2025年度淄博市面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務(wù)員公告

 

　　為進(jìn)一步暢通基層干部成長(zhǎng)和選拔錄用通道，根據(jù)《公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，我市2025年度繼續(xù)采取組織推薦、統(tǒng)一招考、擇優(yōu)錄用的辦法，面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

　　一、推薦人選范圍和基本條件

 

　　報(bào)名推薦工作由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┩扑]人選范圍

 

　　現(xiàn)任職且任職3年以上的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、現(xiàn)從事且從事5年以上鎮(zhèn)（街道）所屬單位黨的建設(shè)和公共管理、公共服務(wù)、公共安全等工作的事業(yè)單位工作人員和優(yōu)秀社區(qū)工作者，經(jīng)所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦、區(qū)縣委組織部審核，可報(bào)考所在區(qū)縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員和優(yōu)秀社區(qū)工作者的相應(yīng)職位。任職和工作時(shí)間可足年足月累計(jì)計(jì)算，累計(jì)時(shí)間截止到2024年11月。

 

　　在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不在推薦人選范圍。

 

　?。ǘ┩扑]人選基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治過(guò)硬，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，模范貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策；

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

 

　　4.年齡18周歲以上、40周歲以下（1983年11月至2006年11月期間出生）；

 

　　5.具有高中、中專（含我省技工院校全日制畢業(yè)生）以上文化程度；

 

　　6.已滿最低服務(wù)期限。

 

　　二、招考程序

 

　　面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務(wù)員工作，與2025年度我市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作同步進(jìn)行。采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委資格審查、組織推薦，區(qū)縣委組織部審核的方式，擇優(yōu)確定擬推薦人選。經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，綜合確定擬錄用人員。報(bào)名者限報(bào)所在區(qū)縣的一個(gè)職位。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名推薦

 

　　1.職位查詢。各招錄機(jī)關(guān)的招錄人數(shù)、具體職位、報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)招錄職位表。

 

　　2.個(gè)人報(bào)名。11月11日前，符合報(bào)考條件的優(yōu)秀本土人才，由本人填寫(xiě)《2025年度淄博市面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件1）、報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2）、1張一寸免冠彩色照片，連同居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、任職文件、聘用合同、勞動(dòng)合同等證明材料的原件及復(fù)印件報(bào)所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委。報(bào)名人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名與考試，報(bào)名人員的姓名、身份證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　報(bào)考者不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一招錄機(jī)關(guān)或用人單位，不能報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)回避情形的機(jī)關(guān)（單位）或相應(yīng)職位。

 

　　3.組織推薦。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格初審，綜合申請(qǐng)人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、人事檔案等情況，召開(kāi)黨（工）委會(huì)集體研究，擇優(yōu)確定擬推薦人選（可結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行差額推薦），經(jīng)公示（不少于3個(gè)工作日）無(wú)異議后，于11月18日前形成推薦工作報(bào)告，連同申請(qǐng)人提交的報(bào)名材料，報(bào)所在區(qū)縣委組織部。對(duì)在鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作一線表現(xiàn)突出的符合報(bào)考條件的優(yōu)秀本土人才，優(yōu)先予以推薦。

 

　　面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務(wù)員職位，不接受未經(jīng)組織推薦、審查的個(gè)人報(bào)名。為切實(shí)提高招錄人選質(zhì)量，做到好中選優(yōu)，本次招錄重視報(bào)名人員的政治素質(zhì)和道德品行，關(guān)注考生的基層一貫表現(xiàn)，若存在政治意識(shí)不強(qiáng)、政治站位不高、政治信念不堅(jiān)、履職盡責(zé)不力等情況的，基層組織不得推薦。

 

　　4.資格審查。招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)所屬職位的資格審查工作。11月20日前，招錄機(jī)關(guān)將審查通過(guò)的組織推薦人選名單反饋至各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委通知申請(qǐng)人推薦審核結(jié)果。

 

