在公務員行測考試中，定義判斷是判斷推理部分的必考題型，主要是考查考生短時間內(nèi)的領悟能力以及運用標準進行判斷的能力。其考查范圍廣，包含經(jīng)濟、心理、社會等各個方面。

　　下面山東公務員考試網(wǎng)為考生帶來相關解題技巧及備考指導。

　　一、關鍵信息法

　　所謂關鍵信息法，是指通過第一時間來拆解定義項，將拆分出的關鍵信息作為判斷被定義項的指標要件，以此來衡量備選項是否符合定義的方法。關鍵信息是具有代表性的條件，一般出現(xiàn)在狀語部分，如時間狀語、行為方式狀語、地點狀語等表現(xiàn)方式。也可以通過其他方式表現(xiàn)，比如主體、客體等。因此，考生在平時訓練過程中應有意識的培養(yǎng)自己尋找關鍵信息的能力。

　　二、成分解題法

　　依據(jù)成分解題可以將解題思路確定在“運用定義內(nèi)涵”和“運用定義的外延”兩個角度：依據(jù)定義的內(nèi)涵來解題，主要是抓住定義的本質(zhì)屬性，并以此本質(zhì)屬性找到符合題目要求的選項;依據(jù)定義的外延來解題，主要是抓住定義本身囊括的事物范圍來確定正確的選項，從而解題。

　　三、“屬”加“種差”解題法

　　一般情況，被定義項=種差+臨近的屬概念。比如：單身漢(被定義者)=未婚(種差)+男子(臨近的屬概念)。對“屬”加“種差”方法從形式上進行綜述就是：通過揭示概念最鄰近的“屬”概念和“種差”來明確概念內(nèi)涵的邏輯方法。

　　更多解題思路和解題技巧，可參看2016年公務員考試技巧手冊。