2024年煙臺(tái)萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

 

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）等規(guī)定，煙臺(tái)萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才25名（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1）?，F(xiàn)公告如下：

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┏龒徫涣碛幸?，應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年3月以后出生）；

 

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位身體條件、心理素質(zhì)；

 

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

 

　?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

 

　　留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除須提供崗位要求的相關(guān)材料外，還須于2024年9月30日以前提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

 

　　普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，應(yīng)于2024年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2024年3月以前取得。崗位其他條件中要求的相關(guān)證書(shū)采取承諾制，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)作出2024年9月30日以前取得證書(shū)的承諾，未如期取得，本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　二、招聘崗位

 

　　萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2024年萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表》（附件1）。

 

　　三、報(bào)名、初審和資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和初審。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿(mǎn)即止。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需下載填寫(xiě)《2024年萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）發(fā)到指定郵箱zhenggongke_2@yt.shandong.cn，郵件名稱(chēng)為“應(yīng)聘單位+崗位+姓名”。未發(fā)送《報(bào)名登記表》而以其它形式材料報(bào)名的均無(wú)效。郵件發(fā)送后兩個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名郵件是否已查收。報(bào)名期間，招聘單位指定專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審結(jié)果以郵件的形式反饋到考生個(gè)人郵箱（默認(rèn)發(fā)送《報(bào)名登記表》的郵箱）。報(bào)名截止時(shí)間等信息詳見(jiàn)各招聘單位招聘公告。

 

　?。ǘ┵Y格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人親自到場(chǎng)，資格初審材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查日次日17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定QQ群，資格審查后的考試、考察、簽約、體檢等有關(guān)事項(xiàng)通知，均在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站和QQ群中發(fā)布。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。本次招聘進(jìn)入考試人員不收取考試考務(wù)費(fèi)。

 

　　資格審查需要準(zhǔn)備的相關(guān)證明材料：

 

　　1.《萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》。

 

　　2.有效二代身份證件。

 

　　3.普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料的承諾書(shū)；已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的，須提供簽約單位出具的單位同意報(bào)考證明信或解約函。

 

　　4.在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明信。

 

　　5.報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)研究方向承諾書(shū)等。

 

　　6.本人親筆簽名的誠(chéng)信承諾書(shū)。

 

　　7.本人近期彩色正面免冠1寸照片2張。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份，其中原件當(dāng)場(chǎng)返還。

 

　　四、考試

 

　　招聘考試采取面試方式進(jìn)行。其中，招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，并通過(guò)電話通知。

 

　?。ㄒ唬┏踉?。同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃5倍的，先進(jìn)行初試，按照崗位計(jì)劃1:3比例確定進(jìn)入面試人員。初試方式為結(jié)構(gòu)化面試，初試成績(jī)?cè)诒緧徫怀踉嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并對(duì)初試通過(guò)人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分的取消面試資格。初試成績(jī)不帶入面試。

 

　　（二）面試。面試由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等要素，采取結(jié)構(gòu)化、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、答辯等方式進(jìn)行。組織初試的崗位，初試通過(guò)人員為進(jìn)入面試人選；不組織初試的崗位，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的為進(jìn)入面試人選。面試采用百分制計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試考試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于面試結(jié)束當(dāng)天在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示。面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。

 

　　根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分按照1：2比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則對(duì)面試成績(jī)相同的人員重新進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定考察范圍人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在萊陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　五、考察與體檢

 

　　萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織考察、體檢，成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？山Y(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示與聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在萊陽(yáng)市政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管機(jī)關(guān)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按照管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

 

　　對(duì)招聘的高層次人才，享受《煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來(lái)煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號(hào)）文件規(guī)定的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等多項(xiàng)待遇政策。待遇政策摘要如下：

 

　　1.擴(kuò)大補(bǔ)貼發(fā)放范圍。對(duì)首次新引進(jìn)到我市事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生、35周歲以下“雙一流”和全球TOP200（QS）高校學(xué)士本科生，每人每年分別發(fā)放3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購(gòu)商品住房的，分別發(fā)放20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，35周歲以下其他普通高校學(xué)士本科生、專(zhuān)科生，每人每年分別發(fā)放6000元、3600元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購(gòu)商品住房的，分別發(fā)放2萬(wàn)元、1萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)首次新引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作（含中央、省屬駐煙單位，不含參公事業(yè)單位）且繳納社保一年以上的，全球TOP200（QS）海外高校45周歲以下博士研究生、40周歲以下碩士研究生（均不含各級(jí)財(cái)政資助公費(fèi)出國(guó)留學(xué)生），除享受生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼政策外，再分別給予15萬(wàn)元、6萬(wàn)元一次性留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼。

 

　　2.強(qiáng)化人才住房保障。3年內(nèi)每年市縣兩級(jí)在城區(qū)優(yōu)勢(shì)地段籌集不少于5000套人才公寓，在我市全職工作具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員，本人及配偶、未成年子女在我市行政區(qū)域內(nèi)無(wú)自有住房的，均可申請(qǐng)租住，原則上3年一個(gè)租期，承租人首個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金的50%確定；第二個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場(chǎng)租金的70%確定。享受生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、新市民無(wú)房職工住房租賃補(bǔ)貼中任一補(bǔ)貼的，均與人才公寓（住房）政策不重復(fù)享受。全日制博士研究生在我市購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，可申請(qǐng)最高額度80萬(wàn)元的住房公積金貸款，貸款最高額度不與賬戶(hù)余額掛鉤。

 

　　七、其他

 

　　1.本招聘簡(jiǎn)章崗位有效期自發(fā)布簡(jiǎn)章之日起至2024年12月31日。面試結(jié)束后，招聘單位可在崗位有效期內(nèi)，發(fā)布剩余招聘計(jì)劃及崗位公告。

 

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　5.本簡(jiǎn)章由萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：萊陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院：0535-7265125；萊陽(yáng)市人民醫(yī)院：0535-7986020；萊陽(yáng)市婦幼保健院：0535-7181880；萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局：0535-7286086。

 

　　監(jiān)督電話：0535-7286792。

 

　　以上咨詢(xún)電話的接聽(tīng)時(shí)間均為工作日的工作時(shí)間。

 

　　招聘通知、招聘信息公告等公示網(wǎng)站：

 

　　萊陽(yáng)市政府網(wǎng)（http://www.laiyang.gov.cn/）

 

　　附件1：2024年煙臺(tái)萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位需求表.xls

 

　　附件2：2024年煙臺(tái)萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc

 

　　附件3：所在單位同意報(bào)考證明信.xls

 

　　附件4：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 

　　附件5：專(zhuān)業(yè)研究方向承諾表（式樣）.docx

 

　　萊陽(yáng)市衛(wèi)生健康局

 

　　2024年3月6日