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棗莊公務員考試
2020年棗莊市嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選50人公告
http://m.wbuztre.cn       2020-03-23      來源:嶧城區(qū)人民政府
【字體: 】              

  棗莊市嶧城區(qū)2020年青年人才優(yōu)選公告


  為進一步加強全區(qū)青年人才儲備和管理,優(yōu)化人才隊伍結構,根據(jù)《嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選辦法》,決定面向國內高校優(yōu)選引進一批高素質青年人才。


  一、優(yōu)選范圍和數(shù)量


  優(yōu)選引進青年人才的范圍為國內所有高校取得全日制研究生學歷、博士學位(以下簡稱博士),取得全日制研究生學歷、碩士學位(以下簡稱碩士)和部分國內重點高校取得全日制本科學歷、學士學位(以下簡稱本科生)的人員(高校名單見附件)。2020年計劃優(yōu)選青年人才50名左右,其中,博士5名、碩士30名、本科生15名,可根據(jù)報名、面試和考察情況,適當增減引進計劃。具體職位如下:

 

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  二、資格條件


  (一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲(2002年7月31日以前出生)。


  (二)政治素質好,品學兼優(yōu),按時獲得相應學制的畢業(yè)證書和學位證書;有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。


  (三)2020年7月31日之前取得畢業(yè)證書和學位證書的全日制博士、碩士和本科生。其中,本科生28周歲以下(1992年1月1日以后出生),碩士33周歲以下(1987年1月1日以后出生),博士38周歲以下(1982年1月1日以后出生)。大學學制為5年及以上的,以學制4年為基數(shù),學制每增加1年相應放寬1歲。引進高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū),以及引進高校的分校、獨立學院等,均不列入引進范圍。


  (四)具有正常履職所需的身體條件、綜合素質、專業(yè)水平,服從組織安排。


  (五)中共黨員(含預備黨員)、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。


  (六)有下列情形人員不得報名:


  1、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不列入引進范圍。


  2、因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。


  3、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。


  4、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。


  5、有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的不得報考。


  6、黨政機關、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員不得報考。


  三、優(yōu)選程序


  (一)發(fā)布公告。通過相關媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布優(yōu)選公告。


  (二)報名。報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。


  報名時間:2020年3月30日9:00—4月3日16:00


  查詢時間:2020年3月30日14:00—4月4日16:00


  報名網(wǎng)站:www.ycq.gov.cn(嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站)


  具體辦法:


  1、個人報名。報考人員登陸報名網(wǎng)站,如實填報提交個人報名信息(其中,報考人員手機號碼務必填寫正確,因通訊不暢造成的后果自負),系統(tǒng)生成《2020年棗莊市嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》,提報資格初審。


  2、網(wǎng)上初審。區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報考人員生成《報名表》后,工作人員進行網(wǎng)上資格審核,并于24小時內通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結果。報名信息一經(jīng)初審通過,不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的,由報考人員承擔相應后果。


  3、網(wǎng)上查詢。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站,查詢報名資格初審結果。


  4、報名確認。網(wǎng)上初審通過人員可于2020年3月30日14:00—4月4日16:00登陸報名網(wǎng)站予以確認,并下載打印《報


  名表》(內含《誠信承諾書》)。未進行確認和打印《報名表》的視為自動放棄。


  報名結束后,碩士或本科生崗位最終確定的報考人數(shù)如達不到2:1,則按相應比例核減優(yōu)選數(shù)量。


  (三)面試。面試采取結構化面試(或面談)方式,根據(jù)最終進入面試的人數(shù)和考生學歷分布情況分組進行,主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如同一崗位通過資格初審人數(shù)超過200人,可增加初試環(huán)節(jié),初試方式為面談,最終根據(jù)優(yōu)選崗位計劃按照面談成績由高分到低分1:3的比例確定進入面試人選。


  面試滿分100分,確定70分的合格分數(shù)線。面試成績計算到小數(shù)點后兩位,面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜根據(jù)疫情防控進展情況另行通知,請注意隨時關注嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站和“嶧城組工”微信公眾號。參加面試考生前往嶧城的交通費據(jù)實報銷,最高數(shù)額不超過高鐵二等座票價標準。


  (四)考察和資格復審。區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組,到人選所在高?;騿挝婚_展考察,并按照資格條件對考察人選進行資格復審。


  考察采取差額考察方式進行,在面試合格分數(shù)線以上,根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。考察時,側重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,同時提取、審核考察對象檔案,對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的,一律不作為優(yōu)選引進人選。


  考察組根據(jù)人選考察情況,綜合分析提出考察合格人選名單。


  (五)體檢。對考察合格人員,按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選,并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從考察合格人選中依次等額遞補。


  (六)公示引進。根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬優(yōu)選引進人選,在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的,簽訂引進協(xié)議,辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進的問題并查證屬實的,取消引進資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關規(guī)定履行相應程序后進行遞補、公示。


  資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的,取消優(yōu)選資格。


  四、管理培養(yǎng)


  (一)崗前培訓。優(yōu)選的青年人才正式到崗前,組織崗前培訓。


  (二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才與區(qū)人才服務中心簽訂試用期合同,辦理聘用手續(xù),工資和社會保險等由區(qū)財政負擔,試用期為1年。公益一類事業(yè)單位試用期滿考核合格的,辦理轉正定級手續(xù);試用期滿考核不合格或主動放棄的,不再聘用。聘用到專業(yè)技術崗位的,可按照職稱評聘有關規(guī)定,優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。對考核優(yōu)秀的碩士研究生及以上學歷人員,根據(jù)職位空缺情況,可安排擔任事業(yè)單位科級領導職務。


  (三)掛職鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后,先不分配到具體單位,由組織人社部門統(tǒng)一安排到全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需崗位掛職鍛煉,時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿,由組織人社部門統(tǒng)一組織考核,并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素,安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。


  (四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才,作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的,經(jīng)推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內優(yōu)先落實正科級、副科級職務,工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調任到公務員崗位。


  五、待遇政策


  (一)補貼補助。對優(yōu)選的青年人才,參照嶧城區(qū)事業(yè)單位引才政策,按照博士每人每月1500元、碩士每人每月1000元、本科生每人每月500元的標準發(fā)放租房和生活補貼,按月發(fā)放到個人工資賬戶,連續(xù)發(fā)放3年。引進后工作3年內在嶧城區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的,由區(qū)財政分別給予10萬元、6萬元、4萬元購房補助。


  (二)配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的,根據(jù)配偶單位身份性質,采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。


  (三)子女就學。優(yōu)選的博士,子女在義務教育節(jié)點適齡升學,可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。如有意愿在其他區(qū)(市)就讀的,由相關部門積極幫助協(xié)調爭取。優(yōu)選的碩士,子女入托和義務教育階段學習,由教育部門在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。


  本公告由中共嶧城區(qū)委組織部、嶧城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。


  報名咨詢電話:中共嶧城區(qū)委組織部0632-7711539


  技術咨詢電話:嶧城區(qū)人事考試中心0632-7799181


  》》》點擊下載附件1-2


  附件1、部分國內重點高校目錄


  附件2、嶧城區(qū)2020年青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄


  嶧城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室


  2020年3月21日

 

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