2012年國家公務員招生考試網(wǎng)上報名已于24日結束，據(jù)國家公務員權威部門統(tǒng)計顯示，截至報名結束之日起，國考的報名人數(shù)為133萬人。11月27日國家公務員考試在全國拉開帷幕，最終參考人數(shù)約為97萬人，與往年相比，2012國考報名人數(shù)有所減少，那么，是什么原因導致國考熱度下降？

歷年國考數(shù)據(jù)統(tǒng)計 報考條件分析

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　　如圖所示，近10年來國考報名人數(shù)猛增近42倍，從近兩年做了相應分析， 2010年國考最終通過資格審查人數(shù)為144.3萬，計劃錄用15526人；2011年通過資格審查人數(shù)為141.5萬人，計劃錄用16236人，實際錄用15290人。而2012年國考計劃招考約1.8萬人，均比2010年、2011年較多，也是歷年來招考人數(shù)最多的一次，但報考的總人數(shù)卻比前兩年有所下降。

　　國家公務員報名條件明確規(guī)定，招考職位明確要求報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，作為應屆生則需到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，方有條件報考國考。而先前曾因犯罪受過刑事處罰的人員、有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員且在讀的非應屆畢業(yè)生等均不得報名。

　　國考熱度下降分析 理性選擇職位

　　國考熱度下降，一方面因為政策的改革，招錄要求比往年更詳細，致使一些考生無法報考；另一方面則是因為“國考”過高的競爭比例讓許多考生望而卻步。而大多數(shù)職位對考生均提出了基層工作經(jīng)驗要求，不限制工作經(jīng)驗的職位多數(shù)為地方基層崗位，使得考生在選擇崗位時不得不更加理性。

　　27日國考結束之后，此次考試除了在考試方式上有所變化外，在考察錄用階段做相應改革，重點加強對考生“品德”考察，據(jù)國家公務員局介紹，要求各招錄機關在錄用過程中，需高度重視錄用考察工作，嚴把錄用考察關，積極探索定性與定量考察相結合的方式，確?？疾熨|量。

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　　許多人都有這樣的觀念，考上公務員，相當于拿到“金飯碗”，工作又穩(wěn)定，職位又高，在國家單位公干，且在職期間，不用交納失業(yè)保險金，養(yǎng)老保險金等，補貼方面又多，無疑是每個求職者最理想的工種。但是，2012年國考報考人數(shù)下降，體現(xiàn)了國考在考試策略的改革，及考生的報考理性化要求。就目前來看國考人數(shù)雖下降，但是競爭本質卻未曾改變，要成為優(yōu)秀的公務員捧得“金飯碗”仍需不懈努力！