2013年各省春季公務(wù)員面試即將啟動，國家公務(wù)員考試網(wǎng)（）就近期熱點事件“民工工資超白領(lǐng)”，從公務(wù)員面試角度做出模擬解析，供廣大考生參考。

　　【背景鏈接】

　　最近，網(wǎng)絡(luò)上瘋傳建筑工地民工的工資超越普通白領(lǐng)，月薪過萬。記者調(diào)查得知，在廈門，建筑工人要想拿到萬元月工資并不容易，得每天上班且連續(xù)加班16天以上。有工地負(fù)責(zé)人稱，“建筑工地流動性很強，這么高強度的工作很少有人能堅持下來?！绷硪幻さ刎?fù)責(zé)人表示，給建筑工人的工資并未包含公積金等福利，因而很多白領(lǐng)的工資實際上要比建筑工人高。（6月22日《海峽導(dǎo)報》）

　　【解析】

　　建筑工人的工作帶有很強的流動性，且有很高的勞動強度，若是工資、加班費過低，愿意從事這類工種工作的人就會變得很少。由此決定了建筑工人相對較高的工資起點。

　　更重要的是，盡管近年來全國各地都掀起了交通設(shè)施、房地產(chǎn)項目和許多市政工程項目的建設(shè)熱潮，建筑勞務(wù)工需求大大增加，工資和加班費也不斷提高，但勞動力供給卻沒有顯著擴大。一來符合建筑勞務(wù)工用工需求的求職者數(shù)量著實有限，二來那些口頭上表達了對建筑工人高工資羨慕嫉妒恨的人們，也沒有意愿去嘗試該類工作。這反過來加大了合格建筑勞務(wù)工的稀缺性，成為其工資和加班費繼續(xù)上行的推動力。

　　輿論瘋炒建筑工人工資超越白領(lǐng)，這樣的事情已經(jīng)不是第一次發(fā)生。很多人其實知道建筑工人所謂高工資背后的辛酸，卻仍然頗為積極的參與到該類網(wǎng)帖的轉(zhuǎn)發(fā)狂潮之中，所想表達的是對當(dāng)前大學(xué)生和白領(lǐng)階層就業(yè)難、加薪難、看不到職業(yè)發(fā)展前景以及困于高房租、高物價的諸多不滿。紓解這種不滿情緒，只能通過擴大就業(yè)等舉措來實現(xiàn)——如果能讓就業(yè)變得更容易、年輕人職業(yè)發(fā)展的前景更明朗，“抱怨帖”的影響力自然就會消退。相反，若是有關(guān)方面推行的政策沒有改變對年輕人就業(yè)困難的現(xiàn)實，“史上最難就業(yè)季”負(fù)面影響進一步發(fā)酵，類似的工資對比網(wǎng)帖就會不斷翻新。

　　正如前面所提到的，建筑工人因其工作性質(zhì)、勞動力市場的供求關(guān)系而拿到了相對的高工資。人們也很清楚，這種“高工資”并無公積金等福利，但其隱憂還不止于此。建筑工人的勞動環(huán)境較差，相關(guān)的防護保障缺失，在過去的一些年頭里，已經(jīng)大量曝出建筑農(nóng)民工因此患上嚴(yán)重職業(yè)病的個案。

　　盡管這樣，各地勞動監(jiān)察部門針對建筑工地的勞動環(huán)境監(jiān)察仍遠未到位，這種執(zhí)法監(jiān)察的乏力在近年來各類建設(shè)項目遍地開花的背景下，必然將埋下相當(dāng)多建筑工人職業(yè)病的隱患。而建筑勞務(wù)工們對此一無所知。由此可以得出一個讓人感到非常不安的推論，即建筑工人在不知道自己將很快患上職業(yè)病的前景下，對拿到手的“高工資”作了其他用途的安排，并未為醫(yī)療開支預(yù)留足夠多的儲蓄，他（她）們也沒有完備的醫(yī)療保險，更得不到疾病危急救助。如果這些建筑勞務(wù)工的職業(yè)病問題在一定時期內(nèi)集中爆發(fā)，即便是財力較為充裕的東部沿海地區(qū)地方政府也將無力應(yīng)對。從這個意義上講，強化建筑工地勞動環(huán)境監(jiān)察、明確建筑項目業(yè)主單位對建筑勞務(wù)工職業(yè)病負(fù)有主體責(zé)任、加強對建筑勞務(wù)工等工人群體職業(yè)病問題的觀測分析，在目前都顯得頗為必要而迫切。