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指導(dǎo)
面試熱點:客觀看待最低工資
http://m.wbuztre.cn       2012-10-30      來源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              
  【面試預(yù)測題】

  日前,人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會透露,今年前三季度,全國有18個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為19.4%。目前,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳的1500元,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的14元。就此談?wù)勀愕目捶ā?/div>

  【思路點評】

  對于一個積極的社會現(xiàn)象我們應(yīng)全面的去看待,既要看到其有陽光一面,也要注意到任何事物都是矛盾體,陽光的背后必然是陰影,所以要能夠居安思危,在順境中前瞻性的去思考和分析問題,為陽光的持久普照建立長效機制。

  【答題框架】

  這是個好消息。它說明各地都在響應(yīng)中央號召,紛紛調(diào)整最低勞動者工資。

  最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在現(xiàn)代法治社會里,最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù),可以保證市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。

  從勞動者方面看,勞動者的工資有了保障,個人生活質(zhì)量有了堅強的后盾,才能以更飽滿的熱情投入到工作與生活中去,可以最大限度的調(diào)度勞動者的工作熱情,強有力的推動社會經(jīng)濟文明和精神文明的共同發(fā)展。

  但是從題目中我也注意到,只有18個省份調(diào)整了,另外的省份卻沒有消息,這是一個遺憾。

  同時,各地的政策雖然出臺,但好的政策關(guān)鍵在于好的落實,所以我們應(yīng)從如何保證政策的執(zhí)行力方面去努力。

  因此,在最低工資制度的強力推行上,各級勞動保障監(jiān)察部門的作用十分重要。標(biāo)準(zhǔn)向全社會公布之后,加大監(jiān)督檢查力度,加大對不法行為的違法懲處極為關(guān)鍵。2006年10月,河南曾經(jīng)開展過最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實情況專項檢查,各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)重點檢查了那些勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)、工業(yè)園區(qū)和私營企業(yè),對勞動者投訴舉報及時受理。對違反最低工資制度規(guī)定的用人單位,及時責(zé)令其整改,對整改不到位的,實行行政處罰,對嚴(yán)重侵害勞動者最低工資報酬權(quán)的行為,作出嚴(yán)肅處理,記入用人單位勞動保障誠信檔案,并在新聞媒體上予以曝光。執(zhí)法檢查的效果相當(dāng)不錯,群眾十分滿意。當(dāng)一個好政策落到實處,真正讓最低層的勞動者得到實惠的時候,它才真正有社會意義。

  最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提升并不意味著拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人生活水平就必然會提高,由“水中影”到“魚上桌”,這中間要走的路仍很漫長,我們切不可沾沾自喜。


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