生是否可以報(bào)考?非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)、黨校畢業(yè)生取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)后,符合職位要求的資格條件的,可以報(bào)考。


  此次遴選對(duì)學(xué)歷及其他證書(shū)獲得時(shí)間有什么要求?學(xué)歷及其他證書(shū)必須在報(bào)名開(kāi)始日(2017年9月7日)前取得,在面試前進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)必須出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)及報(bào)考職位所需的其他證書(shū)(不得用證明代替相關(guān)證書(shū)),否則不能參加面試。


  與此同時(shí),界定報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè),以報(bào)考人員所獲畢業(yè)證上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)考人員不得報(bào)考有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)或單位。根據(jù)《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》,應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指:(1)夫妻關(guān)系;(2)直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶。


  注:2017年煙臺(tái)市市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選公務(wù)員信息以煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://ytrsj.gov.cn)發(fā)布為準(zhǔn)。



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