很多考生是第一次參加公務員面試,有一份積極備考的心,然而,不少考生在默默地復習面試技巧的時候,突然發(fā)現(xiàn)貌似算能言善道的自己,突然間變得詞窮,甚至一兩句就再也說不下去了,瞬間無比尷尬。下面小編將告訴大家如何破解這種尷尬,在面試中有話可說。
首先,要了解我們面對面試題無話可說的原因是什么。一方面,在于考生根本不知道題目問的是什么,或者可能知道題目問的是什么,也真心想說點什么,可是真的知識有限,想說沒得說,只得說兩三句就結束;另一方面,在于考生不習慣在較為正式的場合去表達自己的觀點,縱使有話可說,但到了考場就發(fā)懵了,考官說了什么,題目問了什么,完全沒有概念,加上時間又比較短,最后變成了無話可說。
其次,明白了自己的癥結,就需要對癥下藥。對于第一種情況,大家要做的肯定是完善自己的知識儲備。面試題目的內(nèi)容,基本都是選取一些社會熱點事件,或者是一些對大家未來的工作有一定啟示意義的哲理故事,亦或是取自生活中遇到的一些實際問題,高大上,卻又很平民。無話可說的原因,在于大家不知道這個熱點是什么,在于缺少一些事例的積淀,在于缺少一定的生活經(jīng)驗。那么解決的方法就是去補充這些短板。知識的短板,大家可以通過一些新聞網(wǎng)站的瀏覽學習、一些輔導網(wǎng)站或者教材的學習等去補充,在明確考試側(cè)重點的基礎上,做好熱點、事例的豐富;經(jīng)驗上的短板,可以通過自己的一些總結、他人經(jīng)驗的傳授、經(jīng)驗學習的遷移等進行補充,確保自己有話可說。而對于第二種情況,要做的就是熟悉考場環(huán)境,并形成快速思考、快速答題的思維作答模式,爭取有效作答。這就需要考生自己創(chuàng)造相應的考場環(huán)境,緩解考場壓力,并適應快速建立答題框架的思維模式,有效作答。
最后,相信各位考生解決好以上問題后,在答題過程中一定能滔滔不絕,終得自己心儀的崗位。