指導(dǎo)
面試熱點(diǎn)：改革收入分配
http://m.wbuztre.cn 2014-02-21 來(lái)源：山東公務(wù)員考試網(wǎng)
據(jù)人民網(wǎng)兩會(huì)調(diào)查，近10年收入分配關(guān)注度始終居高不下，2013年又名列第二。調(diào)查顯示，98%的網(wǎng)友認(rèn)為我國(guó)收入差距過(guò)大。
我國(guó)收入分配的現(xiàn)狀：
一、差距依然較大。比如，勞動(dòng)收入偏低，不少人感到自己的工資沒(méi)有太大變化。地區(qū)差距大，行業(yè)差距大，分配不合理顯現(xiàn)突出。
二、國(guó)家高度重視。黨的十八大指出，要著力解決收入分配差距較大問(wèn)題，使全體人民共享改革發(fā)展成果，朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn)。
三、改革一直在路上。比如，連續(xù)多年提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全面取消農(nóng)業(yè)稅，加大農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼力度，建立起世界上覆蓋人口最多的社會(huì)保障網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)保制度和低保制度全覆蓋。
四、成效初步顯現(xiàn)。根據(jù)2013年1月國(guó)家統(tǒng)計(jì)局通報(bào)，我國(guó)基尼系數(shù)已經(jīng)呈現(xiàn)回落趨勢(shì)，城鄉(xiāng)之間相對(duì)差距正在縮小。
收入分配改革難點(diǎn)：
一、收入分配改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度相適應(yīng)。
二、收入分陪改革是全局性的大事，涉及范圍廣、層次深，單靠某一個(gè)領(lǐng)域、某一個(gè)部門(mén)難以完成。
三、由于政策不完善和執(zhí)行監(jiān)督不力，一些社會(huì)群體獲取了過(guò)多不正當(dāng)利益。打破利益格局，阻力可想而知。
四、相關(guān)法律和法規(guī)還不健全，導(dǎo)致一些隱性收入、非法收入名目繁雜、渠道混亂，堵住這些漏洞還存在不少困難。
五、公平與效率的度不好把握。不能因?yàn)橹活櫺识鲆暪?，也不能為追求公平而放棄效率?/div>
突破收入分配改革應(yīng)從以下幾方面著手：
一、中低收入者收入增長(zhǎng)要更快，提升民生支出占財(cái)政支出比重，合理調(diào)節(jié)過(guò)高收入，形成合理的收入分配格局。
二、努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。
三、各地區(qū)、各部門(mén)要把落實(shí)收入分配政策、增加城鄉(xiāng)居民收入、縮小收入分配差距、規(guī)范收入分配秩序作為首要任務(wù)，納入日常考核，明確工作責(zé)任，確保改革各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
四、大力整頓規(guī)范收入分配秩序。對(duì)部分過(guò)高收入行業(yè)的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，嚴(yán)格實(shí)行企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控政策。完善高收入者個(gè)人所得稅的征收，加強(qiáng)管理和監(jiān)控，使收入分配秩序更加公開(kāi)透明、公正合理。
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