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淄博公務(wù)員考試
2014年淄博沂源縣事業(yè)單位招聘工作人員公告
http://m.wbuztre.cn       2014-08-11      來(lái)源:山東公務(wù)員考試網(wǎng)
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  2014年淄博市沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

  根據(jù)沂源縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》(魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào))要求及淄博市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究決定,為我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分工作人員,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘范圍及條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行和職業(yè)道德;

 ?。ㄈ┠挲g一般在35周歲以下(1978年8月20日以后出生);

 ?。ㄋ模┚哂袘?yīng)聘崗位所需的身體條件;

 ?。ㄎ澹┮话銘?yīng)具有淄博市常住戶口(含淄博生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)。全日制普通高校(含科研院所)研究生畢業(yè)生和派遣期內(nèi)(2012年、2013年畢業(yè)和2014年應(yīng)屆)本科畢業(yè)生不受戶籍限制;

 ?。┓蠎?yīng)聘崗位要求的其他條件。

  在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格審查前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  二、招聘崗位及具體要求

  招聘崗位及具體要求,詳見(jiàn)《2014年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

  三、報(bào)名與資格審查

  報(bào)名與資格審查工作,按以下程序進(jìn)行:

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

  報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:2014年8月20日9:00-8月22日16:00。

  查詢時(shí)間:2014年8月20日9:00-8月23日11:00。

  繳費(fèi)時(shí)間:2014年8月20日9:00-8月23日16:00。

  審核時(shí)間:2014年8月20日9:00-8月23日11:00。

  報(bào)名網(wǎng)站:沂源縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

  報(bào)名網(wǎng)址:(http://www.yyrs.gov.cn/)。

  報(bào)名流程:

  1、個(gè)人報(bào)名:應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息,并上傳本人一寸近期免冠正面照片(10K-20K電子照片,純色背景)。按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn))提交報(bào)名信息(每人限報(bào)1個(gè)崗位)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后、資格初審前可以登錄并修改信息。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘有其他要求的崗位時(shí),在提交的報(bào)名信息備注欄中應(yīng)注明相應(yīng)情況。報(bào)名信息經(jīng)招聘部門(mén)(單位)初審?fù)ㄟ^(guò)后,不能更改。

  應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名,報(bào)名與考試使用身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷(專業(yè))證明及其他證件騙取考試資格的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格,并記入全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù),5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

  應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢期間要及時(shí)查看沂源縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.yyrs.gov.cn/)的公告信息,由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。

  2、單位初審:招聘主管部門(mén)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,并根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審,同時(shí)做好咨詢服務(wù)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的,要初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,要初審不通過(guò)并說(shuō)明原因;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失材料,并允許應(yīng)聘者補(bǔ)充后再次提報(bào)。報(bào)名信息應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止之前提交。對(duì)通過(guò)資格初審的人員,招聘主管部門(mén)應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以供資格審查時(shí)參考。

  3、網(wǎng)上繳費(fèi):應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后,可在查詢時(shí)間內(nèi)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期未交費(fèi)的,視為棄權(quán)。繳費(fèi)成功后,下載打印《沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(資格審查時(shí)使用),并于2014年8月27日-8月29日登陸網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

  根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

  享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員免筆試考務(wù)費(fèi),上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后,于2014年8月21日下午2:00-5:00到沂源縣人力資源和社會(huì)保障局(沂源縣城軍民路2號(hào))二樓事業(yè)單位人事管理科辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括:享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交報(bào)名表、家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)。派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員,也可持報(bào)名表和由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件)。委托他人辦理的,還需出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

  由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(戶籍地、生源地或服務(wù)地在淄博的),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(2010年、2011年、2012年招募和選派)應(yīng)聘的,實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位,經(jīng)筆試進(jìn)入面試范圍進(jìn)行資格審查時(shí),除提交相關(guān)資料和畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證(原件、復(fù)印件)外,參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生,屬于在崗的,要出具縣(區(qū))或以上組織、人社部門(mén)的服務(wù)滿2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明,屬于服務(wù)期滿的,要出具服務(wù)期滿證書(shū)或縣(區(qū))以上組織、人社部門(mén)的服務(wù)期滿證明。

  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍(學(xué)歷要求為研究生的和急需學(xué)科的按2倍)的崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按照1:3的比例(學(xué)歷要求為研究生的和急需學(xué)科的崗位按1:2)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。B類崗位學(xué)歷要求為本科和研究生的將取消或核減的計(jì)劃調(diào)整到事業(yè)單位D崗位,B類崗位學(xué)歷要求為專科及以上的將取消或核減的計(jì)劃調(diào)整到事業(yè)單位H崗位。

  面向基層服務(wù)項(xiàng)目的招聘計(jì)劃,若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的,按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,A類定向招聘崗位將取消的計(jì)劃調(diào)整到事業(yè)單位A崗位,B類定向招聘崗位將取消或核減的計(jì)劃調(diào)整到事業(yè)單位D崗位。

  原報(bào)考取消招聘計(jì)劃的人員,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位(專業(yè))。

