最近,國家公務(wù)員考試報(bào)名正如火如荼。云南高校論壇“云南大學(xué)”版塊里有一個(gè)“2010年云南會(huì)澤縣驚現(xiàn)公務(wù)員面試副縣長之子歷史最高分”的帖子,稱該縣副縣長之子“面試全縣第一”,吸引了不少網(wǎng)友的眼球。20日下午,記者撥通會(huì)澤縣人事局公務(wù)員科的電話,了解到,確有一位姓朱的副縣長,叫朱廷發(fā)。該科工作人員洪先生證實(shí),這次公務(wù)員招考中,確實(shí)有一名朱姓考生填報(bào)的家長姓名為朱廷發(fā),“好像是副縣長的兒子?!敝炷车木C合成績列第一名,經(jīng)過了嚴(yán)格的審核程序后,被錄用到迤車鎮(zhèn)政府。
某些地方的公務(wù)員招考,貌似公平,其實(shí)卻具有高度的隱蔽性和排斥性,它通過裙帶、血緣組織起來的權(quán)力關(guān)系網(wǎng),來促成“官二代”的飆升。這自然使社會(huì)階層之間的流動(dòng)更加艱難,讓“民二代”通過上學(xué)改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)微乎其微。公考面試玩貓膩,致使某些當(dāng)權(quán)者能代代為官,這是一種變相的世襲。
中國曾經(jīng)是一個(gè)封建世襲的國度,為官者很難走出封妻蔭子的文化樊籬。而在現(xiàn)實(shí)生活中,改革開放初期和中期步入仕途的官員今天已面臨年齡一刀切的困境,因而將自己的子女迅速推向政壇已成當(dāng)務(wù)之急。雖然公考是在公開公平公正的名義下進(jìn)行的,但面試環(huán)節(jié)卻變成一塊為“官二代”繼承父業(yè)母業(yè)的遮羞布,而漏洞百出的面試過程卻要裝作一副嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉幼诱谌硕?。?huì)澤縣考試錄用公務(wù)員中,副縣長之子朱某筆試成績遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于競爭對手,可是面試成績卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于競爭對手。這是勇奪第一還是巧奪第一?面試的打分者是否在看客下菜呢?
從人權(quán)的平等性來講,不管是“官二代”還是“民二代”,都有平等的從政權(quán),本不該成為社會(huì)關(guān)注與議論的焦點(diǎn)。而事實(shí)上,一些地方的公務(wù)員考試頻頻“春光乍泄”,“官二代”以驚人的面試成績出奇制勝。這難免讓人懷疑——某些縣、地、市級政壇也許淪為了權(quán)力的“跑馬場”。“民二代”除非在能力上絕對超群,否則,要想在政壇上獲得一席之地,頂多也就是一塊墊腳石。
公眾祈求公平,對機(jī)關(guān)事業(yè)單位舉辦的公考本來就高度關(guān)注,心存疑慮?,F(xiàn)在,會(huì)澤縣副縣長之子面試最高,似乎更加驗(yàn)證了少數(shù)人的猜想,從而讓標(biāo)榜公開公平公正的公考聲譽(yù)雪上加霜,備受詬病。無論是錄用公務(wù)員,還是招聘事業(yè)單位在編人員,一定要嚴(yán)把面試關(guān),讓權(quán)力肅靜回避,自覺接受群眾監(jiān)督。惟其如此,才有可能鏟除“官二代”面試潛規(guī)則,防止權(quán)力的代際傳遞!