棗莊公務(wù)員考試
2024年棗莊市青年人才優(yōu)選公告(50人)
http://m.wbuztre.cn 2024-02-18 來源:棗莊市人力資源和社會(huì)保障局
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山東省棗莊市2024年青年人才優(yōu)選公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市青年人才儲(chǔ)備和管理,優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》并結(jié)合實(shí)際,決定面向國內(nèi)高校和全球排名前200名的高校(參照國際公認(rèn)三大世界大學(xué)排名體系近三年排名)畢業(yè)生優(yōu)選引進(jìn)一批高素質(zhì)青年人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、優(yōu)選范圍和數(shù)量
優(yōu)選職位分為四類,其中綜合管理A、綜合管理B兩類職位面向全國普通高校2024屆全日制博士研究生、碩士研究生,以及全球排名前200名高校畢業(yè)的博士、碩士;綜合管理C、綜合管理D兩類職位面向第二輪“雙一流”建設(shè)高校2024屆全日制本科生,以及全球排名前200名高校畢業(yè)的本科生。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定,自2017年起,由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。
2024年棗莊市計(jì)劃優(yōu)選青年人才50名左右,可根據(jù)報(bào)名、面試和考察情況,適當(dāng)增減引進(jìn)計(jì)劃。具體職位如下:
二、資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、政治素質(zhì)好,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,愛黨愛國,有為國家為人民為社會(huì)奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國情懷。
2、在校或工作期間綜合表現(xiàn)優(yōu)良,有較好的人際溝通和語言表達(dá)能力,較好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力,作風(fēng)樸實(shí),誠實(shí)守信,有服務(wù)基層的意愿和吃苦耐勞的精神。
3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排。
4、按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。引進(jìn)高校范圍不包括網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對(duì)口本科(高職本科)及國家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校等;引進(jìn)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生,均不列入引進(jìn)范圍。
?。ǘ┚唧w要求
1、具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán),年滿18周歲(2006年7月31日以前出生)。
2、大學(xué)本科生25周歲以下(1998年8月1日以后出生),碩士研究生30周歲以下(1993年8月1日以后出生),博士研究生35周歲以下(1988年8月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。大學(xué)期間入伍服兵役人員,報(bào)考年齡按服役期順延。
3、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生范圍:
?。?)在國內(nèi)普通高等學(xué)?;虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中,由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu)),且未落實(shí)工作單位的2024年畢業(yè)生。
(2)2023年8月1日至2024年7月31日期間取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證,且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
4、第二輪“雙一流”建設(shè)高校名錄以外的國內(nèi)普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須滿足以下條件:
(1)中共黨員(含預(yù)備黨員,已列為黨員發(fā)展對(duì)象且錄用報(bào)到前能被發(fā)展為預(yù)備黨員的可以報(bào)考)。
?。?)擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上(主要學(xué)生干部包括班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書記,校<院系>學(xué)生會(huì)主席、校<院系>學(xué)生會(huì)副主席、校<院系>學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)、校<院系>學(xué)生會(huì)某部部長(zhǎng),黨支部書記)。
5、學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷電子注冊(cè),使用國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須取得國家教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,學(xué)歷及學(xué)位證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》均須在2024年7月31日前取得??忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的,取消錄用資格。
6、考生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校報(bào)名,所學(xué)專業(yè)應(yīng)為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門類下設(shè)的專業(yè),限以主修專業(yè)報(bào)考。
?。ㄈ┯邢铝星樾稳藛T不得報(bào)名:
1、在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人員,或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。
2、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。
3、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
4、因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員,有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報(bào)考。
5、棗莊市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理的人員不得報(bào)考。
三、優(yōu)選程序
(一)發(fā)布公告。通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布2024年優(yōu)選公告。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2024年3月4日 9: 00—3月8日16:00
查詢時(shí)間:2024年3月4日14:00—3月9日16:00
報(bào)名網(wǎng)站:棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/)
具體辦法:
1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人相關(guān)信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片(其中,報(bào)名人員手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫正確,因通訊不暢造成的后果自負(fù)),系統(tǒng)生成《2024年棗莊市青年人才優(yōu)選報(bào)名表》,提報(bào)資格初審。
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次報(bào)考資格。
2、網(wǎng)上初審。市青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。報(bào)名人員生成《報(bào)名表》后,工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核,并于24小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息,報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的,由報(bào)名人員承擔(dān)相應(yīng)后果。
