抽屜問(wèn)題是公務(wù)員考試行測(cè)數(shù)量關(guān)系部分中重要的考察點(diǎn)。那么何為抽屜問(wèn)題呢？山東公務(wù)員考試網(wǎng)（http://m.wbuztre.cn/）帶考生來(lái)看兩個(gè)例子：

　　例1：調(diào)研人員在一次市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)中收回了435份調(diào)查問(wèn)卷，其中80%的調(diào)查問(wèn)卷上填寫了被調(diào)查者的手機(jī)號(hào)碼。那么調(diào)研人員需要從這些調(diào)查問(wèn)卷中隨機(jī)抽多少份，才能保證一定能找到兩個(gè)手機(jī)號(hào)碼后兩位相同的被調(diào)查者？

　　例2：有編號(hào)為1-13的卡片，每個(gè)編號(hào)有四張，共有52張卡片。問(wèn)至少摸出多少?gòu)垼拍鼙ＷC一定有3張卡片編號(hào)相連？

　　以上兩個(gè)例子就是典型的抽屜問(wèn)題。從上面的例子中，我們可以看出這類題目的設(shè)問(wèn)形式一般表述為 “至少……，才能保證……”。解決抽屜問(wèn)題的最大難點(diǎn)是我們必須要考慮最倒霉的情況，即所有不能確保完成題干要求的情況，其核心思想是最不利原則。所謂的最不利原則就是所有不能不能確保完成目標(biāo)事件的情況。在解題中，我們首先要明確什么樣的情況才能滿足題干要求，然后分析所有不能確保完成題干要求的情況，在所有不能確保完成題干要求的情況數(shù)上再加一，就可以確保完成題干要求。以下我們通過(guò)幾個(gè)真題來(lái)詳細(xì)學(xué)習(xí)一下抽屜問(wèn)題中最不利原則的使用。

　　例1.從一副完整的撲克牌中至少抽出多少?gòu)埮?，才能保證至少有5張牌的花色相同？

　　A.17       　　B.18             C.19            D.20

　　【解析】這是一個(gè)典型的抽屜問(wèn)題。首先要設(shè)置抽屜，然后再解決問(wèn)題。本題中有紅桃、梅花、黑桃、方塊以及王牌5個(gè)抽屜。要保證至少有5張牌的花色相同，考慮最不利原則，即每種花色都抽出了4張，而且還抽出了大小王，這是最不利的情況，這樣總共有4*4+2=18種，但是現(xiàn)在還不能保證至少有5張牌花色相同，還需要再加上1張，即19張，選擇C項(xiàng)。

　　例2.有300名求職者參加高端人才專場(chǎng)招聘會(huì)，其中軟件設(shè)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、財(cái)務(wù)管理類和人力資源管理類分別有100、80、70和50人。問(wèn)至少有多少人找到工作，才能保證一定有70名找到工作的人專業(yè)相同？

　　A. 71           B.119          C. 258          D. 277

　　【解析】考慮最不利原則：最不利情況是軟件設(shè)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、財(cái)務(wù)管理類都只招錄了69人，人力資源管理類50人全部招完，這樣只要任意再錄取1人就能夠保證一定有70名找到工作的人專業(yè)相同。因此至少有69×3+50+1=258人找到工作就滿足條件。選擇C項(xiàng)。

　　例3.某單位組織黨員參加黨史、黨風(fēng)廉政建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)務(wù)能力四項(xiàng)培訓(xùn)，要求每名黨員參加且只參加其中的兩項(xiàng)。無(wú)論如何安排，都有至少5名黨員參加的培訓(xùn)完全相同。問(wèn)該單位至少有多少名黨員？

　　A.17                B.21                C.25                D.29

　　【解析】首先由題干可知，四項(xiàng)培訓(xùn)知參加兩項(xiàng)，種類數(shù)為=6種，題目問(wèn)的是至少有多少名黨員，是利用抽屜原理進(jìn)行計(jì)算，題干要求至少5名完全相同，最不利的情況是6項(xiàng)培訓(xùn)都只有4名黨員，即4*6=24名，再只要再加上一名黨員就能符合題干中至少5名黨員參加的培訓(xùn)完全相同，即25名。選擇C項(xiàng)。

　　我們認(rèn)為，抽屜問(wèn)題在公務(wù)員考試中出現(xiàn)的頻率比較高，利用最不利原則可以很好的解決這類問(wèn)題，考生在學(xué)習(xí)中要加強(qiáng)訓(xùn)練，提高解決相關(guān)問(wèn)題的速度，從而決勝考場(chǎng)。