山東公務(wù)員考試網(wǎng)整理了一些關(guān)于面試方面的問(wèn)題解答，如下：

　　問(wèn)題一：面試都應(yīng)該注意什么？應(yīng)該以什么樣的心態(tài)來(lái)對(duì)待？

　　答復(fù)：面試是一種正式場(chǎng)合下的面對(duì)面的溝通交流，因此有兩個(gè)大的方面需要注意。一是考生個(gè)人形象，包括服飾和禮儀；二是回答問(wèn)題，包括語(yǔ)言表達(dá)和答題內(nèi)容。第一個(gè)方面聽(tīng)取老師的建議，多加注意即可，第二個(gè)方面需要多加練習(xí)，不斷提升方可。

　　考試之前應(yīng)該以平和的心態(tài)來(lái)面對(duì)，適當(dāng)放下思想包袱，看淡結(jié)果，盡力準(zhǔn)備就行；考試過(guò)程中適度保持緊張感可以活躍思維，有效激發(fā)考試潛力，但不可過(guò)度緊張，放輕松應(yīng)對(duì)，才能發(fā)揮良好。

　　問(wèn)題二：面試時(shí)大腦一片空白怎么辦？

　　答復(fù)：這種情況產(chǎn)生的原因一般來(lái)說(shuō)有兩種：一是比較緊張，一緊張就慌亂了，什么也想不起來(lái)了；二是答題思路不清晰，即便了解一些知識(shí)也不知從何說(shuō)起。鑒于這兩種情況，解決辦法如下：一是通過(guò)自學(xué)或者參加輔導(dǎo)掌握答題的思路；二是多進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí)；三是快速儲(chǔ)備知識(shí)。面試準(zhǔn)備時(shí)間有限，無(wú)論采取哪種措施都要肯下功夫思考和記憶。

　　問(wèn)題三：面試時(shí)應(yīng)該注意哪些禮儀？結(jié)構(gòu)化面試的流程，會(huì)有答題準(zhǔn)備時(shí)間么？

　　答復(fù)：面試禮儀主要包括兩方面：著裝禮儀和舉止禮儀。 著裝要凸顯出職業(yè)特性，建議穿較為正式的職業(yè)裝。  舉止禮儀方面：從候考、進(jìn)入面試考場(chǎng)、問(wèn)好、落座、回答面試問(wèn)題、離開(kāi)考場(chǎng)整個(gè)過(guò)程都要注重不同的禮儀細(xì)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試流程中給考生的準(zhǔn)備時(shí)間一般控制在每道題思考30秒至60秒之間，然后作答。思考時(shí)間太短，答題不充分，思考時(shí)間過(guò)長(zhǎng)就會(huì)影響考官對(duì)你的判斷，也會(huì)因?yàn)榭刂撇缓谜w時(shí)間而最終超時(shí)。建議考生多次參加實(shí)戰(zhàn)，記錄思考和答題時(shí)間，做到時(shí)間的合理分配和把控。

　　問(wèn)題四：準(zhǔn)備面試，看到題，有些思路，但就是感覺(jué)沒(méi)有話(huà)說(shuō)，怎么提高啊？

　　答復(fù)：首先，有思路已經(jīng)解決了面試的難題之一，其次，語(yǔ)言組織能力的提高，這需要一個(gè)積累的過(guò)程。建議你多記憶各類(lèi)型面試題目的解析，先搞明白思路是如何展開(kāi)的；然后，積累語(yǔ)言素材，京佳網(wǎng)站上有很多關(guān)于語(yǔ)言素材的免費(fèi)文章，并且要多思考為什么。在理解和記憶的基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換成自己的語(yǔ)言。

　　最后，多加練習(xí)。練習(xí)過(guò)程中會(huì)有逐步的提升。這并非是一帆風(fēng)順的過(guò)程，但絕對(duì)是必不可少的過(guò)程。