3、網(wǎng)上查詢。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,可在查詢截止之日前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的,在查詢時(shí)間截止前,須下載打印《報(bào)名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。
報(bào)名結(jié)束后,各優(yōu)選崗位最終確定的報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到2:1,則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選數(shù)量,并將未完成的計(jì)劃調(diào)劑到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。
(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(或面談)方式,根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生學(xué)歷分布情況分組進(jìn)行,主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過資格初審人數(shù)過多,則增加初試環(huán)節(jié),初試方式為面談,最終按照面談成績(jī)由高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。如同一崗位報(bào)考人數(shù)較多、需分在不同小組進(jìn)行面試,則采用修正系數(shù)法計(jì)算考生最終成績(jī)(計(jì)算公式為:考生面試修正成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)〈同一崗位全體考生面試成績(jī)平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績(jī)平均值〉)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知,請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注“人才棗莊”微信公眾號(hào)。
(四)考察和資格復(fù)審。市青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察組,到人選所在高校或所在社區(qū)開展考察,并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。
考察采取差額考察方式進(jìn)行,在面試合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按職位計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績(jī)相同的均確定為考察人選??疾鞎r(shí),側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況,同時(shí)提取、審核考察對(duì)象檔案,對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí),如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的,一律不作為優(yōu)選引進(jìn)人選??疾旖M根據(jù)人選考察情況,綜合分析提出考察合格人選名單。
?。ㄎ澹w檢。對(duì)考察合格人員,按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選,并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除特殊情況經(jīng)市青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外,報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示引進(jìn)。根據(jù)面試、考察、體檢等情況,確定擬優(yōu)選引進(jìn)人選,在報(bào)名網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的,簽訂引進(jìn)協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的,取消引進(jìn)資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行崗位調(diào)劑、遞補(bǔ)、公示。
資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的,取消優(yōu)選資格。
四、管理培養(yǎng)
(一)崗前培訓(xùn)。優(yōu)選的青年人才正式到崗前,組織崗前培訓(xùn)。
(二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與棗莊市青年人才儲(chǔ)備中心簽訂試用期合同,辦理聘用手續(xù),工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由棗莊市財(cái)政負(fù)擔(dān),試用期為1年。試用期滿考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期滿考核不合格的,不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的,可按照職稱評(píng)聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
?。ㄈ┗鶎訏炻氬憻挕?yōu)選的青年人才正式聘用后,先不分配到具體單位,統(tǒng)一組織到基層掛職鍛煉,時(shí)間一般為1年(含試用期)。掛職期滿,由組織部門統(tǒng)一組織考核,并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素,安排到市直事業(yè)單位工作。對(duì)于本人志愿留在基層工作的,可根據(jù)工作需要予以安排。
?。ㄋ模┖罄m(xù)管理。優(yōu)選的青年人才,作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源,最低工作年限為5年(含試用期),由組織人社部門統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理;博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)優(yōu)先落實(shí)正科級(jí)、副科級(jí)職務(wù),工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調(diào)任到公務(wù)員崗位。
五、待遇政策
?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼補(bǔ)助。對(duì)擇業(yè)期內(nèi)(畢業(yè)3年內(nèi),以簽訂試用期合同時(shí)間為準(zhǔn))優(yōu)選的青年人才中未享受過我市高校畢業(yè)生補(bǔ)貼政策的,參照棗莊市事業(yè)單位引才政策,按照博士每人每月1500元、碩士每人每月1000元、本科生每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼,按月發(fā)放到個(gè)人工資賬戶,連續(xù)發(fā)放3年。上述租房和生活補(bǔ)貼,在試用期間(含掛職鍛煉)由市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān),試用期滿后由用人單位同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)通過人才優(yōu)選途徑進(jìn)入我市事業(yè)單位工作的博士、碩士、本科生,按照我市人才購房補(bǔ)助相關(guān)政策,由住房所在區(qū)(市)財(cái)政分別給予10萬、5萬元、2萬元購房補(bǔ)助。人才引進(jìn)相關(guān)政策調(diào)整時(shí),一并聯(lián)動(dòng)調(diào)整。
?。ǘ┡渑及仓?。優(yōu)選的博士需要安置配偶的,根據(jù)配偶單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,由同級(jí)組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
(三)子女就學(xué)。優(yōu)選的博士,子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué),可根據(jù)本人意愿在全市范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。
本公告由中共棗莊市委組織部、棗莊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:
中共棗莊市委組織部0632—8686809 8685889
技術(shù)咨詢電話:
棗莊市人事考試中心0632—3362789
具體政策解讀及后續(xù)優(yōu)選工作安排,請(qǐng)關(guān)注“人才棗莊”“棗莊組工”微信公眾號(hào)。
山東省棗莊市青年人才優(yōu)選工作辦公室
2024年2月8日
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