公務員考試分為筆試和面試兩大關。要通過這兩大關才能登上大雅之堂，成為公務員。筆試和面試無論是從形式上，還是從實質上，都有著密切的聯(lián)系。筆試通過了才能進入面試，面試是對筆試未涉及到的方面進行進一步的考核。弄清兩者的關系，對考生備考大有裨益。

　　筆試入圍者相當于一只腳已跨入公務員的門檻，接下來面試是成敗之舉?？梢哉f大家又處于同一起跑線上，由于筆試和面試都占總成績一定的比重，筆試成績較高者占有一定的優(yōu)勢，但在較多情況下，筆試成績未能拉開明顯差距，根據(jù)授課的經驗，面試過后反敗為勝者比比皆是，因此，筆試入圍者不管筆試排名情況如何，都應平淡對待，備考面試，才能取得最后的勝利。

　　筆試是采用書面作答的形式來考查考生對知識的擁有量，主要評價的是記憶能力，對人的考查是間接的，而面試是采用現(xiàn)場答辯的形式來考查考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識、心理素質等綜合能力，對人的考查是直接的。經過筆試長時間的備考，考生的知識量和信息量都得到了較多的積累，為面試打下了知識基礎。尤其是申論，備考申論時培養(yǎng)了考生的綜合分析能力、言語表達能力等，這些能力也是面試的考查要素。備考申論時，考生已經廣泛了解了國家的政治理論、方針政策和各種政治文件，對當前的形勢和民生問題、社會問題及解決措施有了一定層次的理解和領悟，具備了一定的政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)，這些能力在面試中也都會表現(xiàn)出來?？傊P試為面試打好理論基礎。

　　備考面試時，應從經歷過的筆試中獲得些什么呢?一、從筆試備考中增加知識量和信息量，豐富頭腦中的知識儲備；二、對備考申論中積累的政治理論知識和培養(yǎng)出的政治理論素養(yǎng)，在面試中以面試的形式進一步提煉升華；三、在備考申論中使用的答題套路和模板，同樣可用于面試答題中，尤其是在分析原因和提出解決措施時可靈活使用，備考申論時積累的名言警句也可用于面試答辯中；四、經過筆試鍛煉出來的良好心理素質繼續(xù)在面試中保持，促進面試正常發(fā)揮；五、筆試備考中的一些應試策略、作息計劃和膳食安排也可適當用于面試備考中。

　　根據(jù)以上所述，面試能從筆試中獲益，但面試又不同于筆試，面試考查的形式和要素更為綜合，更注重對考生綜合能力的考查。因此，在面試備考時，不僅應從筆試中吸取知識、經驗和教訓，還應該結合面試自身的特點，依照面試評分的要素和標準，有針對性地制定學習計劃，培養(yǎng)所需的綜合能力，加強應試技能。只要認真準備，成功會離考生越來越近。