★面試內(nèi)容★

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，試題由省統(tǒng)一命制，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計(jì)分。

　　★面試時(shí)間★

　　全省面試時(shí)間有統(tǒng)一規(guī)定，例如2012年面試時(shí)間規(guī)定為5月18日—21日，每人面試時(shí)間(包括思考、答題時(shí)間)為12分鐘；2011年面試時(shí)間規(guī)定為6月17日—20日，每人面試時(shí)間(包括思考、答題時(shí)間)為15分鐘；

　　★面試程序★

　　1. 面試人員按規(guī)定的面試時(shí)間，于開考前60分鐘憑筆試準(zhǔn)考證(加蓋審核通過(guò)章)和身份證進(jìn)入指定的面試候考室，由工作人員向參加面試人員宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)，根據(jù)抽簽情況公布每個(gè)組所在面試室，并抽簽排出每名面試人員本場(chǎng)次的面試順序。

　　2. 面試人員在規(guī)定時(shí)間由引領(lǐng)員引領(lǐng)至思考室進(jìn)行準(zhǔn)備。試題反放在思考室面試人員席桌面上，計(jì)時(shí)員宣布開始并計(jì)時(shí)后，面試人員方可打開試題，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)思考。規(guī)定時(shí)間用完，計(jì)時(shí)員宣布停止思考，面試人員將試題放回原處，由引導(dǎo)員引領(lǐng)至相應(yīng)面試室進(jìn)行答題(可攜帶草稿紙)。

　　3. 面試人員進(jìn)入面試室，報(bào)抽簽順序號(hào)后到面試人員席等待，主考官宣布面試開始，考生直接答題，規(guī)定時(shí)間用完，考生停止答題(草稿紙留下)，主考官宣布退場(chǎng)。

　　4. 面試人員退場(chǎng)后，由引領(lǐng)員引領(lǐng)到休息室等候，待本場(chǎng)面試全部結(jié)束并公布面試成績(jī)后，統(tǒng)一離開考點(diǎn)。

　　★注意事項(xiàng)★

　　1. 面試人員應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證(加蓋審核通過(guò)章)和身份證參加面試。

　　2. 面試人員必須按規(guī)定的時(shí)間，于面試開考前60分鐘到相考點(diǎn)面試候考室報(bào)到并抽簽，按抽簽順序參加面試。抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)為該面試人員順序號(hào)；面試開始后仍未到候考室報(bào)到的面試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，人員不再遞補(bǔ)。

　　3. 面試人員進(jìn)入面試候考室，不得攜帶任何資料和通訊工具，已帶入的應(yīng)交有關(guān)工作人員保管。在候考室、思考室、面試室、休息室攜帶通訊工具的，視為違紀(jì)，取消面試資格。

　　4. 面試時(shí)間為面試人員思考、答題時(shí)間。

　　5. 面試人員進(jìn)入思考室、面試室只準(zhǔn)報(bào)本人抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位等信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，違者面試成績(jī)按零分處理。

　　6. 面試人員在候考室和休息室應(yīng)遵守紀(jì)律，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。