在山東公務(wù)員考試中，命題人歷來(lái)是傾向于結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)命題，因此最新時(shí)政要有所了解。下面本文就盤(pán)點(diǎn)關(guān)于“容錯(cuò)機(jī)制”的考點(diǎn)清單，希望考生能學(xué)習(xí)掌握。

　　1. 容錯(cuò)機(jī)制，在《2016年政府工作報(bào)告》中李克強(qiáng)總理首次提出：“健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事?！?/p>

　　2.將這種機(jī)制引申到行政層面，從報(bào)告中來(lái)看，這主要是由于干部隊(duì)伍中存在“不作為、不會(huì)為、亂作為”，或“不敢作為”的情況。這就要求政府在行政層面要存有寬容，建立容錯(cuò)機(jī)制，讓干部“能作為、敢作為”。

　　3.在實(shí)際中，可能為確保某一事件的順利進(jìn)展，通常還會(huì)分為一級(jí)容錯(cuò)機(jī)制、二級(jí)容錯(cuò)機(jī)制甚至三級(jí)容錯(cuò)機(jī)制等。

　　4. 怎樣才能“鼓勵(lì)大膽探索者，寬容改革失誤者，鞭策改革滯后者”，讓干部在改革創(chuàng)業(yè)中“膽子大，步子穩(wěn)”，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，是當(dāng)前迫切需要解決的重要課題。建立容錯(cuò)機(jī)制是為鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗提供重要的制度保障。

　　5. 積極推進(jìn)容錯(cuò)機(jī)制的建立和完善

　　建立和完善容錯(cuò)機(jī)制，要按照習(xí)近平總書(shū)記今年兩會(huì)期間在黑龍江代表團(tuán)提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，進(jìn)一步明確容錯(cuò)認(rèn)定的總原則，把因缺乏經(jīng)驗(yàn)先行先試出現(xiàn)的失誤與明知故犯行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，把國(guó)家尚無(wú)明確規(guī)定時(shí)的探索性試驗(yàn)與國(guó)家明令禁止后的有規(guī)不依行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，把為推動(dòng)改革的無(wú)意過(guò)失與為謀取私利的故意行為區(qū)分開(kāi)來(lái)，保護(hù)好廣大干部的干事熱情。

　?。?）結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)容錯(cuò)機(jī)制的制度辦法。

　?。?）科學(xué)合理設(shè)置容錯(cuò)認(rèn)定的程序。

　?。?）分類(lèi)制定容錯(cuò)機(jī)制的配套實(shí)施細(xì)則。

　?。?）以糾錯(cuò)機(jī)制促進(jìn)容錯(cuò)機(jī)制的完善。

　?。?）營(yíng)造全社會(huì)良好的容錯(cuò)氛圍。

　　6.容錯(cuò)機(jī)制的建立健全，無(wú)疑將堅(jiān)定干部改革創(chuàng)新的決心，撐起干事創(chuàng)業(yè)者的“腰板”。但容錯(cuò)并不等于無(wú)限度的寬容，推進(jìn)改革還是要圍繞中央的大政方針，依據(jù)地方實(shí)際，避免拍腦袋決策，進(jìn)入“亂作為”的誤區(qū)。要做到真正意義上的負(fù)責(zé)，還需要有善于負(fù)責(zé)的本領(lǐng)。善于負(fù)責(zé)，必須掌握科學(xué)的思想方法和工作方法。

　　7.“容錯(cuò)機(jī)制”為改革創(chuàng)新者撐腰打氣，最終目的是讓干部能干成造福于民的好事。期待這項(xiàng)機(jī)制能發(fā)揮出強(qiáng)大的能量，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事，同時(shí)幫助干部樹(shù)立正確權(quán)力觀、政績(jī)觀，不斷提高執(zhí)政能力和水平，增強(qiáng)干部在改革創(chuàng)新過(guò)程中的決策自信，提高決策水平。

　　來(lái)自：Tobe公務(wù)員