對(duì)于綜合分析中的觀點(diǎn)類題目是省考面試中需要突破的重點(diǎn)。

　　大家可能都知道觀點(diǎn)類的題目特征：題干中明顯有“有人說”、“有人認(rèn)為”這樣的字眼，但是在作答的過程當(dāng)中卻經(jīng)常出現(xiàn)論述的內(nèi)容和題目沒有針對(duì)性、沒有力度等問題，每次談及內(nèi)容的搭建總是抓耳撓腮。

　　那觀點(diǎn)類題目應(yīng)該怎么分析呢？山東公務(wù)員考試網(wǎng)（m.wbuztre.cn）和你一起看：

　　一、換位思考

　　觀點(diǎn)類的題目要想能夠?qū)τ陬}干的觀點(diǎn)分析透徹，我們首先要求的就是要能夠換位思考，站在題干觀點(diǎn)的角度來說明為什么有些人會(huì)有這樣的想法。

　　比如“有人說凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，有人說計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化”，我們?cè)诖罱▋?nèi)容的時(shí)候第一步就是要能夠換位思考為什么有人會(huì)說凡事預(yù)則立不預(yù)則廢?也就是能夠分析題干觀點(diǎn)的原因是什么，這也就是原因分析法。

　　這樣的分析會(huì)讓我們的作答更加具備針對(duì)性。當(dāng)然，在原因分析法基礎(chǔ)之上我們?cè)偃ソY(jié)合影響分析法，分析意義或者危害等相關(guān)的一些內(nèi)容，會(huì)讓我們的答題內(nèi)容兼具針對(duì)性、豐富性。

　　二、案例佐證

　　分析觀點(diǎn)，我們大多數(shù)的考生都是能夠去從道理論證這一塊談，能夠正反講道理。但是，如果觀點(diǎn)類題目的作答只有這些作為論據(jù)的的話，論證的力度顯然是不夠的，非常容易出現(xiàn)空洞的問題，這就要求我們各位考生要能夠充分結(jié)合案例。

　　比如談到“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”我們就可以結(jié)合日常工作當(dāng)中的方案設(shè)計(jì)、部門工作規(guī)劃、財(cái)政預(yù)算存在意義等來進(jìn)行論證，談到“無規(guī)矩不成方圓”我們就可以結(jié)合法律法規(guī)、紅綠燈等來進(jìn)行論證。類似這樣的運(yùn)用案例，將案例當(dāng)中能夠體現(xiàn)觀點(diǎn)的這個(gè)著力點(diǎn)給凸顯化，我們的論證才能夠給考官一種旁征博引的印象，我們的論證也會(huì)更加的生動(dòng)、更加的深入淺出。

　　所以，希望各位備考的考生在備考的過程當(dāng)中一定要能夠多維度多角度來積累一些案例，打造豐厚的底蘊(yùn)。

　　三、結(jié)合身份

　　我們每一位備考的考生報(bào)考的面試項(xiàng)目是不一樣的，未來的工作身份是不一樣的，那么對(duì)于觀點(diǎn)的論證就要能夠結(jié)合未來的工作身份來說明。

　　比如就拿“規(guī)矩”而言，如果你未來從事的是，那么我們的規(guī)矩就要能夠結(jié)合、基層工作來論證，如果你從事的銀行工作，那么我們的規(guī)矩就是要能夠結(jié)合銀行的辦事程序、日常工作業(yè)務(wù)等來展開。

　　這樣的呈現(xiàn)方式在作答觀點(diǎn)類題目的時(shí)候不僅可以豐富的答題內(nèi)容，也能夠充分體現(xiàn)出對(duì)崗位的認(rèn)知。

　　四、抓住本質(zhì)、重點(diǎn)突出

　　面試的答題內(nèi)容不在于多而在于精，這是我們每一位備考的考生都需要謹(jǐn)記的。

　　考場(chǎng)當(dāng)中平均作答一道題目的時(shí)間是在2分鐘左右，如果你論證的內(nèi)容是在3分鐘甚至4分鐘，會(huì)給考官一種特別啰嗦的印象，當(dāng)然如果你底蘊(yùn)深厚、論證無廢話，也是可以的，但這畢竟是極少數(shù)。

　　所以希望各位備考的考生在作答觀點(diǎn)類題目的時(shí)候還是要能夠卡著時(shí)間來進(jìn)行練習(xí)，不要覺得自己懂就口若懸河、滔滔不絕。

　　總而言之，觀點(diǎn)類題目的內(nèi)容構(gòu)建希望大家能夠做到換位思考、案例佐證、結(jié)合身份、重點(diǎn)突出這些要求，這樣才會(huì)讓我們的論證更上一層樓。