  (二)資格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。筆試后,進(jìn)入資格審查人員范圍的應(yīng)聘人員,需按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)向招聘主管部門(mén)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。材料包括:《沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證打?。┖驼衅笉徫灰蟮钠渌嚓P(guān)材料(學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等其他材料)原件和復(fù)印件各一份。應(yīng)聘面向派遣期畢業(yè)生的崗位,還需提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)須在資格審查前取得)和成績(jī)單(同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文)等材料。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應(yīng)聘證明。應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位,還需提交工作經(jīng)歷相關(guān)材料(與單位簽訂的正式勞動(dòng)合同、聘用合同、人社部門(mén)蓋章的花名冊(cè)、公務(wù)員錄用手續(xù)等)。

  進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘主管部門(mén)提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)資格審查不具備應(yīng)聘條件的,經(jīng)縣招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

  四、考試內(nèi)容和方法

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  根據(jù)這次招聘崗位的特點(diǎn),將招聘崗位分為兩類:A類:綜合類;B類:衛(wèi)生類。(具體崗位分類情況見(jiàn)附件1)

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  筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、分類考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

  1、筆試時(shí)間:

  A類崗位2014年8月30日上午

  8:30-11:00,公共基礎(chǔ)知識(shí)。

  B類崗位2014年8月30日上午

  8:30-11:00,公共基礎(chǔ)知識(shí)+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

  2、筆試科目:

  A類崗位考一科,科目為:公共基礎(chǔ)知識(shí);

  B類崗位考一科,科目為:公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)分別占筆試成績(jī)的30%和70%。

  公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、診斷學(xué)。

  筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由縣招聘主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

  筆試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)以1:3的比例,10人(含)以上的為1:2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人),由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查人員范圍,不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查人員范圍。所有進(jìn)入資格審查人員范圍的,筆試成績(jī)不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

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  A類、B類崗位進(jìn)行通用能力面試。

  通用能力面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

  A類、B類崗位面試由縣招聘主管部門(mén)在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施。

  面試結(jié)束后,筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例百分制合成考試總成績(jī),其中:A類崗位筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%,B類崗位筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占70%和30%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

  根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元。面試時(shí)間另行通知。

  五、考核和體檢

  根據(jù)考試總成績(jī),分崗位由高分到低分按1:2的比例,確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。參加面試人數(shù)達(dá)不到崗位規(guī)定面試比例的崗位,進(jìn)入考核、體檢范圍人員的考試總成績(jī),不得低于應(yīng)聘同類崗位進(jìn)入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績(jī)。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員。面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢的人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,采取加試的辦法確定。

  考核、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行,對(duì)考核、體檢人員不合格的,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。選崗后擬聘用人員公示無(wú)異議的崗位,如有棄權(quán),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,將被記入全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù),5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

  考核工作根據(jù)招聘崗位的要求,由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。考核可采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位具體條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核必須實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。

  體檢由招聘主管部門(mén)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。

  體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透檢查項(xiàng)目。

  應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、資格審查人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單、擬聘用人員名單及有關(guān)信息在“沂源縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

  六、公示與錄取

  根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員,招聘崗位(專業(yè))有多個(gè)單位的,由擬聘用人員按考試總成績(jī)由高分到低分(考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)由高分到低分,面試成績(jī)?nèi)韵嗤模垂P試成績(jī)由高分到低分,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,采取加試的辦法)的順序選擇工作單位。選崗公示7個(gè)工作日無(wú)異議后,對(duì)符合聘用條件的,由組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》。聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后,招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別進(jìn)行聘用,不合格的解除聘用合同。被招聘工作人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的,可在試用期滿合格后,按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

  七、其他事項(xiàng)

  1、招聘專業(yè)的審核以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

  2、全日制普通高校(含科研院所)畢業(yè)生是指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業(yè)生,和國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生。

  3、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校(含科研院所)2012年、2013年畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。

  4、工作經(jīng)歷是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,時(shí)間截止到2014年8月20日。

  5、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

  6、國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,需經(jīng)招聘主管部門(mén)在比對(duì)其所學(xué)主干課程與招聘專業(yè)國(guó)內(nèi)主干課程是否基本一致后確認(rèn)。

  國(guó)外及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的,除提供《招聘公告》中規(guī)定的有關(guān)材料外,還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、成績(jī)單(同時(shí)附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對(duì)照譯文)等材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料須在資格審查前取得。

  7、公告中崗位其他要求有年齡限制的,時(shí)間截止到2014年8月20日。

  八、咨詢、監(jiān)督電話及其他

  本次事業(yè)單位招聘人員工作,在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的全過(guò)程監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘人員錄取資格,并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

  未盡事宜,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。

  監(jiān)督電話:縣紀(jì)委 0533-3222110

  咨詢電話:縣人社局 0533-3221430

  縣衛(wèi)生局 0533-3223195

  本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。

  本公告由縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)解釋。


  中共沂源縣委組織部

  沂源縣人力資源和社會(huì)保障局


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