煙臺(tái)公務(wù)員考試
2024年煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院招聘73人簡(jiǎn)章
http://m.wbuztre.cn 2024-05-06 來源:煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院
2024年煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等規(guī)定,煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院概況
煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院是山東省人民政府批準(zhǔn)、煙臺(tái)市人民政府主辦的全日制公辦普通高校(財(cái)政全額撥款副廳級(jí)事業(yè)單位),是中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)建設(shè)單位、國(guó)家示范性骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院?!,F(xiàn)有高職在校生18000余人,設(shè)有15個(gè)系部,開設(shè)54個(gè)專業(yè),涵蓋裝備制造、電子信息、土木建筑、交通運(yùn)輸、能源動(dòng)力與材料、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、旅游、文化藝術(shù)、教育與體育、公共管理與服務(wù)、食品藥品與糧食、生物與化工等12個(gè)專業(yè)大類,緊密對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和煙臺(tái)市主要產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品集群。擁有三年制大專教育、“3+2”專本貫通分段培養(yǎng)等全日制??茖哟谓逃J健s獲全國(guó)高職院?!胺?wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”“教學(xué)資源50強(qiáng)”“國(guó)際影響力50強(qiáng)”“高職高專科研能力排行榜50強(qiáng)”和“產(chǎn)教融合卓越校50強(qiáng)”。獲得“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)集體”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“黃炎培優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”等省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)40余個(gè)。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次招聘計(jì)劃共計(jì)73個(gè),共設(shè)崗位56個(gè)。具體招聘崗位、招聘條件等詳見《2024年煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的道德品行;
?。ㄈ┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
?。ㄋ模┏跫?jí)崗位須為1983年5月以后出生,中級(jí)崗位須為1978年5月以后出生,高級(jí)崗位須為1973年5月以后出生;
?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)或技能條件;
?。?yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相同或相近,相近專業(yè)是否符合要求由資格審查小組集體研究確定,并于網(wǎng)上報(bào)名期間在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布審核通過專業(yè)。
(七)博士研究生要求碩士、本科階段具有學(xué)歷證書、學(xué)位證書,碩士研究生要求本科階段具有學(xué)歷證書、學(xué)位證書。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定,自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生,由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃,與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求,學(xué)歷學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
?。ò耍┖M饬魧W(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后,可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次且符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位;
?。ň牛┓险衅笉徫灰蟮钠渌匈Y格條件;
?。ㄊ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件;
?。ㄊ唬?yīng)聘人員的有關(guān)證書,除2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、其他所有資格、資質(zhì)證書以及同期畢業(yè)的海外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位及其認(rèn)證書等應(yīng)于2024年7月31日以前(博士應(yīng)于2024年12月31日以前)取得外,其他應(yīng)聘人員須于2024年5月13日以前取得。
?。ㄊ?yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,被開除黨籍人員,曾受過刑事處罰或被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);
?。ㄊ┒ㄏ?、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意,應(yīng)當(dāng)由定向或委培單位出具同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意后方可應(yīng)聘。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的考生須提供用人單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明信(附件2),實(shí)行集體人事代理或勞務(wù)派遣的,用人單位、人事代理或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)均須蓋章;實(shí)行個(gè)人人事代理的,由人事代理機(jī)構(gòu)蓋章;公辦中小學(xué)教師報(bào)考須所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門蓋章同意。
?。ㄊ模┯泄ぷ鹘?jīng)歷要求的崗位,須提交能夠證明專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(附件3)。工作經(jīng)歷和社會(huì)保險(xiǎn)繳納年限按足年足月累積計(jì)算,截至2024年5月(含)。應(yīng)聘人員未按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的,不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷??忌谛F陂g的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。
四、招聘辦法與招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
?。?)A1類(學(xué)科帶頭人崗位)、A2類(博士研究生崗位)
自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開始報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間2024年6月8日16:00,有效期自發(fā)布簡(jiǎn)章之日起至2024年10月30日。面試結(jié)束后,煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院可在崗位有效期內(nèi),發(fā)布剩余崗位計(jì)劃及崗位公告。
