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申論指導(dǎo)
申論考題的幾種答題實(shí)用方法(2)
http://m.wbuztre.cn       2012-03-28      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  三、分析問題的方法


  案例


  題目:從豬肉價(jià)格暴漲成為熱議話題說起……


  北京豬肉價(jià)格一個(gè)月上揚(yáng)14次,價(jià)格比去年翻倍;沈陽肉價(jià)一年內(nèi)翻番;青島肉價(jià)一月漲四次;長(zhǎng)沙豬肉均價(jià)在19元/公斤之上,賣出10年最高價(jià)……近期,豬肉價(jià)格暴漲已成為各地市民熱議的話題,一些地區(qū)的豬肉價(jià)格已達(dá)歷史最高點(diǎn)。農(nóng)業(yè)部網(wǎng)站消息稱,進(jìn)入五月因?yàn)樨i源緊張,多數(shù)省區(qū)市豬肉價(jià)格同比大幅上漲,而豬肉價(jià)格上漲也拉動(dòng)其他肉類產(chǎn)品價(jià)格的波動(dòng)。


  對(duì)于豬肉漲價(jià),普通百姓不僅早已有了切身體會(huì),而且對(duì)此的感受也完全有別于專家學(xué)者和政府官員。


  有政府官員認(rèn)為,當(dāng)前的豬肉漲價(jià)只是一種短期現(xiàn)象,隨著市場(chǎng)收購價(jià)升高刺激養(yǎng)豬積極性,以及夏季臨近對(duì)豬肉需求的降低,豬肉價(jià)格會(huì)有回落。如果當(dāng)前的豬肉漲價(jià)真的只是一種短期現(xiàn)象,這當(dāng)然不用我們多加議論了,問題是很多地區(qū)的豬肉漲價(jià),是從春節(jié)前后就開始了,對(duì)已經(jīng)發(fā)生的持續(xù)漲價(jià),已不能用“短期”來表述了,再加上需求對(duì)生產(chǎn)的有效刺激起碼又要數(shù)月的周期。顯然,以“短期現(xiàn)象”為認(rèn)識(shí)基礎(chǔ),試圖通過市場(chǎng)的自然調(diào)節(jié),來捱過這段豬肉漲價(jià)潮,依據(jù)不夠充分,態(tài)度也比較消極。(比較分析法)


  也有“市場(chǎng)決定論”者認(rèn)為,豬肉價(jià)格上漲,是生豬產(chǎn)業(yè)鏈“完全市場(chǎng)化”的必然結(jié)局——飼料漲價(jià)了,成本提高了,生豬價(jià)就要漲,生豬價(jià)高了,豬肉價(jià)也要高。經(jīng)過市場(chǎng)的配置,養(yǎng)豬的、賣肉的、吃肉的,才能在各取所需中實(shí)現(xiàn)利益均衡。持這種觀點(diǎn)的人恰恰忽略了,在豬肉的生產(chǎn)、流通、消費(fèi)三環(huán)節(jié)中,消費(fèi)是最被動(dòng)的一環(huán)。因?yàn)樨i肉基本可以認(rèn)定為生活必需品,需求上有著相對(duì)的剛性,價(jià)格幾乎無法抑制需求。這種“多貴也要吃”式的被動(dòng),顯然不是僅靠市場(chǎng)調(diào)節(jié)就能很好解決的。(比較分析法)


  如何通過“有形之手”,讓百姓在現(xiàn)行收入水平能夠承受的情況下消費(fèi)豬肉,顯然還是各級(jí)政府的一大民生工程。因此,當(dāng)前的豬肉漲價(jià),從百姓口袋里多掏走的那一部分錢,原本就是不應(yīng)該全部推給市場(chǎng)的,而是有著相當(dāng)程度的人為原因。改革開放以來,政府曾經(jīng)專注于解放生產(chǎn)力,養(yǎng)豬的規(guī)?;a(chǎn)業(yè)化積極性被激發(fā),屠宰市場(chǎng)也全面開花;此后,政府關(guān)注食品安全,圍剿私屠亂宰。但對(duì)于如何保證在一定警戒價(jià)位之下滿足豬肉供應(yīng),關(guān)注度有所減弱。


  而針對(duì)本次豬肉漲價(jià),不妨提出以下問題:其一,本次豬肉漲價(jià)潮的出現(xiàn),政府為什么缺少價(jià)格與供求的相應(yīng)監(jiān)控?為什么失去了應(yīng)有的預(yù)案反應(yīng)?其二,改革開放打破了原有的計(jì)劃供應(yīng)主渠道,但是否意味著也不再需要調(diào)節(jié)供求的“蓄水池”?試想,如果在貨源偏緊、價(jià)格趨漲時(shí),能有常年滿載的“市民大冷庫”來調(diào)劑余缺,這一輪的豬肉漲價(jià)潮又何以能夠形成?(理論分析法)


  據(jù)悉,國(guó)家有關(guān)管理部門關(guān)注肉價(jià)波動(dòng),已組織專門人員赴市場(chǎng)調(diào)查。專門調(diào)查當(dāng)然是必要的,但筆者以為,調(diào)查不能僅限于淺表層次的就事論事,更應(yīng)該以系統(tǒng)化的眼光和思路,深挖本次豬肉漲價(jià)潮的政策原因,把好脈,穩(wěn)調(diào)控,才能見實(shí)效。


  四、解決問題的方法


  案例


  題目:三亞給“黑心店”掛牌,奇招還是歪招?


