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2016山東公務員考試行測指導:定義判斷解題技巧指導
http://m.wbuztre.cn       2015-07-29      來源:山東公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  在公務員行測考試中,定義判斷是判斷推理部分的必考題型,主要是考查考生短時間內的領悟能力以及運用標準進行判斷的能力。其考查范圍廣,包含經(jīng)濟、心理、社會等各個方面。


  下面山東公務員考試網(wǎng)為考生帶來相關解題技巧及備考指導。


  一、關鍵信息法


  所謂關鍵信息法,是指通過第一時間來拆解定義項,將拆分出的關鍵信息作為判斷被定義項的指標要件,以此來衡量備選項是否符合定義的方法。關鍵信息是具有代表性的條件,一般出現(xiàn)在狀語部分,如時間狀語、行為方式狀語、地點狀語等表現(xiàn)方式。也可以通過其他方式表現(xiàn),比如主體、客體等。因此,考生在平時訓練過程中應有意識的培養(yǎng)自己尋找關鍵信息的能力。


  二、成分解題法


  依據(jù)成分解題可以將解題思路確定在“運用定義內涵”和“運用定義的外延”兩個角度:依據(jù)定義的內涵來解題,主要是抓住定義的本質屬性,并以此本質屬性找到符合題目要求的選項;依據(jù)定義的外延來解題,主要是抓住定義本身囊括的事物范圍來確定正確的選項,從而解題。


  三、“屬”加“種差”解題法


  一般情況,被定義項=種差+臨近的屬概念。比如:單身漢(被定義者)=未婚(種差)+男子(臨近的屬概念)。對“屬”加“種差”方法從形式上進行綜述就是:通過揭示概念最鄰近的“屬”概念和“種差”來明確概念內涵的邏輯方法。

 

  更多解題思路和解題技巧,可參看2016年公務員考試技巧手冊。



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