在面試備考中,考生普遍較為關(guān)心的一個問題就是面試的熱點問題??忌枷M私猱?dāng)前的社會熱點,儲備豐富的熱點知識,以便在面試中能有幸碰到自己準(zhǔn)備過的熱點問題,回答起來得心應(yīng)手。那么,如何正確看待面試中的熱點問題呢?
根據(jù)歷年國考和各地省考的面試真題來看,面試題以社會熱點問題為命題材料的情況屢見不鮮,而且占的比重也比較大。從內(nèi)容上來看,以社會熱點問題炮制的命題包羅萬象,包括經(jīng)濟(jì)社會的方方面面,涉及政經(jīng)科教文衛(wèi)體各個領(lǐng)域,大到國家大政方針政策,小到普通百姓的生活。從形式上來看,或以簡單的文字描述方式出現(xiàn),或以寓言故事的形式出現(xiàn),或以漫畫的形式出現(xiàn)等。
面試的熱點問題紛繁復(fù)雜,可能會令考生無所適從。面對眾多的社會熱點問題,采用題海戰(zhàn)術(shù)是不科學(xué)的,只會讓考生身心疲憊、效用不大。熱點問題的復(fù)習(xí)備考要講究科學(xué)的方法,才能化繁為簡、提高效率。面試的熱點問題可以歸為四大類:政治熱點、經(jīng)濟(jì)熱點、文化熱點、社會熱點??忌鷮γ恳活惖臒狳c問題都要進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí),了解每一類熱點問題的命題規(guī)律,掌握每一類熱點問題的答題思路、方法和技巧??忌鷳?yīng)多通過網(wǎng)絡(luò)、電視、時評性報刊、面試輔導(dǎo)教材等渠道了解當(dāng)前社會的熱點問題有哪些,了解各種社會事件和問題的背景、性質(zhì)、原因、影響等,瀏覽一些重要的案例,學(xué)會用自己已儲備的理論知識來分析這些案例,用每一類熱點問題的答題思路、方法和技巧結(jié)合具體的案例來進(jìn)行綜合分析。比如面試題中出現(xiàn)了幾則有關(guān)食品添加劑的案例,考生就可以套用回答民生問題的思路、方法和技巧,結(jié)合國家有關(guān)食品安全方面的政策和措施,聯(lián)系這幾則案例的實際情況來對這個社會問題進(jìn)行原因分析和提出對策。以社會熱點問題來命題的面試題,通常會命題為綜合分析類題型,重點考察考生的分析、判斷、推理和解決實際問題的能力。
以社會熱點問題為命題方向的面試題,需要考生辯證客觀地進(jìn)行分析和判斷,但不僅僅停留在分析問題和尋找原因上,更重要的是提出解決問題的措施,措施要具有針對性、現(xiàn)實性和可行性??忌梢远酁g覽一些時評性的文章,例如新華網(wǎng)、人民網(wǎng),當(dāng)然還有華圖的名師家園里面發(fā)的一些日志,重點看這些文章對某些社會事件或問題的解析、評論和對策,培養(yǎng)自己對社會事件或問題的洞察能力,以及分析問題和解決問題的能力。值得考生重視的是,面試題所涉及到的社會事件或問題的背后,一定有一個國家的大政方針政策在支持它,考生一定要把這個國家大政方針政策與自己的回答聯(lián)系起來,這樣考生才踩對了得分點,因為這類面試題出題的意旨不是就事論事,而是就事論理。考生可以多閱讀諸如《半月談》、《瞭望》、《人民日報》、《理論熱點面對面》等之類的時評報刊雜志,多瀏覽諸如新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、光明網(wǎng)等之類的網(wǎng)站刊登的時評類文章,這些對考生備考社會熱點問題是大有裨益的。
有一些面試輔導(dǎo)書和面試培訓(xùn)專家喜歡結(jié)合社會熱點問題來押題,有些面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至在面試結(jié)束后標(biāo)榜“某某名師成功命中今年公務(wù)員面試考題”,以此來打響招牌。但實際上,社會熱點問題紛繁復(fù)雜,光靠押某些熱點問題來應(yīng)試是不科學(xué)的,即使押對了某個熱點問題,但面試真題的出題方式是靈活多樣的,也許真題出題的角度會與考前押題的角度大相徑庭,所以只寄希望于押熱點問題的應(yīng)試方法可能會貽誤考生,而考生更應(yīng)該注重對分析問題和解決問題的能力的培養(yǎng),即能力比押題更重要。
考生在備考時應(yīng)當(dāng)重視對社會熱點問題進(jìn)行歸納、整理,積累相關(guān)知識、理論、方法和技巧,并能夠融會貫通、觸類旁通、舉一反三,學(xué)會以不變應(yīng)萬變,培養(yǎng)過硬的應(yīng)試能力。