淄博市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位翻譯崗位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2021年淄博市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位淄博市外事服務(wù)中心（淄博市外事翻譯中心）翻譯類(lèi)崗位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位類(lèi)別及考試形式
本次招聘崗位為翻譯崗位，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民）。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
（三）應(yīng)聘者年齡應(yīng)在40周歲及以下（1980年10月11日及以后出生）。
（四）符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等要求。
時(shí)限要求：相關(guān)證書(shū)及材料須在10月10日之前取得。
（五）適應(yīng)招聘崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
（六）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國(guó)家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
（七）不能應(yīng)聘的情形詳見(jiàn)應(yīng)聘須知（附件4）。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位的具體要求由招聘單位及主管部門(mén)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)等是否符合招聘崗位要求，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定。招聘崗位具體要求及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)招聘崗位一覽表（附件1）。
四、招聘程序
招聘程序依次為報(bào)名、初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、考察與體檢、公示和聘用。
五、報(bào)名與初審
報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間報(bào)名、初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名郵箱：zbwbzhk@163.com。
報(bào)名時(shí)間：2021年10月11日09:00-14日16:00。
審核時(shí)間：2021年10月11日09:00- 15日12:00。
（一）報(bào)名需提交的電子版材料
（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件2）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項(xiàng)處需本人簽名。
（2）符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見(jiàn)附件1）進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表（WORD電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料掃描件）壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘崗位名稱(chēng)+姓名”。
（三）資格初審
招聘單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格審查工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果以電話(huà)方式反饋。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料。
初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)送的信息進(jìn)行初步審核，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)名、初審結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)在網(wǎng)站公布報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單。
（四）取消計(jì)劃
報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例（1:3）的崗位，按照規(guī)定開(kāi)考比例取消相應(yīng)招聘崗位。取消計(jì)劃情況在招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布公告并電話(huà)通知取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)絡(luò)暢通。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格審查與考試
現(xiàn)場(chǎng)資格審查與考試在同一工作日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在初審結(jié)束后，由招聘單位主管部門(mén)在網(wǎng)站公布。
（一）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘單位主管部門(mén)選派專(zhuān)人對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，須按要求向招聘單位主管部門(mén)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查所須提交的主要材料見(jiàn)應(yīng)聘須知(附件3）。
對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過(guò)的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
（二）考試
現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，通過(guò)審查的應(yīng)聘人員參加考試。考試形式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：筆試內(nèi)容為外語(yǔ)與漢語(yǔ)互譯，面試內(nèi)容包括朗讀、交傳、同傳、自由會(huì)話(huà)等。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，考試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。
（三）總成績(jī)計(jì)算與排名
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
按筆試成績(jī)占40%；面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
考試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)順序由高分到低分確定排名順序；仍相同的，加試確定排名順序。
（四）疫情防控要求
為做好疫情防控工作，按照省、市有關(guān)規(guī)定，確定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查及考試人員疫情防控要求（詳見(jiàn)附件4）。根據(jù)疫情防控工作實(shí)際，須對(duì)疫情防控要求進(jìn)行調(diào)整的，另行通知。請(qǐng)廣大考生注意做好自我健康管理，以免影響考試、資格審查。
七、考察和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員，由招聘單位主管部門(mén)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行。
因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。
八、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)在網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間有異議的，招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門(mén)將聘用人員花名冊(cè)報(bào)市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)情況為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
九、咨詢(xún)、監(jiān)督及其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由淄博市人力資源和社會(huì)保障局、淄博市人民政府外事辦公室負(fù)責(zé)解釋。
淄博市人力資源和社會(huì)保障局 淄博市人民政府外事辦公室
2021年9月27日
附件4：新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求.doc
