說到面試的內在形式，山東公務員考試網（http://m.wbuztre.cn/）認為主要包含眼神，言語組織，這兩個方面。

　　一、堅定的眼神。為什么眼神這么重要呢？通俗點講眼睛是人類心靈的窗口，因此你想展示怎樣的心靈呢？一個自信的人通常眼神是堅定的而不是閃爍游離，一個內心坦蕩得人通常目光是清澈的而不是渾濁晦澀。公務員代表的是國家政府，作為未來國家的公職人員沒有堅定的眼神，坦蕩的心胸，怎么能在面試現(xiàn)場取得好成績，所以從現(xiàn)在起，要學會正視別人的眼神，尤其是領導的，或者去企業(yè)面試的時候，看面試官的眼神，還要敢于看異性的眼神，尤其是外表出眾的?？磩e人的眼神記住真誠自信，坦蕩原則就好。

　　二、言語組織流暢。我們接觸一個人除了看他的外在形象，還有更重要的是內在表現(xiàn)，我們經常看見很多明星有者光鮮的外表，但一開口說話就“嗯”、“啊”、“哦”連篇，馬上就會給人留下膚淺的印象。因此言語組織的流暢就決定了考生在面試現(xiàn)場是否能夠勝出的一個關鍵環(huán)節(jié)，在這里有時候我們不一定要求考生一定要答題非常具有理論高度，剖析問題具有深度和廣度，畢竟25分鐘的面試時間非常有限，考官看到更多的是考生言語組織是否流暢。因此我們會看到有些考生語言流利，而有些考生吞吞吐吐，前者肯定具有很大的優(yōu)勢，那么怎樣鍛煉言語的流暢度呢？這就要求考生每天堅持高聲朗讀一小時，并且隨時練習出聲思維，言語組織的不流暢很大程度上是因為我們的語言跟不上我們的思維，一方面很多考生生活環(huán)境沒有這樣鍛煉的機會，一方面答題和平時說話有很大的差距，前者要求邏輯性后者則不一定。那么怎樣練習出聲思維呢？就從網上搜各省歷年面試真題，不要看答案，用自己的話怎么想就怎么大聲說出來。不要管答題方向、內容對與錯而是要在這種出聲思維中讓言語組織跟上大腦的思維，堅持一周就會有明顯的效果。

　　通過以兩方面的改善，再加上考生在培訓機構的學習訓練，一定能夠取得比較理想的成績。