指導(dǎo)
公務(wù)員面試考查個(gè)人經(jīng)歷的重點(diǎn)是什么
http://m.wbuztre.cn 2013-06-08 來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
山東公務(wù)員考試網(wǎng)(http://m.wbuztre.cn/)認(rèn)為,就公務(wù)員面試命題趨勢(shì)來(lái)看,自我認(rèn)知類題型??汲P?,需要高度重視。自我認(rèn)知類的題型在以前的考試中經(jīng)常會(huì)有涉及,比如談一件最難忘的事情等等,但是到現(xiàn)在,自我認(rèn)知題目已經(jīng)不是純粹意義上的認(rèn)識(shí)自己,而是注重和其他題型的綜合考查、注重個(gè)性化的考查,傳達(dá)出綜合化和個(gè)性化并舉的趨勢(shì)。
?。ㄒ唬┛疾炜粗貍€(gè)性化
歷年面試題目更加關(guān)注考生個(gè)人的人生經(jīng)歷,通過(guò)自我認(rèn)知來(lái)考查考生。應(yīng)對(duì)自我認(rèn)知題目,需要充分整合自身的真實(shí)經(jīng)歷,或者是經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì)之后的“經(jīng)歷”,提前打造出真正的、切合自身經(jīng)歷的、有真情、表真意的個(gè)人名片。這也是突出答題個(gè)性的關(guān)鍵選擇和必由之路。這個(gè)個(gè)人名片的打造必須放在考試之前,因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間太短,不可能總攬前三十年的人生閱歷。這也就反映出了面試前準(zhǔn)備的重要性。
了解自己是讓別人了解你的前提。一些試題需要考生聯(lián)系自身經(jīng)歷進(jìn)行作答,這些題目實(shí)質(zhì)在于了解考生內(nèi)心深處沉淀的道德信仰。如果考生沒(méi)有對(duì)自己進(jìn)行仔細(xì)的梳理與嚴(yán)肅的審視,沒(méi)有鮮活具體的事實(shí)支撐,難以打動(dòng)考官。
(二)結(jié)合其他題型考察
自我認(rèn)知和人際溝通結(jié)合考核:“在機(jī)關(guān)中,假如有三種組織,第一種組織是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的,第二種組織是充分發(fā)揮下屬作用的,第三種組織是既不發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用也不發(fā)揮下屬作用的。你愿意在哪種組織中工作?”
自我認(rèn)知和綜合分析結(jié)合考核:“社會(huì)就像金字塔,無(wú)論多么公平,總是多數(shù)人處在塔基,少數(shù)人處在塔尖。根據(jù)你的人生規(guī)劃,你選擇做多數(shù)人還是少數(shù)人?”
可見(jiàn),自我認(rèn)知的考查內(nèi)容日趨多樣,考生在掌握好其他模塊答題思路的基礎(chǔ)上要靈活掌握此類題型。此類題型包括三方面的內(nèi)容:一是自我介紹;二是求職動(dòng)機(jī);三是擬任職位匹配。這三方面的內(nèi)容,不是孤立存在,而是相互融合,你中有我、我中有你,因此,我們認(rèn)為,在面試答題中,無(wú)論問(wèn)題如何問(wèn),回答的時(shí)候一般來(lái)說(shuō)三部分內(nèi)容都要有所涉及,方能既作答全面又迎合考官需求。
(三)自我認(rèn)知真題示例:
1.文字工作很枯燥,是個(gè)苦差事,你是否愿意做這個(gè)工作?你從事該項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)及不足是什么?
2.在機(jī)關(guān)中,假如有三種組織,第一種組織是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的,第二種組織是充分發(fā)揮下屬作用的,第三種組織是既不發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用也不發(fā)揮下屬作用的。你愿意在哪種組織中工作?
3.有人說(shuō),世界上有三種人。第一種,有先知先覺(jué),能夠創(chuàng)造機(jī)會(huì);第二種,善于抓住機(jī)會(huì);第三種,既不能創(chuàng)造機(jī)會(huì)也不能把握機(jī)會(huì)。你是哪種人?
4.社會(huì)就像金字塔,無(wú)論多么公平,總是多數(shù)人處在塔基,少數(shù)人處在塔尖。根據(jù)你的人生規(guī)劃,你選擇做多數(shù)人還是少數(shù)人?
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)