采取先筆試后面試方式進行。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　1.筆試。

 

　　本次招聘參加煙臺市教師招聘統(tǒng)一筆試，所有考生只能報考一個區(qū)市的一個崗位。招聘崗位筆試考試內容及考試時間、地點等具體事宜于海陽市政府網(wǎng)站公布。

 

　　2.進入面試人員的確定。

 

　　根據(jù)筆試結果確定筆試成績合格線，筆試成績、筆試合格線在海陽市政府網(wǎng)站查詢。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)崗位招聘計劃從高分到低分按1:3比例確定。進入現(xiàn)場資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入現(xiàn)場資格審查范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入現(xiàn)場資格審查范圍。通過現(xiàn)場資格審查并領取面試通知書的人員，應按規(guī)定參加面試。

 

　　包含遞補情況的面試人員名單在海陽市政府網(wǎng)站公布。進入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件規(guī)定需繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，經(jīng)本人申請，可免繳面試考務費。

 

　　3.面試。

 

　　面試主要考核應聘者的教育教學基本能力和專業(yè)水平，報考體育和幼兒教師崗位的采取試講和技能測試的方式進行,其他崗位采用試講方式進行。參加面試的考生不得攜帶參考資料、教學參考書、電子設備等物品進入準備室。報考本崗位面試全部結束后，現(xiàn)場公布面試成績。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關注海陽市政府網(wǎng)站）。

 

　　4.合成考試總成績。

 

　　考試總成績按筆試成績和面試成績4：6的比例合成。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察體檢范圍人員。

 

　?。ㄋ模┐_定進入考察體檢范圍人員。

 

　　根據(jù)考試總成績由高分到低分或根據(jù)選崗情況，按崗位計劃1:1.2確定進入考察體檢范圍人員名單。包含考試總成績的進入考察體檢范圍人員名單在海陽市政府網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄎ澹┛疾臁Ⅲw檢。

 

　　海陽市教育和體育局負責組織考察、體檢。海陽市教育和體育局成立考察體檢工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察體檢工作。可結合實際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。海陽市教育和體育局根據(jù)考察情況作出考察結論。

 

　　體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向海陽市教育和體育局提出書面申請，并由海陽市教育和體育局組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，海陽市教育和體育局可以要求重新體檢。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　?。┕九c聘用。

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在海陽市政府網(wǎng)站進行公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，海陽市教育和體育局按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。通過本次公開招聘試用期合格的受聘人員，在聘用單位最低服務期限為5年(含試用期)。

 

　　四、其他

 

　　應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　招聘工作具體事宜請咨詢海陽市教育和體育局，咨詢電話：0535-3228560、0535-3228620

 

　　監(jiān)督電話：0535-3228723

 

　　報名網(wǎng)站技術支持電話：

 

　　譚老師 18563880269   楊老師 18363816318

 

　　報名網(wǎng)址：https://ystwx.yantai.gov.cn/edubm/pc/#/

 

　　成績查詢、崗位調整計劃、面試前資格審查、進入面試范圍人員名單、面試、考察、體檢、擬聘用公示等其他考務信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.haiyang.gov.cn/(海陽市政府網(wǎng)站)。

 

　　“愛山東”APP可以到各大手機應用商店搜索“愛山東”下載安裝。

 

　　本簡章由海陽市教育和體育局負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.2024年海陽市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

 

　　2.單位同意報考證明信（式樣）

 

　　3.專業(yè)研究方向承諾表（式樣）

 

　　海陽市教育和體育局

 

　　2024年4月18日