一、試題統(tǒng)計分析

　　綜合2009—2012年山東省省直事業(yè)單位面試考題情況，題型統(tǒng)計分析如下圖：

　　從上圖我們可以直觀的看到，山東省省直事業(yè)單位面試中，綜合分析題、自我認知題、組織管理題、人際關(guān)系題、情景處理題等五大題型都有所涉及。而且九大測評要素考查也很全面，但是我們也不難發(fā)現(xiàn)，綜合分析題和自我認知題是考察的重點，考生在備考時要重點準備這兩種題型。

　　二、試題命制規(guī)律

　　經(jīng)過對2009-2012年山東省省直事業(yè)單位面試真題的統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：面試考題一般穩(wěn)定為三道題，兩道題和四道題情況出現(xiàn)的較少。題型特點如下：

　　(一)綜合分析題

　　綜合分析題是山東省省直事業(yè)單位面試考試的重點。山東省省直事業(yè)單位面試中綜合分析題題目素材來源較為廣泛，主要考查名言俗語、社會熱點現(xiàn)象兩大類。

　　1.名言俗語

　　真題1：“不在其位，不謀其職”，你是怎么理解這句話的?(2009年8月19日山東省省直事業(yè)單位面試真題)

　　真題2：泰戈爾說過：鳥翼上系了黃金就無法在天空自由翱翔，請談?wù)勛约旱目捶?(2011年6月24日山東省地稅局面試真題)

　　真題3：溫家寶說：“我們應關(guān)愛留守兒童，這是我們社會的責任?！闭垎枌Υ四阍趺纯?(2012年6月2日山東省省省直事業(yè)單位面試真題)

　　【解析】從以上真題可以看出，山東作為文化大省，在事業(yè)單位考試中也較為注重對名言俗語等哲理的考查，以此來考查考生綜合分析能力，以及哲理背后個人的感悟和體會。

　　2.社會現(xiàn)象類

　　真題4：當前各地的飚車、肇事交通案件不斷發(fā)生，受到了社會各界的強烈譴責，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，對此談?wù)勀愕目捶?(2009年8月18日山東省省直事業(yè)單位面試真題)

　　真題5：世博會成功舉辦，但是出現(xiàn)了一些不文明現(xiàn)象，你有什么看法?(2010年11月14日山東省省直事業(yè)單位面試真題)

　　真題6：某市開展招商引資推介活動，有外商在考察時東西被偷了，市司法機關(guān)要求盡快破案并嚴懲小偷。小偷被抓住并追回失物，但外商并沒有在該地投資。請問你對該問題有什么看法?(2010年山東省林業(yè)局事業(yè)編面試真題(法律崗位))

　　【解析】從上面試題中可以看出，山東省省直事業(yè)單位面試考試中對于社會現(xiàn)象、社會熱點事件的考查范圍較為寬泛，不僅僅局限在本省所發(fā)生的熱點事件，而且不僅會以“世博會”等熱度較高的事件為素材，也會以一些熱度較低的事件為素材，并且對于社會現(xiàn)象的考查時效性較強。

　　(二)自我認知題

　　真題1：有些人明知道這么做不對,但這么做就能得便宜,你要不這么做就要吃虧，要是你，你會選擇怎么做? (2010年7月3日山東省省屬事業(yè)單位面試真題(工商系統(tǒng)))

　　真題2：有的領(lǐng)導喜歡“精明人”，有的領(lǐng)導喜歡“傻人”，你愿意做哪一類人?(2011年7月3日山東省省直事業(yè)單位面試真題)

　　【解析】通過對山東省近四年省直事業(yè)單位面試真題的分析發(fā)現(xiàn)，自我認知題主要是采取間接考查的方式，而且提問方式比較新穎，采用選擇型的提問。提問方式的改變勢必增加面試的難度，盡管如此自我認知題所考查的實質(zhì)還是沒有變化的。

　　(三)組織管理題

　　真題1：現(xiàn)在加工企業(yè)在色素等食品添加劑超標，危害群眾健康，現(xiàn)在要農(nóng)業(yè)，工商，質(zhì)檢等部門聯(lián)合執(zhí)法，你如何組，開展工作? (2010年7月3日山東省省屬事業(yè)單位面試真題(工商系統(tǒng)))

　　真題2：你剛進入一個新單位工作，你所在崗位的老同志退休了，其他的同事和領(lǐng)導對這個崗位的工作都不了解，問你打算怎么開展你的工作?如果這時上面通知需要你參加一個座談會，你怎么辦?(2011年7月3日山東省省直事業(yè)單位面試真題)

　　【解析】從上面的真題可以看出，組織管理題經(jīng)常以具體的熱點事件或現(xiàn)象為依托，結(jié)合考生報考的工作崗位來考查考生的能力。另外，山東省省直事業(yè)單位考試中組織管理題都是考查組織活動的全過程，而不像浙江等其他省，只考查活動組織過程的某一個環(huán)節(jié)。

　　(四)專業(yè)崗位試題

　　山東省省直事業(yè)單位面試考試中，部分事業(yè)單位考試會考專業(yè)題。例如，2010年山東省林業(yè)局法律崗位面試題中，一共考了三道題，其中兩道是專業(yè)題，一道給出一個案例，讓考生結(jié)合材料，談一下法的溯及力問題;另一道就是直接考查：論述公權(quán)利與私權(quán)利，權(quán)利與權(quán)力之間的區(qū)別和聯(lián)系。除此之外，有些部門雖然沒有直接考查專業(yè)題，但題干內(nèi)容卻進行了專業(yè)角色的定位，以此考查職位匹配性。如：

　　2010年7月3日山東省省屬事業(yè)單位工商系統(tǒng)面試題：

　　1.有些人明知道這么做不對,但這么做就能得便宜,你要不這么做就要吃虧，要是你，你會選擇怎么做?

　　2.現(xiàn)在加工企業(yè)在色素等食品添加劑超標，危害群眾健康，現(xiàn)在要農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)檢等部門聯(lián)合執(zhí)法，你如何開展工作?

　　3.張某的飯店的油煙影響李某的服裝店生意，李某要求張某改煙道，由此雙方爭吵起來，找到私個協(xié)，你作為工作人員會如何處理?