2020年山亭區(qū)山城街道城市社區(qū)工作者公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為適應(yīng)新時(shí)代城市基層治理需要，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化水平，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見》（魯發(fā)〔2018〕30號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見》（魯辦發(fā)〔2017〕39號(hào)）、《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（魯民〔2018〕108號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<棗莊市社區(qū)工作者管理辦法（試行）>的通知》（棗民字〔2019〕15號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<山亭區(qū)社區(qū)工作者管理辦法（試行）>的通知》（山民字〔2019〕116號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2020年山亭區(qū)山城街道城市社區(qū)工作者公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招錄范圍和條件

　?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　（二）熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作。

　　（三）品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康。

　?。ㄋ模┠挲g應(yīng)在40周歲以下（1979年11月24日以后出生）。

　　（五）具有全日制大專及以上（應(yīng)屆畢業(yè)生大學(xué)本科以上）學(xué)歷。

　　（六）具有山亭區(qū)戶籍。

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。

　?。ò耍┰苓^(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　?。ň牛?yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

 

　　三、報(bào)名時(shí)間和方式

　　（一）個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月24日9:00－11月26日16:00

　　查詢時(shí)間：2020年11月24日11:00－11月27日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.shanting.gov.cn/（山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站）

　　報(bào)名人員登錄http://www.shanting.gov.cn/（山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。自完成提交報(bào)名信息算起，2小時(shí)內(nèi)為待審核期，報(bào)名人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限，盡早完成信息提交，因“壓哨報(bào)名”而影響初審結(jié)果的，后果由本人負(fù)責(zé)。報(bào)名人員不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┵Y格初審

　　初審時(shí)間：2020年11月24日11:00- 11月27日16:00

　　區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年11月24日11:00-11月28日16:00

　　報(bào)名人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄（山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)視為放棄。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的招錄人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2020年11月25日（9：00-11：30；14：00-17：00）將減免材料的電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱stqmzj@163.com，并撥打電話0632-8020556進(jìn)行確認(rèn)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。所需提供的證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員應(yīng)提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件，復(fù)印件留存）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)名人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件，復(fù)印件留存），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視為放棄減免政策。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招錄人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招錄人數(shù)，開考比例1:3。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　城市社區(qū)工作者公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2020年9月30日之前取得）、身份證；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考介紹信。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)工作專業(yè)知識(shí)及應(yīng)用，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、社會(huì)常識(shí)、社區(qū)建設(shè)政策、社會(huì)工作理論等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。受當(dāng)前疫情影響，筆試及下載打印《準(zhǔn)考證》《山亭區(qū)城市社區(qū)工作者公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘城市社區(qū)工作者工作人員誠(chéng)信承諾書》（參加面試時(shí)使用）的時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員實(shí)時(shí)關(guān)注山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)名人員參加筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證或公安部門開具的臨時(shí)身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的招錄人員中，根據(jù)報(bào)考人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試、百分制計(jì)分方式，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向招錄人員現(xiàn)場(chǎng)宣布。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。招錄人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的，按照具有中級(jí)、初級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書、社會(huì)工作專業(yè)證書等順序確定人選。如再無(wú)法確定人選，另行加試，根據(jù)加試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站。

　　五、考察和體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位規(guī)定的資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考察、體檢等具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站。

　　六、公示和錄用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬錄用人員通過(guò)山亭區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬錄用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，發(fā)放《城市社區(qū)工作者招聘人員通知書》，憑《城市社區(qū)工作者招聘人員通知書》簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為五年。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予錄用。錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的正式任職，不合格的不再留用。

　　七、薪酬待遇

　　根據(jù)《山亭區(qū)社區(qū)工作者管理辦法（試行）》規(guī)定，新招錄城市社區(qū)工作者試用期為1年，試用期間執(zhí)行試用期工資。試用期滿考核合格者，確定為錄用人員，按街道新招錄事業(yè)編制人員工資0.8倍左右確定社區(qū)工作者薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況同步聯(lián)動(dòng)調(diào)整，薪酬待遇由崗位工資、等級(jí)工資、績(jī)效工資和技術(shù)補(bǔ)貼等組成，繳納五險(xiǎn)一金。

　　八、管理服務(wù)

　　錄用人員不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，簽訂《勞動(dòng)合同》，期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽?？己瞬缓细竦幕蛘咪浻闷陂g違反《勞動(dòng)合同法》的，與其解除《勞動(dòng)合同》。山城街道負(fù)責(zé)錄用人員的管理、使用、考核。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至山城街道所在社區(qū)。

　　九、其他

　?。ㄒ唬?duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　山亭區(qū)城市社區(qū)工作者公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月12日

 

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