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政法干警面試熱點:“房補門”事件
http://m.wbuztre.cn       2011-08-31      來源:山東公務員網(wǎng)
【字體: 】              

  事件概述:


  深圳一則為高層次專業(yè)人才發(fā)放房補的公示引發(fā)社會極大關注,而其焦點在于,公示名單中身家過億的馬化騰以及一些企業(yè)高管是否需要發(fā)放房補。深圳官方認為給馬化騰們發(fā)放購房貼息屬于人才激勵政策,于是社會上有人支持馬化騰領取購房貼息,更有人反對其領取,認為深圳這種做法有悖社會公平正義原則。


  模擬題


  深圳一則為高層次專業(yè)人才發(fā)放房補的公示引發(fā)了社會極大關注,焦點在于,公示名單中身家過億的馬化騰以及一些企業(yè)高管是否需要發(fā)放房補,被網(wǎng)友戲稱“房補門”。深圳官方認為給馬化騰們發(fā)放購房貼息屬于人才激勵政策,社會上有人支持,更有人反對其領取,認為深圳這種做法有悖社會公平正義原則,請談談你的看法?


  參考解析


  人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。自古以來,國之興,在于人;治國安邦,人才是關鍵。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善,社會廣泛認同了人才所能產(chǎn)生的經(jīng)濟效益。在這樣的背景下,我國以及各地方政府都開始加強了對人才培養(yǎng)和引進等方面的重視,將人才競爭視為提升政府間競爭的一個重要因素。對于地方政府來說,人才資源的開發(fā)與利用己成為綜合競爭力的制高點。題目中提到的“房帖門”的產(chǎn)生正是基于深圳市政府制定的人才激勵政策而產(chǎn)生的。

  對于深圳市政府為身價上億的騰訊老總及一些企業(yè)高管發(fā)放住房補貼的這一做法,我認為應該全面客觀地看待,應該分析此現(xiàn)象背后所隱含的本質(zhì)問題。

  第一,城市需要人才,城市也應該采取政策吸引人才、留住人才,所以我認為深圳市制定相關人才激勵政策是無可厚非的,而且按照政策規(guī)定來對馬化騰等優(yōu)秀人才進行獎勵也是毋庸置疑的。從這個角度來說,我們不應該對馬化騰等人進行過多的評論。

  第二,深圳市政府以發(fā)放住房補貼的形式來激勵人才,對于馬化騰這樣的身價過億的創(chuàng)業(yè)成功的人才來說,并沒有很大的吸引力,也不能對他們產(chǎn)生激勵作用。

  第三,由社會保障部對人才發(fā)放住房補貼,更不符合社會保障部的職責要求,會引起群眾的不滿,不利于和諧社會的構建。

  “房帖門”事件的產(chǎn)生,提醒我國各級政府在人才激勵政策制定方面進行完善,在政府各職能責任方面進行優(yōu)化,措施包括:

  首先,各級政府應理當優(yōu)化結構、明確責任,提高政府服務水平。

  其次,完善人才獎勵機制,把改革進行到位。要堅持精神激勵和物質(zhì)獎勵相結合,健全以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系,營造重人才的社會氛圍。積極探索制定科學的人才激勵政策,調(diào)整規(guī)范各類人才獎項設置,全面調(diào)動人才的工作積極性、創(chuàng)造性,以更好地發(fā)揮好人才作用,建設好我們國家。

  總之,各地政府在經(jīng)濟發(fā)展的過程中,要充分認識到人才的重要性,積極探索科學的人才激勵政策,引進和培養(yǎng)海內(nèi)外高層次人才,鼓勵與獎勵各類創(chuàng)新人才,做到人盡其才,才盡其用的效果,只有這樣才能發(fā)揮人才的帶動效應,有效促進經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。



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