隨著山東省事業(yè)單位考試筆試落下帷幕，面試大戰(zhàn)的火藥味也越來越濃。經歷了筆試大浪淘沙般的篩選，面試的競爭對手更是高手中的高手，每一個能繼續(xù)留在戰(zhàn)場上的考生實力都不容小覷，而各位考生此刻的心理狀況也是忐忑不安。如果沒有充分的準備，掌握相應的備考技巧，要想在面試當中脫穎而出也具有相當大的難度。

　　俗話說“不打無準備之仗”，這就要求廣大考生在面試之前，從內容到形式、從技巧到積累、從禮儀到內在等方面做好充分準備，提高自己區(qū)別于其他人的優(yōu)勢，贏取最終勝利。在此，山東公務員考試網（http://m.wbuztre.cn/）在深入研究的基礎上，結合我省近幾年事業(yè)單位面試特點，為考生總結出以下備考策略，助力各位考生的公職夢想。

　　一、知己知彼、百戰(zhàn)不殆

　　“知彼”一方面是指考生要了解單位的性質、主要功能、組織結構和規(guī)模;人員結構，如年齡結構、專業(yè)結構、以及人際關系狀況等;主要領導;面試官的情況;部門的歷史沿革及正在從事的工作重點等。同時對于所報考崗位的基本能力素質要求、工作內容、工作流程等要有基本的了解和認知;另一方面是指考生要熟悉本省事業(yè)單位考試面試的特點。經過對事業(yè)單位歷年考試真題的整理研究發(fā)現，事業(yè)單位面試考試中會出現很多職位匹配性試題或者專業(yè)性面試題，因此考生在備考過程中必須得自己所報考崗位所需求的專業(yè)知識有系統(tǒng)的了解和準備。

　　“知己”則是指考生要對個人有清晰的認識，主要包括四個方面：一是知識結構，也就是自己所掌握的知識類型、知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重。二是能力結構，也就是個人所具備的人際交往溝通能力、組織協(xié)調能力等。三是心理特征個性，譬如性格特點、興趣愛好、意志品質等。四是職業(yè)適應性，也就需要考生結合自己所報考崗位綜合考慮自己的興趣、特長和價值觀等。

　　因此，我們建議考生在備考過程中針對報考崗位并結合自身情況，提前準備一個詳細的自我介紹。

　　二、關注熱點、增加積累

　　通過對事業(yè)單位考試歷年面試真題的分析我們發(fā)現，綜合分析題一直是事業(yè)單位面試考試的必考題型，在所有面試題占到了一定比重，而社會熱點又是命制綜合分析題最主要的素材來源。由此可見，了解并熟練掌握社會熱點對考生順利通過面試具有重要的意義。

　　而且在研究中我們也發(fā)現，事業(yè)單位面試題中對社會熱點的考查相較于公務員考試來說，所考查的知識點更微觀，往往是某地發(fā)生的較小的社會事件當時能在社會上引起廣泛討論。要回答好此類問題首先需要考生對相應的熱點有所了解，只有在了解的基礎上才能言之有物、符合主題。這就需要廣大考生在日常生活中要注意通過電視、報紙、網絡等渠道關注社會熱點，主要包括：政府政策、政府工作動態(tài)、重大社會事件、社會現象等。

　　三、研究真題、針對準備

　　事業(yè)單位考試的組織和命題雖然不像公務員考試那樣成熟，但是經過近些年的發(fā)展也在逐步走向完善和統(tǒng)一，所以其考試情況也是有章可循的。把握事業(yè)單位考試面試的出題規(guī)律和特點對于考生的針對性備考也就顯得至關重要。

　　真題是我們進行課程研發(fā)的主要依據，也必然是考生進行備考的最準確、有效的資料來源。雖然目前來說各省不同地市在事業(yè)單位考試面試命題中會有略微的差別，但是其基本思路和形式等還是較為統(tǒng)一的。而且我們在研究過程中也發(fā)現，各省份事業(yè)單位面試的命題也會參照、借鑒本省公務員考試面試的命題方向和思路。所以我們建議各位考生認真搜集本省各地市近年事業(yè)單位考試和公務員考試的面試真題，并認真研究，了解命題規(guī)律，在此基礎上自己提前準備、復習。

　　四、把握本質、掌握技巧

　　事業(yè)單位人員考核錄用標準跟公務員的標準是一致的，即“德才兼?zhèn)?、以德為先”。面試便是通過面對面交流的形式，了解考生適應崗位需求的內在的能力、素質和價值觀的過程。這就要求各位考生更加注重自身內在素質的修煉和提升，并結合答題技巧向考官進行知識積累、能力素質、個人品質等方面的展現。

