1、拿破倫說：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵  但有人說我寧愿成為將軍手中的一柄利劍 。怎么看？

　　【參考答案】

　　不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵的意思是指人要有上進心，成為將軍是衡量士兵成功與否的標準之一。我們在日常的工作與生活中也應(yīng)該給自己樹立遠大的目標，向夠高的平臺發(fā)展，追求自身的成長和提高，時刻保持一顆上進之心，不安于現(xiàn)狀。

　　成為將軍手中的利劍的意思是指作為一名士兵，真正的意義在于自己對于軍隊的作用，成為將軍是一種方式，成為將軍手中的利劍也是一種方式。這句話告訴我們職位的高低不是衡量我們成功的唯一標準，在適合自己的崗位上發(fā)揮作用，重要的是自己的工作能給集體帶來利益，能夠服務(wù)服從于集體利益。

　　不論是成為將軍還是成為經(jīng)軍手中的利劍，都是衡量一名士兵的價值判斷標準。這句話給我兩點啟示：一是對人的判斷和衡量標準不是唯一的，要根據(jù)每個人的自身素質(zhì)和能力來要求，有些人適合成為將軍，而有些人適合成為將軍的利劍，沒有職位高低之分，只有崗位具體工作的不同。二是不管做什么工作，有什么樣的目標，一定要堅持實現(xiàn)自身價值和實現(xiàn)集體利益相統(tǒng)一的原則，集體利益高于自身利益。一滴水只有融入大海才不會干涸，一個人只有融入集體，服從服務(wù)于集體才會實現(xiàn)自己的價值。

　　2、全國人大通過了醉駕 、食品安全增加了死刑和取消幾種死刑等3個法律。 你怎么看？

　　【參考答案】

　　法律的修改不僅與普通民眾的生活息息相關(guān)，也體現(xiàn)了社會法治文明的進步。當(dāng)前我國醉駕和食品安全問題已經(jīng)成為侵犯人民利益的重要方面，增加死刑將行政處罰上升為刑事處罰，通過嚴肅的法律處罰來加大打擊力度，實際上有利于發(fā)揮法律在維護社會穩(wěn)定和人民利益的重要作用，符合當(dāng)前社會公共管理需要。

　　首先，全面加強和創(chuàng)新社會管理，法律是其中重要的手段之一。要進一步建立健全社會主義法律體系建設(shè)，完善法治文明，利用法律手段著力解決當(dāng)前反映比較普遍，嚴重侵犯人民公共利益的問題。

　　其次，法律的價值體現(xiàn)在落實和執(zhí)行，確保法律的執(zhí)行力和公正性。法律的貫徹落實是一個完整的系統(tǒng)，必須堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究、依法行政和加強執(zhí)法監(jiān)督，堅持法律面前人人平等的原則，確保法律的執(zhí)行力不因任何原因、任何人而打折扣。

　　最后，要做好普法宣傳。利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等新興和傳統(tǒng)媒體相結(jié)合的方式在全社會范圍內(nèi)廣泛加強普法宣傳，使法治觀念深入人心，形成人人知法、人人懂法、人人遵法的良好社會風(fēng)氣。

　　3、由你組織一次評選優(yōu)秀，怎么樣才能讓評選優(yōu)秀成為選優(yōu)秀而不是選領(lǐng)導(dǎo)？

　　【參考答案】

　　評選優(yōu)秀實際上是對單位勤奮工作的同事的肯定和鼓勵，有利于單位優(yōu)秀人才的脫穎而出。要確保評選結(jié)果的公正性、公平性和公開性，讓真正優(yōu)秀人才得到相應(yīng)的榮譽，就要確保評選過程的公平、公正和公開。重點是評選方式、評選標準、評選對象的選取以及充分動員單位同事的參與，加強對評選過程和結(jié)果的監(jiān)督，做到公開透明。

　　既然是全單位的評選優(yōu)秀，就要充分調(diào)動單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極性，擴大評選范圍和參與范圍，吸收每個同事的意見。在評選方式上，要采用多元化的方式，通過網(wǎng)絡(luò)投票、問卷投票等無記名方式進行評選，整個過程公開透明，將候選對象的得票數(shù)進行公開，接受監(jiān)督。

　　評選標準要符合單位實際情況，重點是平時工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)同事評價、群眾評價、績效考核、工作態(tài)度和人際關(guān)系等多方面綜合考核，既有對平時工作的考核，也要專門的考試考核。

　　評選對象要放松標準，降低門檻，既可以是單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的推薦，群眾的推薦，也可以自薦，同時，可依據(jù)日常工作成績進行選取。爭取每一個同事都可以參與到評選中來，調(diào)動起積極性和主動性。

　　最后，要在確保過程公開透明，接受監(jiān)督的基礎(chǔ)上，利用先進技術(shù)進行結(jié)果統(tǒng)計，及時將評選結(jié)果公布出來，積極接受單位同事的監(jiān)督和質(zhì)詢。

　　總之，讓評選優(yōu)秀成為評選優(yōu)秀而不是選領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是評選過程和結(jié)果的公平公正公開，接受外部監(jiān)督，在具體操作層面則要從單位實際出發(fā)，制定科學(xué)合理的評選方式，確保這次評選優(yōu)秀成為單位全部同事的評選優(yōu)秀，選出單位里領(lǐng)導(dǎo)和同事都信任的優(yōu)秀同事。