?。?)B類(高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位)、C類(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師高技能崗位)、D類(教師碩士及以上崗位)、E類(籃球教練員及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位)、F類(輔導(dǎo)員崗位)
報(bào)名時(shí)間:2024年5月13日9:00-5月18日16:00;
查詢時(shí)間:2024年5月14日9:00-5月19日16:00。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章,確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢的,可撥打咨詢電話咨詢(工作日 9:00-16:00,網(wǎng)上集中報(bào)名期間9:00-21:00),報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員登錄(http://47.115.201.231)煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng)(首次登錄,需注冊(cè)),輸入身份證號(hào)、密碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),根據(jù)報(bào)考信息提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)名信息(凡有報(bào)考信息弄虛作假等行為的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格)。上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K),上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨,然后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填寫并提交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于報(bào)名截止時(shí)間,自動(dòng)停止應(yīng)聘人員提交(修改)報(bào)名信息。為保證報(bào)名順暢,建議使用360瀏覽器極速模式。
3.上傳佐證材料
應(yīng)聘人員將下列材料放在一個(gè)文件夾中打包壓縮,并以“報(bào)考崗位+實(shí)名”重命名后上傳報(bào)名系統(tǒng):
(1)有效期內(nèi)的二代身份證(正反面)。
?。?)學(xué)位、學(xué)歷證書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書,碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書(專升本的,還需提交??茖W(xué)歷證書);普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,海歸留學(xué)人員須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。提供上述原件有困難的可以提供復(fù)印件。
?。?)招聘崗位有“研究方向”要求或以研究方向報(bào)考的,須提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明,由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具并加蓋公章;全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的,可作為專業(yè)研究方向證明。
?。?)海外留學(xué)人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位人員,須委托有資質(zhì)的翻譯公司,分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)或?qū)I(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后,作為專業(yè)或?qū)I(yè)研究方向證明。
(5)招聘崗位“其他要求”欄有資格、資質(zhì)等要求的,還須提供相關(guān)的證書及佐證材料等。
(6)報(bào)考A1類崗位人員須提供近五年內(nèi)取得的主要代表性業(yè)績(jī)成果(論文、專著、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等)證明材料,以及能反映本人學(xué)術(shù)和行政管理水平的材料,個(gè)人或分管工作的重要獲獎(jiǎng)證書,干部任職文件。
?。?)報(bào)考A1類崗位人員須提供能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷(實(shí)足年限)的聘用合同或勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及所在單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(見附件3)。
(8)報(bào)考A2類崗位人員須提供主要科研成果、論文、論著目錄及榮獲國(guó)家、?。ú浚┘?jí)榮譽(yù)等相關(guān)材料。
?。?)報(bào)考輔導(dǎo)員崗位須提供中共黨員證明??忌蛇x擇提供以下任何方式之一證明:a.黨員證明信(附件4),畢業(yè)學(xué)校黨組織部門蓋章或現(xiàn)黨員組織關(guān)系所在黨組織部門蓋章;b.黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信;c.入黨志愿書全本復(fù)印件(須人事檔案管理部門蓋章)。
?。ǘ┚W(wǎng)上初審
網(wǎng)上報(bào)名期間,工作人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提交的個(gè)人信息資料進(jìn)行審核,并通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)初審結(jié)果有異議的,可在5月19日17:00前向指定的咨詢電話反映,不在規(guī)定期限內(nèi)反映,視為對(duì)初審結(jié)果無異議。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
報(bào)考A1、A2類崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員在考試當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)以及其他有關(guān)事宜在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考生微信群另行通知。
報(bào)考B、C、D、E、F類崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員,須按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn),現(xiàn)場(chǎng)審查通過后發(fā)放準(zhǔn)考證,憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的,視為自動(dòng)放棄考試資格。
1.時(shí)間和地點(diǎn)
?。?)時(shí)間:2024年5月22-23日9:00-17:00。
?。?)地點(diǎn):煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院行政辦公樓一樓。
2.提交材料
現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件,考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件,原件核對(duì)后歸還:
?。?)報(bào)名表(見附件5,2024年5月14日9:00至5月19日16:00通過報(bào)名系統(tǒng)下載打?。?。
(2)網(wǎng)上報(bào)名上傳所有材料的原件、復(fù)印件
?。?)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(網(wǎng)簽的院校除外)。
(4)已經(jīng)就業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(見附件2),也可提供解約證明。
(5)《應(yīng)聘煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院工作人員誠(chéng)信承諾書》(見附件6,可通過報(bào)名系統(tǒng)下載打印)。
