2020年威海南海新區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)省、市開發(fā)區(qū)改革精神，進(jìn)一步激發(fā)我區(qū)發(fā)展動(dòng)力活力，結(jié)合威海南海新區(qū)管理委員會(huì)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2020年面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰蟮膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰蟮哪挲g；

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)用人管理權(quán)限部門單位同意,并提供同意應(yīng)聘介紹信。服務(wù)期限內(nèi)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)在報(bào)名前征得服務(wù)單位和項(xiàng)目主管部門同意。

　　招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年4月27日為截止日期。

　　招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在2020年4月27日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　二、招聘崗位

　　威海南海新區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2020年威海南海新區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。

　　三、報(bào)名、初審

　　為確保招聘人員質(zhì)量，本次報(bào)名人員資格審查及人選推薦工作由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)北京外企服務(wù)集團(tuán)有限公司（簡稱FESCO公司）進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年4月28日--2020年5月31日

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　3、報(bào)名郵箱：gao.hai.lin@fesco.com.cn

　　聯(lián)系人：高海林15253281067（微信同號）

　　0532-85873928

　　具體辦法：

　?。ㄒ唬徫徊樵儭?yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀招聘簡章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與聯(lián)系人聯(lián)系。

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷發(fā)送至報(bào)名郵箱，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并配有本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ㄈ┏鯇?。FESCO公司指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

　?。ㄋ模┵Y格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及考試前的資格審查，由第三方在網(wǎng)上進(jìn)行；擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位或招聘單位主管部門現(xiàn)場進(jìn)行。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。

　　四、考試

　　受疫情影響，本次考試分為視頻面試和現(xiàn)場面試，視頻面試通過者到管委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜，由第三方提前通知應(yīng)聘人員。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍。招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　未經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。

　　六、公示聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海南海新區(qū)管委會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）處理。

　　2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：2020年威海南海新區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　威海南海新區(qū)黨群與人力資源部

　　2020年4月27日

 

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