根據(jù)不同崗位，考試分為面談、筆試和面試，均采用百分制計算成績。考試時間、地點、人員范圍、相關要求、考試成績等將在棗莊工程技師學院網(wǎng)站進行發(fā)布。

 

　　1.面談

 

　　除專職輔導員A崗位和專職輔導員B崗位以外，其余崗位均設置面談環(huán)節(jié)。

 

　　面談時間：另行確定，請關注棗莊工程技師學院官方網(wǎng)站首頁右側“通知公告”欄目。

 

　　面談為結構化，主要測試應聘人員綜合素質(zhì)等。

 

　　面談實行現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績。總分為100分，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面談成績不計入總成績。

 

　　面談結束后面談成績將在棗莊工程技師學院網(wǎng)站公布。

 

　　面談結束后，根據(jù)崗位計劃按照面談成績由高分到低分按1：5的比例確定進入筆試范圍人選。達不到規(guī)定比例的崗位，須達到合格分數(shù)線（70分），方可進入筆試范圍。

 

　　2.筆試

 

　　筆試時間：另行確定，請關注棗莊工程技師學院官方網(wǎng)站首頁右側“通知公告”欄目。

 

　　進入筆試范圍人員及時登錄報名網(wǎng)站，繳費并打印《筆試準考證》。按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件的規(guī)定，繳納筆試考務費40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。

 

　　專職輔導員A、專職輔導員B崗位筆試內(nèi)容為教學基礎知識（包括教育學、心理學等教育專業(yè)知識）和輔導員基礎知識，其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識）和教學基礎知識（包括教育學、心理學等教育專業(yè)知識）筆試成績滿分為100分。

 

　　筆試成績和進入面試范圍復審人員名單將在棗莊工程技師學院網(wǎng)站進行公布。

 

　　筆試結束后，根據(jù)崗位計劃按照筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍復審人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由學院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的崗位，須達到最低合格分數(shù)線，方可進入面試復審范圍。

 

　　進入面試范圍人員須在規(guī)定時間進行資格復審，因棄權或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

 

　　3.資格復審

 

　　進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，于面試前到棗莊工程技師學院進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點另行發(fā)布。

 

　　應聘人員現(xiàn)場資格審查提供相應材料的原件及復印件，須提前按順序裝訂好復印件，原件核對后歸還。

 

　　資格復審須本人到場，不得委托他人。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按照要求提供材料并進行資格審查的，視為棄權。應聘人員須如實填寫、提交個人相關信息資料。經(jīng)審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，不可參加考試。

 

　　資格審查結束后，根據(jù)崗位計劃按照筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人選。對自動放棄或?qū)彶椴缓细裨斐傻目杖?，可以按照同一崗位筆試成績由高分到低分的順序依次等額遞補。合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　4.面試

 

　　面試根據(jù)崗位采取結構化面試或試講的方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、認識水平、思維應變、語言表達等。

 

　　物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師、智能制造專業(yè)教師、電氣工程實訓指導教師和數(shù)控加工實訓指導教師采取技能測試方式，專職輔導員A和專職輔導員B崗位為結構化面試，其他崗位為試講的方式。

 

　　面試實行現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績。面試成績滿分為100分，面試設定最低合格分數(shù)線為70分，達到分數(shù)線的進入考察范圍。

 

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

 

　　按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件的規(guī)定，繳納面試考務費70元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。

 

　　（七）考察和體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選?？疾熘饕獌?nèi)容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。問題未查清或限期未處理到位的，取消考察資格。對考察中存在問題且經(jīng)調(diào)查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。對考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

 

　　體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加考試的人員中依次等額遞補。

 

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