　　資格審查工作貫穿于招考工作的全過(guò)程，在筆試、面試、體檢、考察、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的申請(qǐng)材料信息不實(shí)或者不符合組織推薦、報(bào)考職位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件，但在報(bào)考過(guò)程中，自身?xiàng)l件發(fā)生變化，不再符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)如實(shí)向招錄機(jī)關(guān)報(bào)告情況，并停止報(bào)考行為，招錄機(jī)關(guān)不再將其列為面試、體檢、考察或擬錄用人選。

 

　　5.錄用計(jì)劃核減。最終報(bào)名確認(rèn)人數(shù)與職位錄用計(jì)劃的比例達(dá)不到3︰1開(kāi)考比例的招錄職位，按比例核減或取消錄用計(jì)劃。其中，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，原則上按比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。對(duì)于達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的重點(diǎn)扶持區(qū)域、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣基層職位和人才緊缺職位，經(jīng)所在區(qū)縣委組織部研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例到2︰1。

 

　　報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招錄機(jī)關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

 

　?。ǘ┕P試和面試

 

　　1.筆試。筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，滿分均為100分。申論使用全省統(tǒng)一命制的C類試卷。

 

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。

 

　　筆試成績(jī)按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)各占50%的比例合成，筆試合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員主管部門(mén)研究確定。

 

　　2.面試。招錄機(jī)關(guān)從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照面試人數(shù)與錄用計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試人選。筆試成績(jī)合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，確定現(xiàn)有的筆試成績(jī)合格人員為面試人選；最后一名筆試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)并列人員同時(shí)確定為面試人選。面試前，組織面試人選進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。報(bào)考者須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)和規(guī)定要求，參加資格審查。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

 

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考者綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)體檢和考察工作，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定。報(bào)考者的面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可確定為體檢和考察人選。其中，面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考者的面試成績(jī)必須達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。本次招錄對(duì)體檢和考察的人選不實(shí)行遞補(bǔ)。

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

 

　　考察工作貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求，以及在基層工作期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考察情況作為確定擬錄用人員的主要依據(jù)，不簡(jiǎn)單以考試成績(jī)?nèi)∪?。考察人選達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從報(bào)名環(huán)節(jié)到試用期間，對(duì)報(bào)考者政治素質(zhì)進(jìn)行全過(guò)程紀(jì)實(shí)，紀(jì)實(shí)情況作為是否錄用及轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。

 

　　三、公示和報(bào)到

 

　　招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和綜合成績(jī)、體檢結(jié)果等擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員在其所在區(qū)縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)。非因不可抗力因素未按規(guī)定要求報(bào)到的，視為放棄錄用資格。

 

　　對(duì)于公示或錄用后無(wú)故放棄錄用的人員，市公務(wù)員主管部門(mén)按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)情況報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)記錄在案。

 

　　四、試用

 

　　新錄用公務(wù)員試用期為一年，自報(bào)到之日起計(jì)算。招錄機(jī)關(guān)和用人單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)格教育、悉心培養(yǎng)、全面考核。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　特別提示：

 

　　1.請(qǐng)報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間及時(shí)關(guān)注“燈塔-淄博黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“公務(wù)員管理”專欄，期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系區(qū)縣委組織部變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

 

　　2.本次公務(wù)員招錄不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、公務(wù)員主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　3.本次公務(wù)員招錄發(fā)布的公告、職位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)、本年度、本月份。

 

　　4.必要時(shí)，市公務(wù)員局將對(duì)考試錄用有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

 

　　招錄機(jī)關(guān)咨詢電話：

 

　　淄川區(qū)委組織部        0533-5176977

 

　　博山區(qū)委組織部        0533-4110119

 

　　臨淄區(qū)委組織部        0533-7220072

 

　　桓臺(tái)縣委組織部        0533-8183167

 

　　高青縣委組織部       0533-6967698

 

　　沂源縣委組織部        0533-3221893

 

　　附件：2025年度淄博市面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務(wù)員職位表

 

　　附件：

 

　　1.2025年度淄博市面向優(yōu)秀本土人才招錄基層公務(wù)員報(bào)名推薦表

 

　　2.報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　淄博市公務(wù)員局

 

　　2024年11月