2019年威海市公安局警務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員簡章

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)等規(guī)定，根據(jù)留置看護(hù)工作需要，現(xiàn)將2019年威海市公安局警務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　　3.18周歲以上、35周歲以下（1983年11月11日至2001年11月11日期間出生）；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身心條件，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，單側(cè)裸眼視力不低于4.6；

　　5.具有在公安機(jī)關(guān)從事輔助工作2年以上經(jīng)歷；

　　6.具有大專以上文化程度；

　　7.具備應(yīng)聘職位所要求的其他資格條件；

　　8.有下列情形之一的不得應(yīng)聘：（1）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；（2）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；（4）曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；（6）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；（7）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；（8）曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；（9）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；（10）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；（11）有其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

　　二、招聘崗位

　　威海市公安局警務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2019年威海市公安局警務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）

　　三、報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日9:00—11月13日16:00

　　查詢時(shí)間：2019年11月11日11:00—11月15日12:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年11月11日11:00—11月15日16:00

　　報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn）。

　　具體辦法：

　?。ㄒ唬徫徊樵?。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀本招聘簡章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的學(xué)歷、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在崗位計(jì)劃表中查詢。

　?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后由市級事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ㄈ﹩挝怀鯇彙Ｕ衅竼挝恢付▽Ｈ素?fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

　?。ㄋ模┈F(xiàn)場審查?？忌谔峤粓?bào)考信息后請及時(shí)查詢初審結(jié)果，待網(wǎng)上出現(xiàn)“還沒有終審！初審意見：初審?fù)ㄟ^！”的提示后，于2019年11月11日11:00-11月14日17:00到威海市公安局人民警察培訓(xùn)學(xué)校（威海市環(huán)翠區(qū)重慶街111號）進(jìn)行現(xiàn)場審查。審查時(shí)，考生需攜帶本人居民身份證原件及復(fù)印件（需正反面復(fù)?。弧锻Ｊ泄簿志瘎?wù)服務(wù)中心公開招聘報(bào)名登記表》（內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件、復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打?。┑葘W(xué)歷認(rèn)證材料；近期免冠1寸彩色照片2張；個(gè)人信用報(bào)告（中國人民銀行征信中心出具）；縣級以上公安機(jī)關(guān)政工部門出具的輔助公安工作經(jīng)歷證明（附件2）；單位同意報(bào)考證明。招聘單位依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員網(wǎng)上復(fù)審?fù)ㄟ^。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料人員，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。

　?。ㄎ澹┚W(wǎng)上查詢和繳費(fèi)。應(yīng)聘人員現(xiàn)場審查后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格復(fù)審結(jié)果。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

　　繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員可于2019年11月21日9:00—11月23日9:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)在筆試準(zhǔn)考證注明。

　　報(bào)名、資格審查結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。

　　四、筆試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作，筆試答題時(shí)間150分鐘。

　　筆試時(shí)間：2019年11月23日9:00-11:30。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　五、面試

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定，筆試成績并列的，均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單予以公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)在威海民生智慧警務(wù)網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在打印面試通知單時(shí)繳納。

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　六、體能測評

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體能測評人選，進(jìn)入體能測評范圍人員的面試成績不得低于70分。體能測評主要參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，測評項(xiàng)目為“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。體能測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。

　　體能測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。

　　受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項(xiàng)目測評情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，取消體能測評資格。

　　體能測評人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

　　對體能測評不合格造成的空缺，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也出現(xiàn)并列的，加試確定人選。

　　七、考察政審

　　對體能測評合格人員，招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾炜刹扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作小組要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。

　　對體能測評合格人員的家庭成員和近親屬進(jìn)行政審。

　　八、體檢

　　對考察政審合格人員進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中所有的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　對取消、放棄考察政審（體檢）資格造成的空缺，可根據(jù)總成績依次等額遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也出現(xiàn)并列的，加試確定人選。對考察政審（體檢）不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示聘用

　　對考試、考察政審、體檢合格的擬聘用人員，由市級事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　十、其他

　　1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海民生智慧警務(wù)網(wǎng)站、威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　招聘單位咨詢電話：0631-5192169

　　公開招聘監(jiān)督電話：0631-5190828

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0631-5226661

　　請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日8:30-12:00，13:30-17:30）撥打以上電話。

　　附件1.2019年威海市公安局警務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2.輔助公安工作經(jīng)歷證明.doc

　　威海市公安局

　　2019年11月4日

 

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