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2012公務員面試題型:應變能力(四)
http://m.wbuztre.cn       2012-04-12      來源:山東公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  【題目】


  領(lǐng)導讓你負責下屬單位的培訓,培訓過程中,被培訓人員反映說培訓內(nèi)容太過于偏重理論性,缺少操作性的內(nèi)容,你怎么辦?


  【測評要素】


  應變能力


  【答案要點】


 ?。?)與提意見的培訓學員就具體問題進行溝通,細致地了解他們的實際情況,并就他們反映的問題做好記錄。


 ?。?)認真查找自身的原因,并對培訓計劃做相應的調(diào)整,使之變得更加合理,更加符合培訓實際。


 ?。?)就培訓學員所提出的意見,進行一次系統(tǒng)的答復,并對所開設(shè)的科目的特點向?qū)W員進行詳細的說明和介紹。


  (4)培訓工作結(jié)束以后,把培訓工作的實際情況,如實向領(lǐng)導匯報,并做好工作總結(jié)。



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