?。?)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名同版)。
3.有關(guān)要求
資格審查須本人到場(chǎng),不得委托他人?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的,須在考試前一天下午17點(diǎn)前提交,其中就業(yè)或已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書人員的單位同意報(bào)考證明信(解約函)和專業(yè)工作經(jīng)歷證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的,可提交情況說明和承諾書后,在體檢時(shí)提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料和證明的,均視為棄權(quán)。資格審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證,現(xiàn)場(chǎng)加入指定考生微信群。初試、面試、筆試、專業(yè)(技能)測(cè)試、考察、簽約、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知均在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)及考生微信群中發(fā)布。
本次招聘D、E、F類崗位按照崗位招聘計(jì)劃的3倍確定開考比例,現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)未達(dá)到1:3比例,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位,原應(yīng)聘人員可改報(bào)其他符合條件的崗位,改報(bào)僅限一次。核減、取消崗位公告在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告,并保持聯(lián)系方式暢通。個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬開考比例。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
五、考試
?。ㄒ唬〢1、A2類崗位
考試形式為直接面試,采取面談交流的方式進(jìn)行,面試時(shí)間15分鐘。面談交流分崗位(專業(yè))進(jìn)行,由面談組專家進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),成績(jī)采用百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試合格人數(shù)為零的崗位,取消聘用計(jì)劃。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試、排序。每個(gè)崗位從達(dá)到60分以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),按照1:1.5比例從高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。進(jìn)入考察、體檢范圍人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其他有關(guān)事宜在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考生微信群另行通知。
?。ǘ〣類(高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位)、C類(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師高技能崗位)、D類(教師碩士及以上崗位)、E類(籃球教練員及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位)、F類(輔導(dǎo)員崗位)
B、C類崗位考試形式為直接面試,D、E、F類崗位考試包括筆試和面試。初試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??荚嚕ǔ踉?、面試、筆試)一般于現(xiàn)場(chǎng)資格審查后1-2天組織,具體時(shí)間、地點(diǎn)在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和考生微信群公布。
1. B類(高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位)
面試為面談交流,分崗位(專業(yè))進(jìn)行,由面談組專家進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),面試時(shí)間15分鐘。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試合格人數(shù)為零的崗位,取消聘用計(jì)劃。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試、排序。
2. C類(實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師高技能崗位)
面試為專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為該招聘崗位專業(yè)技能操作,測(cè)試時(shí)間60分鐘。本崗位專業(yè)技能測(cè)試全部結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)試成績(jī)。面試(測(cè)試)合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)即為總成績(jī)。同一崗位測(cè)試成績(jī)相同的,則當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考核(答辯),答辯滿分為20分,以答辯分?jǐn)?shù)高低排序,決定最終名次。測(cè)試成績(jī)不足60分的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。測(cè)試合格人數(shù)為零的崗位,取消聘用計(jì)劃。
3. D類(教師碩士及以上崗位)、E類(籃球教練員及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位)
考試采用先面試后筆試的方式。
?。?)初試。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過人數(shù)超過30人(含)的,原則上先進(jìn)行初試,經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)初試結(jié)果確定初試成績(jī)合格線,進(jìn)入面試人員從達(dá)到初試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從高分到低分按1:5比例確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的,以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分的,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。初試后棄權(quán)或取消資格造成的面試空缺不遞補(bǔ)。
?。?)面試。D類崗位面試方式為試講,備課20分鐘,試講10分鐘,其中D類教師29、D類教師30崗位加試專業(yè)技能測(cè)試;D類教師33崗位加試技能展示,按試講成績(jī)占70%、技能測(cè)試(展示)成績(jī)占30%的比例合成面試成績(jī)。E類崗位面試方式為專業(yè)技能測(cè)試,準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘,其中籃球教練員崗位專業(yè)技能測(cè)試包括籃球現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和籃球技能測(cè)試,時(shí)間共計(jì)30分鐘,按籃球現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)成績(jī)占70%、技能測(cè)試成績(jī)占30%的比例合成面試成績(jī);實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位測(cè)試時(shí)間60分鐘。
參加對(duì)象:如組織初試,則為初試通過人員;如不組織初試,則為通過資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。
