國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；省級(jí)教育主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

 

　　3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

 

　　4.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。

 

　　5.年齡在40周歲及以下（1982年7月26日及以后出生）。

 

　　6.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　二、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明

 

　　（一）招聘崗位

 

　　招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)崗位特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表（附件）。

 

　?。ǘ┯嘘P(guān)說(shuō)明

 

　　1.關(guān)于招聘專業(yè)

 

　　招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向等條件有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

 

　　招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。招聘崗位要求門類、一級(jí)學(xué)科（類）的，相應(yīng)門類、一級(jí)學(xué)科（類）下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

 

　　招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位及其主管部門認(rèn)定。

 

　　國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位及其主管部門認(rèn)定。

 

　　2.關(guān)于承諾制

 

　　暫未取得要求的相關(guān)證書及材料的應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

 

　　時(shí)限要求：國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料須在2023年7月31日及以前取得；國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2023年8月31日及以前取得，其他材料須在2023年7月31日及以前取得。

 

　　3.其他

 

　　其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日為2023年7月26日。

 

　　三、招聘辦法和程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　報(bào)名工作采取郵箱報(bào)名+電話確認(rèn)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月26日09:00-7月29日12:00。

 

　　2.郵箱報(bào)名+電話確認(rèn)

 

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄淄博市教育局官網(wǎng)（http://edu.zibo.gov.cn/）下載《2023年淄博市教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表》（詳見附件2，以下簡(jiǎn)稱“登記表”），如實(shí)填寫個(gè)人信息（登記表中電子照片必須是近期正面免冠證件照）。填寫完畢后，請(qǐng)將登記表同畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和身份證PDF版壓縮包一并發(fā)送至報(bào)名單位郵箱，壓縮包需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。在職人員應(yīng)聘的，還需報(bào)送同意應(yīng)聘說(shuō)明（附件3）或解聘材料（須有單位蓋章的PDF版）。

 

　　郵箱報(bào)名后，為避免出現(xiàn)漏報(bào)情況，請(qǐng)?jiān)匐娫捦ㄖ獔?bào)名單位進(jìn)行確認(rèn)。

 

　　報(bào)名單位郵箱及電話：

 

　　淄博四中：zbszrsc@zb.shandong.cn，0533-5138877

 

　　淄博十八中：zb18rsc@163.com，0533-3171261

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.資格初審

 

　　資格初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員提交的登記表進(jìn)行初步審查。資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與資格初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　招聘單位在主管部門指導(dǎo)下選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）根據(jù)應(yīng)聘人員提交的登記表初審，并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合招聘條件的，予以電話通知；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過并電話通知說(shuō)明原因。

 

　　4.取消、核減計(jì)劃

 

　　報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例（1:1）的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。

 

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查與考試

 

　　1.初試

 

　　報(bào)名、初審結(jié)束后,同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的可增加初試。初試具體方式及相關(guān)要求另行通知，初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)?？忌毤皶r(shí)關(guān)注各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布的信息。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　進(jìn)入面試范圍的人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查由各招聘單位自行組織，時(shí)間、地點(diǎn)及要求須關(guān)注各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布的信息。未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過的，取消其面試資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

 

　　因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。

 

　　3.面試

 

　　面試由淄博市教育局統(tǒng)一組織，面試時(shí)間定于2023年8月3日（如有變化另行通知），面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。考生須憑《面試通知單》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加面試。

 

　　面試采用試講、答辯的方式。主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)?？忌陂嗩}室準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，在面試室試講和答辯時(shí)間不超過10分鐘，試講、答辯合并計(jì)時(shí)，不分先后順序，試講過程中應(yīng)進(jìn)行板書。

 

　　面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同，按加試的方式確定排名順序。面試成績(jī)由考官根據(jù)應(yīng)試人員的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試全部結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體應(yīng)試人員公布。

 

　?。ㄈ┛疾?、體檢

 

　　1.人員范圍

 

　　根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位在主管部門指導(dǎo)監(jiān)督下成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。具體人員名單和考察體檢要求在招聘單位網(wǎng)站公布。

 

　　招聘單位經(jīng)主管部門同意后，可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序。考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.考察

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校，采取召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。

 

　　考察的同時(shí)須進(jìn)行資格審查,即對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫出書面考察意見，報(bào)單位主管部門研究決定。

 

　　3.體檢

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，公開招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。

 

　　（四）公示、聘用

 

　　招聘單位主管部門根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員。

 

　　招聘工作結(jié)束后，招聘單位主管部門將聘用人員材料報(bào)公開招聘主管機(jī)關(guān)備案，并辦理各項(xiàng)手續(xù)。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　四、組織實(shí)施與監(jiān)督

 

　　本次急需緊缺人才招聘，由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施，招聘全程接受紀(jì)檢部門監(jiān)督。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由淄博市教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1.2023年淄博市教育局直屬事業(yè)單位急需緊缺人才招聘崗位一覽表

 

　　附件2.2023年淄博市教育局直屬事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表

 

　　附件3.同意應(yīng)聘說(shuō)明

 

　　淄博市教育局

 

　　2023年7月20日