　　工欲善其事，必先利其器。那么在面試過程中，究竟什么樣的神兵利器能夠戰(zhàn)勝考官心理，贏得考官的青睞呢?首先我們需要熟悉事業(yè)單位面試考試各種題型的基本答題思路和結構，只有邏輯條理、思路清晰、結構完整的答案才能得到考官的垂青;其次要認真審題，領會題目考查角度，緊緊圍繞題目考查核心展開，把握作答重點;再次要把握考官心理，不同考官在面試中都會有“優(yōu)勢心理”、“擇優(yōu)心理”、“情感偏好”、“疲勞反應”，所以建議考生把握考官的不同心理，靈活發(fā)揮，贏取考官信任;最后要向考官展示樂觀、自信、積極、向上的精神風貌。所以也建議考生朋友與參加過面試的前輩交流或者通過網絡等渠道提前了解、掌握面試理論知識和面試技巧。

　　當然，在當前公務員考試“反套路”的大環(huán)境下，事業(yè)單位面試中把握住面試答題本質，在回答中體現自身能力素質的同時彰顯個性也是我們脫穎而出的關鍵所在。國學大師季羨林先生曾經說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。這也給我們的面試答題提供了最基本的思路，也就是答題時要實事求是、實話實說，符合道德要求，做到“真、善、美”。

　　五、實戰(zhàn)模擬、熟能生巧

　　由于部分事業(yè)單位面試采取考生聽題的形式，這對于很多沒有經歷過這種考試形式或者沒經過訓練的考生來說是一個嚴峻的挑戰(zhàn)，到了考場上不能迅速、清晰的聽清題目，也不能很好地把握題意主旨。而且也有一些考生由于對面試流程、面試組織形式等內容不了解，所以在面試中出現一些失誤，最終導致考試失利。

　　德國哲學家狄慈根說：重復是學習之母。我們在授課實踐和研發(fā)過程中也發(fā)現，以上狀況很大程度是由考生對環(huán)境和流程不熟悉導致的。基于此并結合考生的心理特點，我們建議考生在考前能進行全真實戰(zhàn)模擬，通過反復模擬、反復答題的“脫敏訓練”，來克服心理壓力和心理障礙。

　　同時，全真實戰(zhàn)模擬對于考生還有以下幾點好處：一是可以加深對于各種題型答題思路的理解;二是可以增強考生的語言表達能力;三是可以在實戰(zhàn)模擬中發(fā)現自身不足和差距;四是可以熟悉考場環(huán)境、適應考場壓力，在面試時更快進入答題狀態(tài)。

　　六、注重禮儀、全面提升

　　儀表風度是指應試者的形體、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態(tài)等。像國家公務員、教師、公關人員、企業(yè)經理人等職位，對儀表風度的要求較高，而事業(yè)單位人員亦是如此。

　　而且事業(yè)單位考試面試評分標準中其中一個測評要素就是“舉止儀表”。因此考生穿著打扮是否得體、言行舉止是否符合禮節(jié)、是否有多余的動作也就成了考官觀察的重點，在考生進入考場到入座答題的前幾分鐘考官已經從整體上對于考生的舉止儀表有了一個評判。而且從考官心理的角度來分析，這一評判也會通過考官對考生的“首因效應”和“暈輪效應”對接下來的打分起到影響作用。

　　通過我們的研究和對眾多考生的跟蹤調查發(fā)現，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明、言行得體的考生在面試中更容易勝出。所以各位考生在考前就需要從生活中的小細節(jié)開始做起，注重自己的言行舉止、衣著打扮，因為面試表現來源于日常工作和生活，只有在考前就從點滴做起，注重禮貌、注重接人待物，才能在考場上從容、淡定、自然、真實的表現。

　　七、調整心態(tài)、決勝面試

　　我們常說“心態(tài)決定命運”。在我們人生的又一個轉折點上，此次面試考試關乎大家未來的職業(yè)方向，很多人出于對競爭對手的不了解、對面試的不了解、對自己的不自信等原因，思想上背負了過重的壓力包袱，很多考生在考試過程中都會出現心理緊張、壓力過大的情況，這在很大程度上會影響考生自身水平的發(fā)揮，同時也會影響考官評分。尤其是有些考生在越來越多的接觸和了解到一些面試的知識時，更是被打擊的體無完膚、近乎崩潰。

　　其實這是完全沒有必要的。作為一名即將參加事業(yè)單位面試的同學來說，自信是首先要具備的基本素質之一。我們的自信從根本上來源于自我水平的不斷提高，這就要求大家按照前面介紹的一些備考策略不斷補充內容、提高水平。當然大家在備考的過程中也會出現情緒和答題狀態(tài)的一個反復，大家也沒必要為此焦慮、擔憂，因為大家的這種反復是一種螺旋上升的過程。而且據我們的研究發(fā)現，在面試中取勝的往往是那些心態(tài)端正、善于表達的考生，所以大家一定要學會自我調試，以最積極的狀態(tài)輕裝上陣，贏取勝利。

　　弱者等待機會，強者把握機會，智者創(chuàng)造機會?，F在大家面對同樣的面試機會，誰能創(chuàng)造一定條件來抓住這次機會誰就是真正的贏家。也希望大家能在此備考策略的指導下采取積極有效的行動贏取公考的最終勝利!