成績(jī)公布:本崗位面試全部結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù),按照1:3的比例,從達(dá)到60分以上人員中按高分到低分確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員。同一崗位最后一名面試成績(jī)相同的,一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)不足60分的,不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃3倍的,按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)和考生微信群公布。面試后棄權(quán)或取消資格造成的筆試空缺不遞補(bǔ)。
?。?)筆試。教師D、E類崗位筆試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì),時(shí)間60分鐘。筆試成績(jī)合格線為60分,達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的,不得進(jìn)入考察、體檢范圍。筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。
4.F類(輔導(dǎo)員崗位)
考試采取先筆試后面試方式進(jìn)行。
?。?)筆試。筆試內(nèi)容為本崗位理論知識(shí),時(shí)間90分鐘。筆試結(jié)束后,各崗位根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上人員按崗位計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試合格人數(shù)為零的崗位,取消聘用計(jì)劃,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單在學(xué)院官網(wǎng)和考生微信群公布。筆試后棄權(quán)或取消資格造成的面試空缺不遞補(bǔ)。
?。?)面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,時(shí)間為10分鐘。
成績(jī)公布:同一崗位面試全部結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)不足60分的,不得進(jìn)入考察、體檢范圍。
5. D、E、F類崗位合成考試總成績(jī)
D、E、F類崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試、排序。
6.確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員
B、C、D、E、F類崗位根據(jù)各崗位考試總成績(jī),由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1.5比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單,并在煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。進(jìn)入考察、體檢范圍人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
六、考察和體檢
煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。
?。ㄒ唬┛疾?/div>
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,記錄期限為五年。同時(shí),按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì)檔案中存在的問題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
?。ǘw檢及心理測(cè)試
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象,需在考察前將本人申請(qǐng)及相關(guān)證明材料掃描件和照片上傳至煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院人才招聘報(bào)名系統(tǒng),減免考務(wù)費(fèi)所需材料包括:最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明及本人身份證。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的,可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向煙臺(tái)市教育局提出書面申請(qǐng),經(jīng)煙臺(tái)市教育局批準(zhǔn)后,由煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意,不在規(guī)定時(shí)間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,記錄期限為5年。心理測(cè)試須按體檢醫(yī)院要求進(jìn)行,心理測(cè)試費(fèi)用由煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院承擔(dān)。體檢及心理測(cè)試時(shí)間及其他要求另行通知。
對(duì)放棄考察、體檢、心理測(cè)試或考察、體檢、心理測(cè)試不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用,造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
經(jīng)考試、考察、體檢、心理測(cè)試合格的擬聘用人員,在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://jyj.yantai.gov.cn/)公示7個(gè)工作日,公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的,招聘單位或其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論,對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的,不予聘用。公示期滿,對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于高校人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕95號(hào))等規(guī)定,新進(jìn)入煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院的人員,屬于控制總量?jī)?nèi)人員。
八、其他
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件,并密切關(guān)注煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站、煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站及考生微信群的相關(guān)通知,及時(shí)了解發(fā)布的最新信息,保持所提供通訊方式暢通有效,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘程序全過程,如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的,將隨時(shí)取消考生資格。
?。ㄈ┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次公開招聘無關(guān)。
?。ㄋ模┍敬握衅赴l(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
?。ㄎ澹┍竞?jiǎn)章由煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
煙臺(tái)市教育局網(wǎng)址:http://jyj.yantai.gov.cn/
煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址:http://www.ytvc.com.cn
煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院咨詢電話:0535-6927611、0535-6927612
監(jiān)督電話(不接受咨詢):0535-2101872
報(bào)名網(wǎng)址:http://47.115.201.231
附件:
煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院
2024年4月30日