指導
山東公務(wù)員面試指導:擺脫焦慮“死循環(huán)”
http://m.wbuztre.cn 2013-06-20 來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
面試,對于大家來說不陌生。然而,對于廣大的公務(wù)員考生卻不是一件容易的事。通常會有這樣一種狀況:很多考生筆試成績很優(yōu)秀,但在面試過程中卻沒有發(fā)揮出好成績,使得他們與最后的成功失之交臂。那么,怎樣才能在面試中取得好成績呢?“成功屬于有準備的人”,山東公務(wù)員考試網(wǎng)(http://m.wbuztre.cn/)認為,首先是要在面試前做好心理準備。
一、樹立自信很難嗎?
我們調(diào)查了很多考生,發(fā)現(xiàn)此類考生由于知道在公務(wù)員錄用中,面試的重要性,因而習慣性地無限度放大面試中的每一個因素,把每一個因素都當成難以逾越的大山。結(jié)果,不戰(zhàn)而敗。主要因素為:
其一,關(guān)于面試考官。面試考生經(jīng)常把考官想像成為“冷面殺手、笑里藏刀、盛氣凌人、挑三撿四……”的人,考生必須要無條件地接受考官的百般責難和挑剔。
其二,對于競爭對手??忌傆X得競爭對手個個學歷不凡、無懈可擊,自己處處不如人。
其三,面對自己。“我可能運氣不好,我說話過于緊張,我的西裝不夠漂亮,我個子太矮,我缺乏應(yīng)變力,我……”??傊?,“我不行”。
成熟的人際交往模式應(yīng)該是“我行——你也行,我好——你也好”。這種心態(tài)的特點是:去發(fā)現(xiàn)自己、他人和世界的光明面,從而使自己保持一種積極、樂觀進取的精神狀態(tài)。一旦擁有了這種態(tài)度,面試者不必勞神費力地去討好主考官,壓制別人,他將能坦然自若地表現(xiàn)自己的所有優(yōu)勢,他將能理性地繞過自己和主考官有意無意設(shè)下的陷阱。
面試前在心理上對各種因素過分夸大,會讓考生無法自如地展現(xiàn)自己。我們研究認為,一旦在心理上接受某個假設(shè),考生將一步一步地踏入自我設(shè)定的陷阱中,從而嚴重地影響到他的理性判斷力,而這正是面試中至關(guān)重要的方面。
二、不卑不亢很重要
面試中,切忌讓主考官明顯地意識到,你在試圖討好他。面試中,自卑的人過于敏感,他很容易就想到了“壞了,進入僵局了”,而一旦陷入這種自己設(shè)定的社交緊張狀態(tài),他可做的就只有一個,那就是——否定自我,討好別人,尤其是要討好有權(quán)勢的人。
面試是一種特殊的人際互動模式。而人際交往的合理原則是,既要顧及他人的需要,亦要考慮自身的需要。自高自大令人討厭;自輕自賤令人可憐。我們發(fā)現(xiàn),面試官傾向選擇自信的面試者,固然可能是被這樣的人吸引,但更主要的則是面試官代表面試單位信任了他。
三、適當?shù)慕箲] 不是問題
大多數(shù)的考生在面試這個重大關(guān)頭出現(xiàn)應(yīng)急性的焦慮,這是正常的,也是必然的。面試者要學會以平常心接納自己的焦慮,一旦能做到這一點,面試者就會發(fā)現(xiàn),面試焦慮遠非那么可怕。
焦慮主要是生理層面的內(nèi)容,它要來便來,絕不會因你想擺脫它而消失。一句話,你越想擺脫焦慮,你就會越焦慮,而你越焦慮,你便越想擺脫它,結(jié)果便形成了一個“死”循環(huán)。擺脫這個惡性循環(huán)的唯一辦法便是自己在心里暗示自己“由它去罷”。一旦你不再注意你身上的焦慮,焦慮狀態(tài)便會自然而然地“要去便去”了。
因此,面試前,包括面試中,面試者要學會接納自己正常的焦慮,帶著正常的焦慮去做自己該做的事。
四、苛求完美不可取
面試前,完美主義者最愿意干的,是給自己制造出數(shù)以千計的心理壓力;面試中,完美主義者會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處。然而,卻忽略了面試的根本目的——全面而準確地展現(xiàn)自己的風采。心理學家研究指出,一個人的缺點必然是越抹越黑,一個人的優(yōu)點則是越擦越亮。
所以面試時,我們建議考生不必自怨自艾,妄自菲薄,多想自己的優(yōu)點和長處,不必怕在面試官嚴厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心。不要成為一個蹩腳的完美主義者。
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