威海市文登區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，文登區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制社區(qū)工作人員30人（男、女各15人），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件。

　?。ㄈ┢胀ǜ咝Ｈ罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在30周歲以下（1987年6月15日以后出生）。

　?。ㄋ模┚哂形牡菂^(qū)常住戶(hù)口。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2018年6月21日-22日（上午8:00-11:30,下午13:30-16:30）。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：文登區(qū)人力資源市場(chǎng)（威海市文登區(qū)世紀(jì)大道84號(hào)）。

　　（三）資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《文登區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并提供相關(guān)材料，主要包括：1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件（海外留學(xué)歸國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明），教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；2.有效身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件；3.單位同意報(bào)考證明（體檢前提交）擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提交《報(bào)到證》（2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）；4.近期同底版1寸免冠彩色照片3張。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　（一）筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間在考試準(zhǔn)考證注明，請(qǐng)報(bào)考人員于6月25日下午到區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)和要求，憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加考試。

　　筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分，分別按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，招聘職位筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分?jǐn)?shù)低于70分的不予聘用，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分，分別按1:1的比例，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

　　四、體檢考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢合格的人員進(jìn)入考察范圍。對(duì)取消或放棄體檢資格，體檢和考察不合格造成的空缺，可按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　五、公示聘用

　　經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由威海天恒人力資源有限公司按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，派遣到文登區(qū)民政部門(mén)從事社區(qū)管理服務(wù)工作。合同期限為兩年，試用期三個(gè)月。聘用人員基本工資3000元（含300元考核獎(jiǎng)），按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式，年度考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同；年度考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣人員不列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制。

　　因被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用或其他原因造成的空缺，可按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。男女職位可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)劑使用。

　　六、注意事項(xiàng)

　　考試有關(guān)信息均在文登政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　網(wǎng)址：http://www.wendeng.gov.cn/

　　電話(huà)：0631-8981866

　　附件下載：文登區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表

　　威海天恒人力資源有限公司

　　2018年6月15日

 

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