滕州市2021年青年人才優(yōu)選公告
為進一步加強滕州市青年人才儲備,優(yōu)化全市干部隊伍結(jié)構(gòu),聚焦產(chǎn)業(yè)振興,推動高質(zhì)量發(fā)展,參照棗莊市青年人才優(yōu)選有關(guān)要求并結(jié)合滕州實際,決定面向國內(nèi)高校和全球排名前200名的高校(參照國際公認三大世界大學(xué)排名體系近3年排名)畢業(yè)生優(yōu)選引進一批高素質(zhì)青年人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、優(yōu)選范圍和數(shù)量
優(yōu)選引進青年人才的范圍:國內(nèi)高校取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(以下簡稱博士),國內(nèi)高校取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位(以下簡稱碩士),國內(nèi)42所一流大學(xué)建設(shè)高校、98所一流學(xué)科建設(shè)高校(有關(guān)重點高校目錄見附件1)取得全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(以下簡稱本科生)的人員;全球排名前200名高校畢業(yè)的博士、碩士和本科生。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定,自2017年起,由國家統(tǒng)一下達招生計劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生可報考符合條件的相應(yīng)崗位。
2021年滕州市計劃優(yōu)選青年人才100名,可根據(jù)報名、面試和考察情況,在政策允許范圍內(nèi)按比例調(diào)整崗位優(yōu)選數(shù)量。具體職位如下:
優(yōu)選職位 |
優(yōu)選名額 |
優(yōu)選條件 |
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學(xué)歷 |
學(xué)位 |
性別 |
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綜合管理A |
25 |
研究生 |
博士、碩士 |
女性 |
綜合管理B |
25 |
研究生 |
博士、碩士 |
男性 |
綜合管理C |
25 |
本科 |
學(xué)士 |
女性 |
綜合管理D |
25 |
本科 |
學(xué)士 |
男性 |
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權(quán),年滿18周歲(2003年7月31日以前出生)。
(二)政治素質(zhì)好,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國,有為國家為人民為社會奉獻的理想抱負和家國情懷。具有較強的擔當精神、奉獻意識;品學(xué)兼優(yōu),按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;有良好的協(xié)作精神和較強的組織協(xié)調(diào)、實踐能力。
(三)具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排。
(四)2021年7月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和本科生。其中,本科生25周歲以下(1995年8月1日及以后出生),碩士30周歲以下(1990年8月1日及以后出生),博士35周歲以下(1985年8月1日及以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的,以學(xué)制4年為基數(shù),學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。
學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷電子注冊,使用國外學(xué)歷學(xué)位報考的須取得國家教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》,學(xué)歷及學(xué)位證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》均須在2021年7月31日前取得。
(五)在職人員報名的,須經(jīng)有用人管理權(quán)限的部門或單位出具同意報考介紹信。
(六)中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生和“雙一流”高校畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。
(七)有下列情形人員不得報名:
1、引進高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生,不列入引進范圍。
2、在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員,或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。
3、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。
4、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考。
5、因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報考。
6、棗莊市內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員,機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員不得報考。
三、優(yōu)選程序
(一)發(fā)布公告。通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布優(yōu)選公告。
(二)報名。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。
報名時間:2021年4月12日9:00—4月16日16:00
查詢時間:2021年4月13日9:00—4月17日16:00
報名網(wǎng)站:滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/)
具體辦法:
1、個人報名。報考人員登錄報名網(wǎng)站,如實填報提交個人報名信息(其中,報考人員手機號碼務(wù)必填寫正確,因通訊不暢造成的后果自負),系統(tǒng)生成《2021年滕州市青年人才優(yōu)選報名表》,提報資格初審。
2、網(wǎng)上初審。滕州市青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責(zé)資格初審工作。報考人員生成《報名表》后,工作人員進行網(wǎng)上資格審核,并于24小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的,由報考人員承擔相應(yīng)后果。
3、網(wǎng)上查詢。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站,查詢報名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的,應(yīng)下載打印《報名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。