  誠實(shí)守信、童叟無欺,這是本分商人的操守美德。可世上難免有貪心、耍滑頭者,欺客、蒙人、還“理直氣壯”的事更會(huì)令人氣惱憤憤。最近,為了加強(qiáng)對(duì)水果市場(chǎng)的監(jiān)管,嚴(yán)打缺斤短兩、欺詐游客的違法行徑,海南三亞市工商局出臺(tái)新規(guī)——缺秤1斤以上,要在攤點(diǎn)前掛上“黑心店”牌。對(duì)此,有人鼓掌喝彩,有人則稱“于法無據(jù)”……


  事實(shí)上,對(duì)于三亞水果商販的宰客陋行,不少游客都曾感同身受。一方面,旅游公司常常與其勾搭連環(huán),游客會(huì)被拉到一些熱帶水果園“參觀”一番,那里的水果不但標(biāo)價(jià)遠(yuǎn)比市價(jià)高昂,而且在稱上做手腳已成“行規(guī)”。更為惡劣的是,供人“先嘗后買”的水果與實(shí)際販賣的常??诟胁町惡艽螅恢挥X就被暗中“調(diào)包”。不良商販早就算盤好了:游客都是“不走回頭路”的,發(fā)現(xiàn)被騙多數(shù)只能自認(rèn)倒霉,不宰白不宰!僅就“黑心牌”首位得主吳某來說,外地游客在其攤位購買25斤山竹與35斤芒果,吳某分別只給了17斤與26斤。缺斤短兩不僅嚴(yán)重侵害了消費(fèi)者的權(quán)益,某些強(qiáng)買強(qiáng)賣更對(duì)三亞旅游、甚至是海南的形象造成了損害!


  面對(duì)坑害游客的行徑,據(jù)說當(dāng)?shù)毓ど滩块T也曾多次整頓,可不良商販往往只是稍微收斂就又“故態(tài)復(fù)萌”。此次“黑心牌”舉措推出之后,“五一”黃金周三亞市水果市場(chǎng)的投訴量為零。顯然,商販們已開始忌憚坑人“示眾”的后果,新政的“震懾效力”起作用了。


  然而,新事物、新措施的誕生,時(shí)常會(huì)與過去的思維、曾經(jīng)的規(guī)則產(chǎn)生碰撞。面對(duì)“于法無據(jù)”的質(zhì)疑,我們不妨從兩方面分析。其一,現(xiàn)行法規(guī)中沒有針對(duì)“掛黑牌”的條文,從“不禁止即可能”的角度,工商部門此舉恐怕不能算“行政違法”。其二,法律從來都是尊重事實(shí)、強(qiáng)調(diào)證據(jù)的,如果商販欺客“證據(jù)確鑿”,公開揭露曝光就不存在“誹謗”之嫌。而任何人都必須為自身行為負(fù)責(zé),坑害消費(fèi)者的行徑在前,不法商販吞下經(jīng)濟(jì)與社會(huì)評(píng)價(jià)雙重?fù)p失的“苦果”也屬咎由自??!


  不可否認(rèn),當(dāng)今社會(huì)是提倡人性化執(zhí)法。由于人們對(duì)“隱私”的保護(hù)意識(shí)越來越強(qiáng),一些事也曾引發(fā)社會(huì)爭(zhēng)議。在此,評(píng)判是非曲直實(shí)際有幾個(gè)要點(diǎn)。


  首先,人性化不是“懦弱遷就”的代名詞,其是建立在將心比心、相互平等、誠信仁愛等原則之上。如今對(duì)于城市“路邊攤”,社會(huì)呼喚人性化管理,是出于對(duì)低收入弱勢(shì)群體的關(guān)懷,是希望能以“疏堵結(jié)合”的方式幫扶規(guī)范,而不是簡(jiǎn)單的查抄取締,激化矛盾。反觀少數(shù)商人從主觀上故意坑害消費(fèi)者,甚至對(duì)消費(fèi)者的健康與安全構(gòu)成威脅,“人性化”又怎能成為開脫、逃避懲罰的“擋箭牌”?


  此外,民主的核心價(jià)值之一便是權(quán)利的平等,必須是以絕大多數(shù)人的利益、或者說是“公共利益”為社會(huì)最高取舍。倘若個(gè)體侵犯了公共利益,其性質(zhì)已超出“隱私”范疇,揭露曝光不僅是確保公眾應(yīng)有的知情權(quán),更是對(duì)社會(huì)利益的必須維護(hù)。如今某些人不分場(chǎng)合、不顧是非,對(duì)不良行徑動(dòng)輒拿“隱私”、“權(quán)利”理論一番,往好了說是對(duì)民主權(quán)利、民主價(jià)值的謬解;說難聽了,則是妄圖使自私無德行徑“合理化”,是典型的胡攪蠻纏!


  “沒有規(guī)矩難成方圓”。然而,“徒法也不足以自行”。事實(shí)上,執(zhí)法與管理者的素質(zhì)高低,對(duì)權(quán)力的制衡與監(jiān)管,已是法制社會(huì)構(gòu)建的一大重點(diǎn)。所以,違規(guī)處罰過程是否公開透明,事實(shí)依據(jù)能否禁得住考量,能否切實(shí)有效杜絕權(quán)力濫用、權(quán)力尋租等等,才是更值得人們關(guān)注的焦點(diǎn)??傊瑢?duì)嚴(yán)重?zé)o良行徑采取“釜底抽薪”,社會(huì)良好氛圍之“風(fēng)向標(biāo)”才會(huì)愈發(fā)明確,也只有更為科學(xué)民主地管理,社會(huì)文明與和諧構(gòu)建的步伐才會(huì)越發(fā)堅(jiān)實(shí)。(總結(jié)+對(duì)策+政策升華句)

 

  2012年山東公務(wù)員考試復(fù)習(xí)用書可參考《2012年山東公務(wù)員考試一本通》。



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