淄博公務員考試
2014年淄博張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘60人 7月17日起報名
http://m.wbuztre.cn 2014-07-09 來源:山東公務員考試網(wǎng)
2014年淄博張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘人員公告
根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要,按照有關事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,2014年張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘60名工作人員?,F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在35周歲以下(1978年7月17日以后出生);
?。ㄋ模┚哂袘笉徫凰璧纳眢w條件;
(五)符合應聘崗位要求的其他條件。
戶籍所在地、生源地或服務地均為淄博市的符合上述條件的由省統(tǒng)一組織招募和選派的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)”等服務基層項目人員,服務滿2年、考核合格,3年內(nèi)(2010年、2011年、2012年招募和選派)應聘的,實行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不能再應聘定向招聘崗位。
在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的,須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應屆畢業(yè)生須在2014年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷等證書和材料。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次共計劃招聘60名工作人員,具體招聘計劃詳見《淄博市張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員計劃表》(附件)。
三、招聘方法和程序
(一)報名
1、報名時間:2014年7月17日至7月19日上午:8:30-11:30,下午1:30-5:00。
2、報名地點:淄博市張店區(qū)人才服務中心(張店區(qū)共青團路 103號張店區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室)。
3、報名及資格初審。報名人員需提交材料包括:《張店區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《誠信承諾書》(可從張店人力資源和社會保障網(wǎng)www.zhangdian.net下載)、近期2寸免冠同底版彩色照片三張、身份證、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打?。┖驼衅笉徫灰蟮钠渌嚓P材料(學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿等其他材料)原件和復印件各一份。應聘面向派遣期畢業(yè)生的崗位,還需提交畢業(yè)生就業(yè)報到證。國外及港澳臺高校畢業(yè)生應聘的,還需出具國家教育部門的學歷學位認證書(學歷學位認證書須在2014年7月17日前取得)和成績單(同時附正規(guī)翻譯公司翻譯的中文對照譯文)等材料。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應聘的,還需提交有用人權限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應聘證明。研究生學歷者應聘有專業(yè)方向要求的崗位,需提供能證明所學專業(yè)方向與應聘崗位相符的證明材料(在校學習成績單或?qū)W校出具的所學方向等證明)。服務基層項目人員在應聘定向招聘崗位,除提交相關資料和當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證(原件、復印件)外,參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料;“三支一扶”大學生、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)的畢業(yè)生,屬于在崗的,要出具縣(區(qū))或以上組織、人社部門的服務滿2年、考核合格、在崗且同意應聘的證明,屬于服務期滿的,要出具服務期滿證書。
對最終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位(急需崗位按2倍),計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按照1:3(急需崗位按1:2)的比例相應核減招聘計劃。面向基層服務項目的招聘計劃(崗位代碼為1404),應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的,按1:3的比例核減招聘計劃,將核減的計劃經(jīng)公告后增至崗位代碼為1403的崗位。
4、繳費:資格初審合格人員當場繳納筆試考務費。
根據(jù)物價部門核定的標準,筆試考務費為每人每科40元。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員減免筆試考務費。應聘時應攜帶有關證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員,提交區(qū)(縣)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復印件各一份;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員,提交區(qū)(縣)扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件、復印件各一份。相關費用由用人單位負擔。
應聘人員憑本人身份證于2014年7月28日上午8點30至12點,到報名地點領取準考證。
(二)筆試
筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1、筆試科目:
科目1:公共基礎知識+專業(yè)基礎知識。
科目2:專業(yè)技能知識。
2、筆試時間:
7月30日 上午:8:00-10:00 公共基礎知識+專業(yè)基礎知識
10:30-11:30 專業(yè)技能知識
專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能知識包括應聘崗位所學的專業(yè)基礎理論和技能操作規(guī)程。
筆試設定最低合格分數(shù)線,由招聘主管部門根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結束后,按科目1占70%,科目2占30%的比例計算筆試成績。筆試成績按崗位由高分到低分排序,依各崗位招聘計劃1:3的比例,確定進入面試人員范圍,不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入面試人員范圍。崗位學歷要求為研究生的應聘人員報考差額醫(yī)療事業(yè)單位,可不參加筆試直接進入面試。所有進入面試人員范圍的,筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
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面試采用專業(yè)題的面試形式,主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平、業(yè)務能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應變能力、舉止儀表等。
面試結束后當場公布面試成績。
根據(jù)物價部門核定的標準,面試費每人70元。
面試具體事宜詳見張店人力資源和社會保障網(wǎng)通知。
?。ㄋ模┢赣棉k法
1、面試結束后,按筆試成績占60%,面試成績占40%的比例按百分制計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)各崗位招聘計劃,按考試總成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人員(考試總成績相同的,則按筆試成績的高低順序確定,若筆試成績也相同則按科目1成績的高低順序確定)。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位(專業(yè)),進入考核、體檢范圍人員的考試總成績不得低于符合1:3比例應聘同級崗位(專業(yè))進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。應聘人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單,在張店人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
2、考核與體檢
由招聘主管部門按招聘計劃由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考核體檢范圍人員??己梭w檢時先按1:1的比例等額進行。如考核、體檢均合格,則不再對其他進入考核體檢范圍的人員進行考核、體檢。對考核、體檢不合格人員或其他原因造成的空缺,經(jīng)招聘主管部門審核同意后,從該崗位其他進入考核、體檢范圍的人員中依次等額確定遞補對象。
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉和應回避等全面情況??己撕细袢藛T,統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,取消應聘資格。
3、 公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格,對擬聘用的人員,在張店人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zhangdian.net)上公示,公示期為7個工作日。
4、聘用
公示期滿后,確定擬聘用人員(對應聘同一崗位(涉及2個以上單位)的人員按考試總成績由高到低依次挑選單位)。對符合聘用條件的,由區(qū)招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關備案手續(xù)后,由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。
四、其他事項
1、招聘專業(yè)的審核以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。
2、派遣期內(nèi)畢業(yè)生是指全日制普通高校(含科研院所、國外及港澳臺高校畢業(yè)生)2012年、2013年畢業(yè)生和2014年應屆畢業(yè)生。
3、在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
4、國外及港澳臺高校畢業(yè)生應聘的,其專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求,需經(jīng)招聘單位的主管部門在比對其所學主干課程與招聘專業(yè)國內(nèi)主干課程是否基本一致后確認。
5、面向派遣期內(nèi)畢業(yè)生的崗位,其報考的專業(yè)學歷層次需在派遣期內(nèi)。
五、招聘紀律
此次招聘工作堅持公開、公平、公正,擇優(yōu)的原則,整個招聘工作接受張店區(qū)監(jiān)察局和社會各界監(jiān)督。對弄虛作假違反規(guī)定和考試紀律的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考生考試資格,并追究有關當事人的責任。
咨詢電話:區(qū)人社局:0533-2179991 2869945
區(qū)衛(wèi)生局:0533-2126211
監(jiān)督電話:區(qū)監(jiān)察局:0533-2869551
本公告由張店區(qū)人力資源和社會保障局、張店區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。
3、誠信承諾書
張店區(qū)人力資源和社會保障局
張店區(qū)衛(wèi)生局
2014年7月8日
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