報名結(jié)束后,各優(yōu)選崗位最終確定的報考人數(shù)如達不到2∶1,則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選名額,并將未完成的計劃調(diào)劑到本公告中其它報名人數(shù)較多的崗位。
(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(或面談)方式,根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生學(xué)歷分布情況分組進行,主要測試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、反應(yīng)應(yīng)變、形象儀表等方面的能力素質(zhì)。如通過資格初審人數(shù)過多,可增加初試環(huán)節(jié),初試方式為面談,按照面談成績由高分到低分1∶3的比例確定進入面試人選。面談成績不計入面試成績。
面試滿分100分,合格分數(shù)線為70分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位,面試成績在面試結(jié)束后公布。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同小組進行面試,則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績(計算公式為:考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>)。面試時間、地點等具體事宜另行通知,請注意隨時關(guān)注滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
(四)考察和資格復(fù)審。滕州市青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組,到人選所在高校、工作單位或居住地開展考察,并按照資格條件對考察人選進行資格復(fù)審。
考察采取差額考察方式進行,在面試合格分數(shù)線以上,根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1∶1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選??疾鞎r,首先注重人選的思想政治表現(xiàn),同時側(cè)重道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況,并提取、審核考察對象檔案,對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復(fù)審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的,一律不作為優(yōu)選引進人選。
考察組根據(jù)考察情況,綜合分析提出考察合格人選名單。
(五)體檢。對考察合格人員,按引進計劃1∶1的比例確定進入體檢范圍人選,并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復(fù)檢只能進行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。除特殊情況經(jīng)滕州市青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從考察合格人選中依次等額遞補。
(六)公示引進。根據(jù)面試、考察、體檢等情況,確定擬優(yōu)選引進人員,在滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的,簽訂引進協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的,取消引進資格,出現(xiàn)的空缺名額按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進行遞補、公示。
資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的,取消優(yōu)選資格。
四、管理培養(yǎng)
(一)崗前培訓(xùn)。優(yōu)選的青年人才正式到崗前,組織崗前培訓(xùn)。
(二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才由滕州市委組織部直接管理,與滕州市人才儲備中心簽訂試用期合同,辦理聘用手續(xù),按滕州市屬公益一類事業(yè)編制管理,工資和社會保險等由滕州市財政負擔,試用期為1年。試用期滿考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期滿考核不合格的,不再聘用。
(三)掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才先不分配具體崗位,統(tǒng)一組織到滕州市八大產(chǎn)業(yè)專班、重點企業(yè)、重大項目一線、對口專業(yè)技術(shù)崗位和鎮(zhèn)(街)掛職鍛煉,時間1年(含試用期)。掛職期滿,由組織部門統(tǒng)一組織考核,并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素,安排到市直事業(yè)單位工作;本人志愿留在鎮(zhèn)(街)、國有企業(yè)工作的,可根據(jù)工作需要予以安排。
(四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才,作為滕州市機關(guān)、國有企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統(tǒng)一管理。工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)推薦擇優(yōu)納入優(yōu)秀年輕干部人才庫管理。博士、碩士在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi),符合干部選拔任用條件的,可擇優(yōu)安排擔任正科級、副科級職務(wù)。
五、待遇政策
(一)補貼補助。按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標準發(fā)放租房和生活補貼,按月發(fā)放到個人工資賬戶,連續(xù)發(fā)放3年。青年人才優(yōu)選引進后,在滕州工作5年之內(nèi),在滕州購買首套住房并已繳納契稅的由市財政按博士20萬元、碩士10萬元、本科生5萬元標準給予購房補助。人才引進政策調(diào)整時,一并聯(lián)動調(diào)整。
(二)配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的,根據(jù)配偶單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
(三)子女就學(xué)。優(yōu)選的博士,子女在義務(wù)教育節(jié)點適齡升學(xué),可根據(jù)本人意愿在全市范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。
本公告由滕州市青年人才優(yōu)選工作辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話:0632-5888890;0632-5888522
(8:30--12:00;13:00--17:00,不含節(jié)假日)
滕州市青年人才優(yōu)選工作辦公室
2021年3月26日