1.碩士（含）以上畢業(yè)生。

 

　　2.教育部直屬師范大學(xué)2023年公費(fèi)師范畢業(yè)生。非山東省生源的公費(fèi)師范畢業(yè)生須符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件，并經(jīng)生源地省級(jí)教育行政部門同意。

 

　　3.獲得第八、九、十屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)及以上的本科（含）以上畢業(yè)生。

 

　?。ǘ﹫?bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

 

　　3.身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　4.應(yīng)聘人員須為1982年7月31日（含）以后出生。

 

　　5.具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

 

　　6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報(bào)考。報(bào)名期間，招聘單位依據(jù)崗位用人需求研究確定并在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布審核通過的專業(yè)（含認(rèn)定的相近專業(yè)），以便相同專業(yè)人員報(bào)考。

 

　　應(yīng)聘人員須于2023年7月31日以前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、普通話證書、教師資格證書，包括留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及認(rèn)證證書、普通話證書、教師資格證書，且在現(xiàn)場資格審查、考察、辦理聘用手續(xù)等期間該證件均有效。對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意。

 

　　應(yīng)屆高校畢業(yè)生是在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，具體是指國家統(tǒng)一招生，2021年、2022年離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（二年）內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

 

　　在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得應(yīng)聘；曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。具有多個(gè)學(xué)歷層次的考生以其低層次學(xué)歷報(bào)考的，其年齡、學(xué)歷性質(zhì)等應(yīng)聘條件，均按其低層次學(xué)歷的要求進(jìn)行審核。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

 

　　二、報(bào)名與資格審查

 

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間現(xiàn)場報(bào)名、審核、繳費(fèi)、領(lǐng)取面（初）試準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，可撥打崗位需求表中咨詢電話。應(yīng)聘人員有惡意登記報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

 

　?。ㄒ唬r(shí)間和地點(diǎn)

 

　　1.時(shí)間：2023年7月31日–8月2日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

 

　　2.地點(diǎn)：煙臺(tái)市牟平區(qū)正陽路368號(hào)政務(wù)服務(wù)中心14樓1402室。

 

　　（二）提交材料

 

　　報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下列材料的原件及復(fù)印件，提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：

 

　　1.報(bào)名表（為上交材料封面，見附件2）。

 

　　2.誠信承諾書，見附件3。

 

　　3.身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位證書。海歸留學(xué)人員須提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〔未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的須提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料和能夠按時(shí)取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的個(gè)人書面承諾〕。

 

　　5.2023年高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書；非個(gè)人原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，提供相關(guān)證明材料；無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書（附件4）。

 

　　6.崗位要求的教師資格證書。

 

　　7.崗位要求的普通話證書。

 

　　8.報(bào)考初中英語教師崗位的，需提供崗位要求的英語等級(jí)證書。

 

　　9.獲得第八、九、十屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽的提供獲獎(jiǎng)證書（如技能大賽證書還未頒發(fā)，須提供獲獎(jiǎng)證明，由學(xué)校教務(wù)部門或研究生處（院）出具并加蓋公章）。

 

　　10.已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（附件5）或解除合同（協(xié)議）證明。

 

　　11.招聘崗位有“研究方向”要求的（附件1“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號(hào)的，括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求），還須提供學(xué)習(xí)成績表復(fù)印件、專業(yè)研究方向證明以及《專業(yè)研究方向承諾表》（附件6），專業(yè)研究方向證明，應(yīng)由高校教務(wù)部門或研究生處（院）出具并加蓋公章；2023年高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。海歸留學(xué)人員須委托有資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)，分別將所學(xué)課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場資格審查。

 

　　12.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

 

　　13.本人近期彩色正面免冠2寸照片2張（同版）。

 

　?。ㄈ┈F(xiàn)場繳費(fèi)。通過現(xiàn)場資格審查的人員，進(jìn)行現(xiàn)場繳費(fèi)。高層次人才崗位考試方式為面試，僅繳納面試考務(wù)費(fèi)，按照魯發(fā)改成本[2022]55號(hào)文件規(guī)定，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象，通過現(xiàn)場資格審查后，于8月2日17:00前通過指定郵箱提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過后，通過原繳費(fèi)渠道退回面試考務(wù)費(fèi)，要求詳見附件7。

 

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功后，憑繳費(fèi)憑證現(xiàn)場領(lǐng)取面（初）試準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄎ澹┯嘘P(guān)要求

 

　　現(xiàn)場報(bào)名與資格審查須本人到場，不得委托他人。現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。同意報(bào)考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第2個(gè)工作日17:00前提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

 

　　現(xiàn)場報(bào)名與資格審查結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，取消的計(jì)劃調(diào)整到其他2個(gè)崗位，調(diào)整次序?yàn)檎Z文、英語、歷史。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員辦理退費(fèi)手續(xù)。取消計(jì)劃在牟平區(qū)政府網(wǎng)站公示。

 

　　三、考試

 

　　考試采取直接面試的方式進(jìn)行。成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試采取試講的方式進(jìn)行，面試初步定于8月5日舉行，時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜初步定于8月3日在煙臺(tái)市牟平區(qū)政府網(wǎng)站公布。

 

　　同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過30人的，原則上先進(jìn)行初選，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初選方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報(bào)名人數(shù)過多時(shí)采取筆試方式。初選成績低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初選成績并列的，一同進(jìn)入面試。初選成績不帶入面試。初選后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不再遞補(bǔ)。本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分的人員不予聘用。

 

　　根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績相同的人員進(jìn)行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定進(jìn)入考察范圍人員。

 

　　四、體檢與考察

 

　　進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。

 

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，應(yīng)聘人員為最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象的，體檢費(fèi)用由招聘單位主管部門負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，并由該機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

 

　　考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員，在牟平區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　五、聘用

 

　　應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，聘用后最低服務(wù)期限為五年（含試用期）。

 

　　六、其它

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘要嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本簡章由煙臺(tái)市牟平區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0535-4214467

 

　　監(jiān)督電話：0535-4232955

 

　　招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：

 

　　牟平區(qū)政府網(wǎng)（http://www.muping.gov.cn）

 

　　附件1、2023年煙臺(tái)市牟平區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高層次人才崗位需求表.xls

 

　　附件2、2023年煙臺(tái)市牟平區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.xlsx

 

　　附件3、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx

 

　　附件4、個(gè)人無業(yè)承諾書（式樣）.doc

 

　　附件5、單位同意報(bào)考證明信（式樣）.xls

 

　　附件6、專業(yè)研究方向承諾表.docx

 

　　附件7、2023年煙臺(tái)市牟平區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘高層次人才應(yīng)聘須知.docx煙臺(tái)市牟平區(qū)教育和體育局

 

　　2023年7月21日