現(xiàn)在，公務員的考試比較熱門，但公務員的辭職潮也是很大，每一年都有許多的公務員要離職，但更多的公務員即使是工資水平不高，還是會選擇在公務員的崗位上繼續(xù)進行下去。

　　那么問題來了，他們各自不離職的原因又是什么呢？按照年齡的因素，將現(xiàn)在的公務員分三類，下面我們來看看原因都是什么！

　　第一類，30歲以下的公務員

　　大學本科畢業(yè)，當初考錄系統(tǒng)內(nèi)，公務員要求嚴格規(guī)范，收入公開透明，前途仍然處在論資排輩與摸爬滾打之間。這些人是在知乎和網(wǎng)絡(luò)上抱怨收入少的主要人群。親身體驗，窮成鬼，尤其處在談戀愛結(jié)婚生子這個階段，收入養(yǎng)家糊口太困難。但是我們提到了一個重點，即人生角色的轉(zhuǎn)型。

　　這個年齡的人，基本上慢慢開始成長為一個社會人，單身的變成兩個人甚至三個人，每天忙忙碌碌的主要目的并不是工作，而是自我角色的建設(shè)和家庭的建立，所以這個階段的人，辭職較少，就算辭職也是不穩(wěn)定工作往穩(wěn)定工作轉(zhuǎn)型，而沒有放開膀子去拼搏的心情和條件。

　　第二類，30到50歲之間的公務員

　　在三四線城市地級機關(guān)的正副科級，他們家庭成員基本穩(wěn)定，早些年的公務員福利待遇高，他們多半也買了房買了車，在小城市有了一定的人脈和社會地位。他們的奮斗目標慢慢轉(zhuǎn)移到對升職的考慮中。但在這個階段有人辭職，但辭職的多數(shù)另外一半仍在機關(guān)工作，即求穩(wěn)，又可以奮斗，這是一個理想中的家庭結(jié)構(gòu)。但是更多的沒有辭職，主要是因為，這個年齡混得好一點的公務員，家里也不是一窮二白，多多少少也是有其他產(chǎn)業(yè)的。他們沒有對金錢過多的需求，所以也沒有急迫的辭職的需求。而且人到中年，追夢的想法更少，更多的是培養(yǎng)孩子，而公務員這個工作往往對孩子的成長也有足夠的好處。

　　第三類，50歲以上公務員

　　在小城市已經(jīng)擁有相當不錯的人脈，子女們也多展開了自己的生活，要有所作為也不多，多是平穩(wěn)過渡到退休。說句實話，對于他們來說，工資高不高已經(jīng)不重要了，他們不靠工資活。

　　所以，公務員工資確實不高，但是真正貧窮的只有第一類人。其實應該多看看剛?cè)肼毑坏轿迥甑墓珓諉T，尤其是基層公務員。講真如果有一百萬當存款，就算每個月掙一千也不會覺得窮，所以第二種和第三種公務員沒有辭職的必要，風險成本大于自身的需求。

　　所以，即使是公務員辭職現(xiàn)在還是很熱，但許多的公務員還是堅守在自己的崗位上，能夠堅持下去的，現(xiàn)在都已經(jīng)成為了中產(chǎn)階級，過著幸福安穩(wěn)的日子！

　　其實說了這么多，最重要的是你得先考上公務員再說。