　　問(wèn)題五：流暢度不夠，總是卡殼，對(duì)話(huà)的意思明白，不知道該如何表達(dá)，該如何解決？

　　答復(fù)：針對(duì)所存在的問(wèn)題，建議每天練習(xí)規(guī)范化表達(dá)，方法有如下幾種：

　　1.早上大聲且有節(jié)奏的閱讀面試相關(guān)文章。

　　2.平常與人溝通交流時(shí)要積極主動(dòng)，明白對(duì)話(huà)意思一定要敢于說(shuō)出來(lái)。

　　3.加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，克服面試過(guò)程中的緊張情緒。

　　4.有意的積累規(guī)范化用語(yǔ)，可以查看并且閱讀人民日?qǐng)?bào)、半月談或者新華網(wǎng)等相關(guān)時(shí)政文章。

　　面試語(yǔ)言表達(dá)很重要，需要下功夫練習(xí)，預(yù)祝你面試成功！

　　問(wèn)題六：在面試中如何才能脫穎而出，獲得高分呢？

　　答復(fù)：在面試中要想獲得高分，有兩點(diǎn)是關(guān)鍵的：一是良好的精神面貌，包括著裝得體，禮儀規(guī)范，精神氣十足，狀態(tài)良好；二是答題時(shí)思路清晰，條理分明，聲音洪亮，語(yǔ)言流暢，表達(dá)準(zhǔn)確規(guī)范，引經(jīng)據(jù)典，內(nèi)容充實(shí)全面，最好能夠有自己深刻的見(jiàn)解和獨(dú)到想法，有所創(chuàng)新的內(nèi)容能夠吸引考官注意力。

　　問(wèn)題七：在面試中進(jìn)行自我評(píng)價(jià)需要注意什么？

　　答復(fù)：“人貴有自知之明”。一個(gè)人對(duì)自己的看法能否體現(xiàn)出真實(shí)性、準(zhǔn)確性、客觀性、全面性，是決定其素質(zhì)能力高低的一個(gè)重要因素。

　　在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中，首先要充分肯定自己，這樣可以突出自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也給考官們一個(gè)堅(jiān)定、自信的良好印象。但是，要切記：在對(duì)自己評(píng)價(jià)的表述中要真實(shí)，不能虛假。在面試之前或面試之中，考官根據(jù)掌握的信息基本上可以歸納出考生的能力特征。如果考生忽略了這一點(diǎn)，為了達(dá)到目標(biāo)而夸夸其談，可能會(huì)適得其反。在任何一場(chǎng)面試中，品格特征是考官們最為看重的。如果失去了真實(shí)性，考生再努力也不會(huì)取得理想的結(jié)果。

　　在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中，要注意運(yùn)用非語(yǔ)言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀區(qū)別開(kāi)來(lái)。談及缺點(diǎn)時(shí)，除了說(shuō)明現(xiàn)已清醒地認(rèn)識(shí)到不足，更要著重表明有改變?nèi)秉c(diǎn)的決心和方法。另外，在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中，不要泛泛而談，最好用事實(shí)說(shuō)明問(wèn)題。

　　問(wèn)題八：面試時(shí)特別緊張，有時(shí)候會(huì)回答的問(wèn)題也沒(méi)有思路了，怎樣才能減緩緊張的心情??？

　　答復(fù)：這是較常見(jiàn)的情況。面試對(duì)于求職成敗，進(jìn)而對(duì)一個(gè)人的事業(yè)前途可能影響較大，又是在陌生地方被陌生人提問(wèn)，誠(chéng)惶誠(chéng)恐、患得患失是正常的。一點(diǎn)點(diǎn)緊張可以幫助集中注意力，令“演出”水平提高，但應(yīng)試者若過(guò)分緊張慌亂，不但會(huì)給主考官留下壞印象，還會(huì)無(wú)法集中注意力回答問(wèn)題，因此必須學(xué)會(huì)控制。下面提出幾點(diǎn)建議：

　?。?）防止緊張的最佳辦法，主要是充分準(zhǔn)備，且不要把一次應(yīng)試的結(jié)果看得太重要，同時(shí)明白自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也一樣會(huì)緊張，一樣會(huì)因出錯(cuò)而尷尬。

　?。?）面試之前強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)演練，讓面試場(chǎng)景成為你生活里特別熟悉的一部分。

　?。?）進(jìn)入面試場(chǎng)所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸，這是緩解緊張情緒的有效辦法；不要搶著回答問(wèn)題，主考官問(wèn)完之后，不妨稍等三十秒鐘再開(kāi)口，這樣可以先想清楚一點(diǎn)。要不時(shí)留心自己說(shuō)話(huà)的速度，看是不是因?yàn)榫o張而講得太快。

　?。?）如果真的緊張得厲害，難以控制，最明智的辦法就是告訴主考官，例如說(shuō)：“對(duì)不起，我確實(shí)有點(diǎn)緊張！”通常主考官都會(huì)同情你，并因你的誠(chéng)實(shí)和真誠(chéng)留下好印象。而你也因?yàn)橹v了出來(lái)，會(huì)覺(jué)得舒服些，緊張程度也大大減輕。