在對(duì)2008年-2012年山東省事業(yè)單位面試真題分析的基礎(chǔ)上，我們對(duì)2013年山東省事業(yè)單位面試趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，目的是讓考生做到心中有數(shù)、有的放矢，提高面試備考的針對(duì)性和有效性。具體情況如下：

　　趨勢(shì)一：面試形式仍以結(jié)構(gòu)化面試為主

　　從山東省近幾年事業(yè)單位面試形式以及全國(guó)范圍內(nèi)事業(yè)單位考試形式來(lái)看，2013年山東省事業(yè)單位考試仍然會(huì)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式(特殊崗位除外);無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論可能會(huì)有所涉及，但采用的可能性不大。因此，我們建議考生一定要對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的形式和內(nèi)容有一個(gè)清楚的了解，盡早開(kāi)始準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì)。

　　趨勢(shì)二：面試題目為兩道或三道

　　山東省事業(yè)單位考試試題一般是三道，鑒于臨沂題量減少的情況，我們預(yù)測(cè)在2013年面試題目的數(shù)量上，山東省事業(yè)單位考試面試題目數(shù)量會(huì)以兩道和三道為主。

　　趨勢(shì)三：命題涉及的題材更具時(shí)效性

　　通過(guò)分析近幾年山東省事業(yè)單位面試真題不難發(fā)現(xiàn)，山東省事業(yè)單位面試真題時(shí)代感和時(shí)效性強(qiáng)。因此我們預(yù)測(cè)未來(lái)山東省事業(yè)單位面試題會(huì)越來(lái)越注重命題的時(shí)效性。因此，考生在備考過(guò)程中要多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，以及所報(bào)考地區(qū)的實(shí)際情況。

　　趨勢(shì)四：綜合分析題仍是考查的重中之重

　　對(duì)近幾年山東省事業(yè)單位面試題進(jìn)行抽樣分析發(fā)現(xiàn)，綜合分析題在山東省事業(yè)單位面試題中所占的比重最高，是每年必考的題型。命題的方式既有對(duì)名言俗語(yǔ)、原理效應(yīng)的理解，亦有寓言故事給我們的啟發(fā)，還有對(duì)諸如政府開(kāi)通微博等最新社會(huì)熱點(diǎn)的思考，命題既有深度，又有廣度。因此，考生在備考時(shí)要在這方面多下苦功，多觀察、多思考、多總結(jié)。