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　　廣東省全省黨的建設(shè)工作會(huì)議27日在廣州舉行，中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋在會(huì)上要求干部要大興艱苦奮斗之風(fēng)，以自己的“辛苦指數(shù)”來提升人民群眾的幸福指數(shù)。

　　山東公務(wù)員網(wǎng)解讀：

　　從表面上看，官員的“辛苦指數(shù)”只是“思想艱苦、工作刻苦、生活清苦”的概括和總結(jié)，實(shí)際上，官員的“辛苦指數(shù)”至少還包含如下幾個(gè)“指數(shù)”：

　　廉潔指數(shù)。官員的“辛苦指數(shù)”高，必然會(huì)促使他廉潔奉公、恪盡職守。事實(shí)證明，凡是“思想艱苦、工作刻苦、生活清苦”的官員，無一例外地?fù)碛休^高的“廉潔指數(shù)”。而官員越是廉潔奉公越是恪盡職守，老百姓的幸福感就越強(qiáng)。老百姓對(duì)生活的自我滿足度，總會(huì)不自覺地拿官員的外在生活狀態(tài)作對(duì)比，官員廉潔了，百姓就滿意了、滿足了，而知足常樂，百姓的幸福感自然會(huì)因此得到極大提升。

　　公平指數(shù)。心底無私天地寬，官員自身的“辛苦指數(shù)”及其“廉潔指數(shù)”較高，在處理公共事務(wù)時(shí)才會(huì)秉持一顆公平之心，才會(huì)給每一個(gè)社會(huì)成員提供相對(duì)均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，而公平是最重要的社會(huì)潤滑劑，孔子早就指出“不患寡而患不均”，老百姓只有覺得公正公平，才會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行狀態(tài)感到滿意，才會(huì)產(chǎn)生較強(qiáng)的認(rèn)同感和幸福感。

　　守法指數(shù)。官員的“辛苦指數(shù)”高，就會(huì)以己度人，就會(huì)設(shè)身處地地去處理公共事務(wù)，化解社會(huì)矛盾，其“守法指數(shù)”就會(huì)得到很大提升。最近幾年來，由于一些官員非法拆遷造成了較多的社會(huì)矛盾，一些地方老百姓的安全感和幸福感急劇下降。反之，官員依法行政，老百姓在給予衷心支持的同時(shí)，也會(huì)自我產(chǎn)生出一種被尊重、被關(guān)懷的尊嚴(yán)感，其幸福指數(shù)自然會(huì)得以提升。

　　其實(shí)，官員的“辛苦指數(shù)”并不怎么神秘，它是民眾幸福指數(shù)的標(biāo)尺，與“全心全意為人民服務(wù)”的理念可謂一脈相承。另一方面，官員“辛苦指數(shù)”一旦轉(zhuǎn)化為民眾的幸福指數(shù)，也會(huì)在很大程度上提升官員自己的幸福指數(shù)，所謂“辛苦”也就不覺其苦了。這只是一種工作成就的快樂，但它與當(dāng)年范仲淹所提出的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”有異曲同工之妙。